钻探工人
刚毕业那几年，我也遇到类似的事情。虽然我在基层，但学历比较高，喜欢写东西。机关部门一位常务副职借调我去那个部门帮忙三个月。我兢兢业业、加班加点，高效完成各项任务。你们都知道，机关部门往往把最苦最累的活安排给借调人员。
这位二把手有心留下我，但一把手和二把手之间有点矛盾，一把手想安排自己人。我就回来了，这位二把手平时私下里也找我帮他修改修改材料什么的，关系一直没有断。大约两年多吧，这位二把手到其他单位当一把手，很快就把我调过去，任办公室主任，破格提了两级，他私下里对我说，也是对过去没调成我的一种补偿吧。
你的情况不是坏事，即使是坏事，你也争取转化成为好事。你在乡镇上班，应该是县里组织部二把手，一般是常务副部长，虽然不是部长（进常委），但常务副部长还是非常有实力的。有可能接任组织部长，也有可能到下面比较大、比较重要单位或部门任一把手。组织部二把手因为欣赏你的才华，才想调你过去。有两种原因：一是可能对你失望了，没有调动成，这是坏事。二是由于其他原因，比如部长的态度、二把手的力度、时机不成熟、硬件不符合、编制已满，等等，没有调动成功，这是好事。
县委组织部挑人也是从县里百千上百的优秀人才中选，要求标准真的很好，一是能写材料，二是眼明手勤，三是口风严密，四是自律性强，五是忠诚负责。组织部二把手看上你，说明你基础比较好。你在乡镇工作，都能进入他的视野，说明你已经脱颖而出了。这是大好机会的前提。
假设：没有调成是坏事。二把手期望值比较高，把你借调上来，你不能很快适应，让他失望，他不想留下你，但是顾及你的面子，找个借口放你回去。这种情况，他未必告诉你。你要细细体会。但是，不要灰心，要争取把坏事变成好事。一定要继续保持关系，千万不要因为他没有调动成功就埋怨人家。真诚地感谢领导，不要提你令他失望的事情，怀着感谢和感恩的真诚。逢年过节去上门坐一坐，家里有事主动帮忙，维持这种关系。另外，反思自己的问题，在工作中积极改进，每次取得进展，可以向他巧妙的汇报，让他对你有重新的认识。将来有机会，他不会亏待你。
假设：你有能力留下，但因为他说了不算或者其他客观原因，没有调动成功。记住，不能流露任何不满的情绪，更不能转向去投靠一把手。首先是感谢加感恩，这起码是知遇之恩、伯乐之恩吧。其次是把他当做你的贵人，主动维持这份关系，比如经常帮助领导办一些事情，工作中有了成绩也侧面汇报汇报，经营好师徒关系。再次是加强走动，让关系升温，比如逢年过节的人情往来，领导也是凡人，越走动越亲切。这位二把手原来就赏识你，再加上你工作上有进步，增进了对你才华的了解。主动维持关系，加强走动，向领导传递出你们是师徒关系，你是知恩图报的人。组织部的二把手一般不会干长的，至少也会安排到其他单位当一把手，早晚会对你有个交待。即使不给你交待，你也放下功利心，结识一个赏识你的领导、并向他学习进步，难道不是应有的题中之意吗？
职场火锅
那就恭喜你了，镇府的二把手那就是镇长，他想调你去组织部，那是很看得起你，你因为各种原因去不成，你也不要在意。毕竟，镇长也是统领全局的人，你去不了更多的是客观原因，相信他也是知道的，你维持现状就好了。无论你在哪个部门工作，说白了也是为了他工作，你只要把你的工作做好，就是帮他减轻了负担。 来说说我的吧，我也是在乡镇镇府上班的，镇府的二把手也想调我去另外一个办公室 ，因为比较熟悉那边的业务，那边的办公室因为考核时出了问题，想叫我过去，但是我部门的领导怎么说都不给我过去。我部门的领导在镇府也是比较有话语权的，上面拿他也没有办法，后来没有去成，留在了原来的办公室。我也是有些过意不去的，有需要帮忙或者帮忙加班，他们叫到，我一般都会过去，所以关系还是维持得很好的。 因此，你不要有什么心里负担，不用胡思乱想，乡镇的工作很多都是交叉，相信你也是工作能力比较强的，以后你肯定还有很多工作需要你帮忙的，你主动点、积极点就好了，有什么需要你帮忙的，你尽量做好就行了，相信不会有什么问题的。再说，说不定一两年后他就调走了，以后你可能跟他都没什么交集呢。
春花秋夜雨
只能替你感到惋惜。新一轮机构改革后，县直单位需要消化大量科级领导，这对乡镇序列公务员的冲击最大。俗话说，领导岗位变动，一动百动。乡镇书记班子进城延缓，相应的一般干部晋升就会推迟。这个消化期需要3-5年的时间，这个消化时间，对于年龄是宝的仕途来说真的太重要了，你失去了这次机会，可能你失去的不止是这几年。
县直单位要进人，一般需要通过组织部发布公告进行遴选，这种遴选一般也是走个走场，其实之前早已点对点考察了。遴选确实具体名单后，会有一个为期三个月的跟班学习期，这也是名义上，只要在三个月内没有犯明显的错误，一般不会被退会原单位。
组织部二把手，是常务副部长职务。根据领导岗位设置相关规定，所在单位一把手挂县常委职务的，可以设立常务副职。比如还有县委办、宣传部、统战部。常务副职，代正职主持全局工作，其地位等同于县直单位一把手，实际上其权力却大过县直一把手。组织部常务副部长，一般负责全县干部考察推荐，权力非常大，也是别人眼里的红人。年轻的常务副部长，一般会选择下乡当书记，若干年后，最差也有个县直单位局长之类。年龄大的，换届时，大机率会晋升到人大或政协任副处级领导。
常务副部长要向那个单位要人，通常没有那个么镇书记会卡着不放人，除非这个书记脑子进水了，或者有什么个人过结。这是一个与组织搞好机会送上门了，书记顺水推舟做了人情，却让常务副部长欠他一个人情，这是一举两得的事，何乐不为。
因各种原因没去，大概率已经排除乡镇书记不放的因素，那么只剩下你自己的原因，如果是因为自己无法左右的客观原因，比如生病，生二胎之类，那副部长和乡镇书记会理解，如果因怕吃苦等主观原因没有成行，那你得罪了副部长不说，还得罪了自己的乡镇书记，他会认为你情商低、不堪大用，你就等着坐冷板凳吧。
被组织部看重的人，说明你文字功底好，综合素质强。通常文字功底好、会写材料的小年轻都会被四大家（县委办、人大办、政府办、政协办）以及其它党委部门争着抢着要。如果因为客观原因未能成行，建议你多去副部长那走动走动，搞好关系，下一次机会就会轮到你。如果是个人主观原因，也不要气馁，主动去承认错误，改改自己的性格，提高自己的觉悟，说不定机会就会找上门。
小公务
首先恭喜你，能够被组织部领导看重，说明能力品质不错。组织部一般不随便要人，正常程序要进入组织部，原则上必须在部里跟班三个月以上，经过工作考验和组织考察才有机会调入，可以说都是经过精挑细选的，否则根本没机会。像这样从其他岗位直接要的，领导不奇怪，如果是一般干部，说明能力过硬，值得肯定。能够去组织部固然好，没去也不要气馁，能力就是资本，以后还有机会。
组织部二把手一般是常务副部长，如果年龄不大，前途都不会太差，没准什么时候就放到乡镇当书记，或者行局当一把手，既然他欣赏你，到时候说不定也会想到你，让你过去帮他，你的前途也会随着他的提拔水涨船高。对于你来说，他就是你的贵人。你要懂得感恩，学会感谢，维系感情。不要恃才自傲，恃宠生娇，拿着此事到处去说。领导欣赏一个人，不见得会用一个人，如果用了一个人，必然具备两点：一是忠，二是灵。懂得知恩图报，知道什么该说，什么不该说，才是与领导的正确相处之道。
至于因为各种原因没去成，除了遗憾一点，其实没有什么不好的。只要关系还在，就是你的倚重。经过此事，你的领导可能还会高看你一点，说不定还会重用你，对你来说这未尝不是机会。当然，所有的这一切都建立在一个前提基础上，那就是这位组织部二把手表示要调你去组织部时，你的表态是否坚决。如果你表示坚决听从安排，最后没去成就不是你的原因，这对你而言反倒是好事，因为领导会觉得“欠”了你人情，只要你稍加注意，这份关系就可以维系得很好；而如果你表态不坚决，或者由迟疑，那么这次或许就是你的最后机会了，以后再有什么好事，恐怕也不会轮到你。
80后小公
被组织部领导看中，调动没有成功，稍微有点遗憾，但是一点也不要紧，你已经是一匹千里马了，你以为伯乐会轻易放弃你吗？除非你放弃了伯乐。
事情要成功，需要有天时地利人和，我估计你就差了一点天时而已，估计另有一个伯乐，安插了自己的千里马。
至于和这位伯乐关系如何相处，既然都是你的伯乐了，你觉得应当如何呢？一个和你无亲无故的人，这么赏识你，为你的事情四处奔走，多方协调，士为知己者死，这个道理你该懂吧？本人三十年前刚工作时候，涉世未深的时候，举目无亲，也有幸遇到过这么一位伯乐，只是故人已远去，但我会永远铭记他的情义。
另一个关系，就是和现工作部门的领导。没有走成不是你的错，相信领导也会明白这个道理，再说了，人往高处走，有什么值得介意的？何况赏识你的部长也是领导们的领导，你就不要多虑了，估计以后你的领导还会高看你一眼呢。继续一如既往地做好自己的工作，不要消极不要气馁，继续高调做事，低调做人。
是金子总会发光的，在哪里都一样，等着你的好消息啊！
农夫三拳哦
在党政机关工作，只要自己踏实肯干，又具有一定的工作能力，总会遇到赏识自己的人。你碰到的这种情况，其实是比较正常，工作努力有人赏识在情理之中，但是因各种原因无法去也能理解，也没有什么特别之处，也不存在什么人际关系处理的难点问题，继续老实做人、踏实做事即可。建议注意以下几个方面：
【1】感谢领导的关心
有人赏识你说明你的能力得到了一定的认可，尤其是组织部的领导找你去，组织部一般进人要求比较高，说明你还是比较不错的。对于赏识你的人，你要心存感恩之心，这不是在生活中，还是在职场道路上，这是一种基本素质，也是一个基本原则。不懂得感恩的人，经过长时间相处，别人也会认为不可深交。
【2】扎实做好本职工作
不管是因为自身的原因，还是因为制度的原因，自己没有去成组织部，都不应该在心理上留下阴影，也不应该成为影响自己工作积极性的因素。在这种情况下，更应该积极努力的工作，展现自己的能力。这一方面可以进一步证明自己的实力和能力，另一方面也能让帮你的人脸上有光。
【3】继续争取更好机会
人生就是一场长跑，职场也同样如此，这也就是我们常说的“是金子总会发光”。只要自己继续努力，不断积累业务能力，不断拓宽人脉关系，不断增强综合素质，总会找到更适合自己的工作岗位。当然，现在各级都非常重视乡镇工作，乡镇工作虽然比较辛苦也比较累，但是毋庸置疑是非常锻炼人的。尤其是精准扶贫、乡村振兴等一些列国家战略的施行，乡镇工作和乡镇干部也是大有可为，也一定能够获得更多的更好的机会。
祝工作顺利！
凭栏思君VIP
跟我10年前相似，不同的是10年前我从乡镇抽到了设在X织部的XX活动办，努力工作了几年，正式调入了Ⅹ织部，又通过努力工作几次获晋升，在第9年离开到一个部门当负责人，这几大步都没找关系没送过礼。现在虽然也很累很操心，但和10前完全是天壤之别。
我想说的是，什么关系什么的别想那么多，认真做事，真心对人，自然天道酬勤。
这次真的超出了服务区
身为基层干部，能得到组织部门关注，很荣幸，说明你很优秀。
因各种原因没去成不要紧，只要你勤恳工作，善于展现自己工作实力，总有一天机遇会再次降临，组织也会择优选拔。
终南新人
维持好关系，以后还会有机会的
