騰訊醒了:自己向自己開刀?

今天清晨,太陽剛剛冒出大梅沙的海平面,騰訊總裁劉熾平Martin就醒了。

劉熾平是馬化騰的軍師,騰訊的二當家,劉熾平醒了,就是馬化騰醒了,就是騰訊醒了。

騰訊醒了:自己向自己開刀?


對於騰訊與阿里兩家公司,你會發現,jack ma總是走到政策出臺的前面,把領導想幹的事情提前給幹了。而pony ma是不是剛好相反?





1、自己給自己動手術


今天,劉熾平要辦一件大事,給這個即將過去的9月畫上一個句號。

洗漱停當,他坐到電腦前,發了一封致全體員工的郵件,時間剛好是6:40。

這封郵件的內容,就是關於騰訊進行戰略升級,第三次組織結構調整。

騰訊原本打算國慶節以後再宣佈。但是昨天已經被個別媒體搶跑,引發各種各樣的猜測,比如天天快報團隊轉崗,針對今日頭條的這款戰略級產品宣佈失敗。再比如,騰訊要大力開拓2B的業務,與阿里展開激烈競爭。

流言傳的沸沸揚揚,公司內部人心惶惶,劉熾平決定儘早出面宣佈。


騰訊醒了:自己向自己開刀?



劉熾平說:騰訊決心紮根消費互聯網,擁抱產業互聯網,這兩句話的意思是,既要做C端的消費者生意,也要做B端的產業生意,兩手抓兩手都要硬,所以把雲服務的智慧零售提到了前所未有的重要位置。

騰訊醒了:自己向自己開刀?


騰訊原來下設7個事業群,這次調整保留了微信、技術工程、企業發展三大事業群,把其餘事業群打亂,互動娛樂事業群僅保留遊戲業務,增設了雲與智慧、平臺與內容兩個新事業群,分別由湯道生和任宇昕領導。

任宇昕原來是互動娛樂、移動互聯網、網絡媒體三個事業群的老大,掌管著最牛的遊戲業務,現在只負責平臺與內容事業群,其實被削權了。

湯道生與劉熾平一樣,都是香港人,以前在甲骨文公司做數據研發和測試,2005年加入騰訊以後做過qq的產品經理,騰訊音樂的董事長,還一手孵化出了騰訊雲。現在騰訊把雲服務和零售兩大業務合併到一起並交給湯道生,是他能希望打通這兩大業務壁壘,更好地向B端服務。


騰訊醒了:自己向自己開刀?





2、騰訊得了什麼病?


這幾個月,騰訊發生了一連串事件,劉熾平過得不大好,睡眠也變得稀薄起來。



頭一件事就是遊戲了。這是騰訊最賺錢的業務,一天能給公司進賬2個多億。微信和qq有10億用戶,只有遊戲才能把這些流量變成現金。而且劉熾平也很清楚,騰訊必須不斷拿出新的遊戲去吸引喜新厭舊的玩家,否則這些玩家就可能跑到網易、搜狐暢遊、巨人網絡的平臺上了。

騰訊重金研發和購買了許多遊戲,可是,相關部門已經暫停了遊戲審批,拿不到牌照就沒辦法上市銷售,把這些投資轉換成現金收入。因為這個原因,這幾個月倒閉了不少小型遊戲公司,整個行業鬼哭狼嚎。


騰訊醒了:自己向自己開刀?



而且,遊戲行業的專項稅也在醞釀當中,每款遊戲徵稅35%,對行業又是一記重拳。

過去幾年,pony和Martin一心拓展多元化業務,比如打造騰訊雲,智慧零售等等,還投資了600多家公司,讓遊戲業務的比重下降到了50%以下。

今年3月的兩會上,pony開心地說,遊戲在騰訊盈利中佔比不到50%。

騰訊終於可以宣稱自己不是一家純粹的遊戲公司了。可是誰都明白騰訊離不開遊戲,正如阿里離不開電商,這是骨子裡與生俱來的基因,沒有了電商,阿里的物流、支付就失去了火車頭,沒有了遊戲騰訊還是騰訊嗎?




騰訊醒了:自己向自己開刀?



第二件事就是雲服務。提到騰訊雲,去年增長了100%,成了全球第七大雲服務商,排在亞馬遜、微軟、IBM、阿里、谷歌等友商之後。

Martin也承認,騰訊擅長做C端生意,比如遊戲、qq、微信都是直面消費者,雲服務做得卻是B端生意,跟企業打交道,不是騰訊的特長,加上進入有點晚,騰訊雲能夠有今天這個成績,是相當的來之不易。

可是騰訊雲今年發生了一次宕機事件。企業最關心的就是儲存在雲服務器上的數據安全了,這次宕機擊穿了客戶的信心,讓之前所有的努力都白費了。


第三,快手、抖音等短視頻的爆發,撼動了騰訊社交老大的基本盤。

微信的崛起,讓騰訊在qq之後,找到了社交通訊的下一個接力棒。但是如今微信的用戶增長也陷入停滯,qq雄風難振,這兩個頂級APP代表的社通訊領域被張一鳴旗下的今日頭條、抖音、西瓜等群狼撕開巨大的缺口。

今年初的兩會上,馬化騰就發話:“我也想注意一下短視頻啊!”

沒過多久,騰訊重新啟動休克已久的微視,投入30億真金白銀爭奪短視頻的立足點,還在微信、qq、騰訊視頻等各個場景進行全方位的推廣。


騰訊醒了:自己向自己開刀?



騰訊過去的商業模式是:遊戲是現金牛,微信+qq是流量池,遊戲幫助騰訊把微信+qq的鉅額流量變現,讓它有源源不斷的資金去投資佈局。

從去年以來,騰訊系的眾安、搜狗、拼多多、趣頭條、美團、閱文集團紛紛上市,而騰訊公司的股價反而節節走低,這說明了什麼問題?

騰訊醒了:自己向自己開刀?

騰訊被人批評投行化也好,戰略失策也好,本質上是由它的組織能力決定的。

投行化與內部壁壘是一體兩面。內部賽馬機制導致的團隊彼此較勁,協作能力低下,資源大量浪費,所以也只能走上投行化這條道路。

終於,今天騰訊下決心打通內部機制就革除舊模式的生存土壤,期待一個新騰訊。


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