在前幾天，有人在網上爆料京東集團將取消京東快遞員的底薪，將快遞員的每日收件任務納入考核績效中，這樣一來，沒有了底薪的保證，收件量的大小就會直接影響快遞員的收入。京東的這一舉動引發了廣大網友討論，大家都不理解京東為什麼這樣做？就在昨天晚上，京東在其京東物流微博回應了取消快遞員底薪傳聞。
以下是回覆的內容：
從其回應的內容來看，之前的情況屬實，但其實不是大家想的那樣，目前京東快遞不僅僅是隻為京東商城服務，而且也服務於第三方客戶，想必大家都知道，在一些地區可以使用京東寄快遞了。隨著業務的不斷擴大，之前的薪酬模式已經符合發展了，採用業務提成方式，可以激發快遞員的工作積極性，也就是多勞多得的道理。目前京東給了4-6個月員工薪酬保護政策，最大限度保護大家的利益。該政策會對快遞員造成多大影響？我們有待觀察。
京東本次還調整了員工公積金繳存比例進行調整，具體如何調整，文中未提。此外，隨著京東快遞獨立運營後，增加第三方派送服務，將給社會帶來超過10000個崗位。最後，大家對於京東此次調整，你是怎麼看的呢？
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