中國人談事，向來不喜歡氣氛嚴肅的談判桌，往往能擺到談判桌上的時候，其實事情已經大致敲定了，要做的就是把一些細節完善。飯局的好處在於，氣氛輕鬆，觥籌交錯間就可以把業務談下來，把事情辦下來。並且因為飯局上面，大家氣氛良好，也容易建立關係，所以飯局也成了拓展人脈的重要場所。有些飯局是一定要參加的，以下這5種飯局，聰明人從來不錯過，如果說你忽視這些飯局，那麼不去才後悔，你會發現，原來以前錯了那麼多。
1、領導的飯局
很多人說，領導的飯局跟著有什麼用，去了除了幫領導擋酒，並且因為是領導飯局，所以都是和領導身份相當的人，作為一名下屬跟著去。自己地位太低，還很拘束，很多人都不願意去，其實這是錯誤的，因為跟著領導去，可以接觸到領導的很多交際圈子，更加深刻的瞭解領導，幫領導擋酒不是壞事，因為當領導喝不了，卻又不得不喝的時候，你能出來替領導擋酒，領導會感激你，俗話說得好“功莫大於救主”，你功勞再大，也不如救領導於困境，更能讓領導感謝你。這類飯局，如果有機會，一定要去，這也是成為領導心腹，必須參加的飯局之一。
2、同事之間的飯局
同事之間的飯局，尤其是領導參加的一些公司內部的飯局，一定要去。很多人覺得自己有事情了，反正是自己同事之間的飯局，缺席問題不大，其實這麼想就是錯誤了，不參加問題大的很。很多同事往往人前一套，背後一套，當你在面前的時候，可能說你的好，但是當你不在面前的時候，就是另外一套說辭，就會對你進行攻擊。如果此時領導在場，也往往容易被誤導和矇蔽，聽信他們的話，對你產生很壞的印象。
小龍就遇到了這個問題，小龍最近因為家裡出了一些情況，所以最近幾次的同事聚會都沒參加，其中有一次公司領導在的時候，小龍沒去，席間有一位同事半開玩笑半認真的說，小龍最近和對手公司領導走的很近，有幾次好像看到他們在一起吃飯，有一個同事附和的說道，自己好像也看見了。聽到這個當時領導臉色就很差，因為之前他對小龍還是比較看好的，對小龍也不錯，沒想到這傢伙竟然吃裡扒外，從那之後，領導對小龍不冷不熱，甚至有時候一些苦活累活都讓他去幹，小龍感覺到莫名其妙，後來一次偶然的機會，他才從參加飯局的一位同事那裡瞭解到發生了什麼，小龍大呼冤枉，他也只是有一次去給醫院幫親戚拿藥，遇到了對手公司的領導，兩人只是打了個招呼。
所以，這類飯局，其實去的目的只有一個，那就是防止有人說你壞話，因為你不在現場，就沒辦法解釋，會很容易讓人誤會，就會讓某些嫉妒你才能的人有機可乘。
3、拓展人脈的飯局
如果需要拓展人脈，那麼飯局就必不可少，因為飯局中間，大家氣氛放鬆，坐在一起，有一種大家都是朋友的錯覺，所以，當你想要拓展人脈的時候，那麼飯局就可以作為選擇，或者當你有機會參加一些行業的飯局，並且這其中有很多你想認識的人，那麼一定要去參加，這些飯局認識他們，比你上門拜訪，或者在工作場合，更能建立關係，良好的私下關係，也比工作關係更有效，更有用。
4、高價值的飯局
高價值的意思並不是說，參加飯局的人一定是非富即貴，而是如果參加飯局的人，水平比你高，這個人也比較有潛力，或者在某些方面是專家，懂得比你多，那麼這樣的飯局就一定要參加，一方面可以拓展你的視野，另一方面讓你融入這些人的圈子，你也會變得厲害起來，這叫“近朱者赤，近墨者黑”，和優秀的人在一起久了，你也會變得優秀。優秀的人即便現在是個普通人，但他們崛起的速度和概率都很高，這就好比是你買股票，你目前買在低位，等他漲到高位的時候，你就能夠享受到很多好處。
如果說你自己是在沒有這類飯局的機會，那麼認識一個厲害的朋友，請他多帶帶你，帶上一包好煙，見面時主動讓煙，吃飯時主動買單，久而久之，你高價值的人脈圈會越來越廣。關於高價值人脈圈如何建立，可以看《別獨自用餐》這本書，會讓你對人脈圈如何建立的理解提高一大截，非常實用的一本書。
5、對你有幫助的飯局
如果某些人對你有幫助，或者未來你可能用到他，那麼這種對你有幫助的飯局，一定要參加，因為人的感情不是一時半會就能建立的，如果你和別人沒有一個感情的基礎，那麼別人對你求助的事，要麼不上心，要麼不願意搭理你，所以對於這種情況，就需要你提前進行佈局，最好提前幾次請他參加飯局，或者參加有他出席的飯局，這樣因為多在一起吃過飯，就建立了一定的感情，到時候求他辦事，就方便很多，並且往往因為有了一定的感情基礎，也願意給你上心。如果你等到有事的時候，才去請人家吃飯，人家覺得你不就是有事求我麼，對你也不會有什麼感情。所以，
想要提高辦成的可能性，或者更小的代價，就要提前佈局這種飯局。
這5種飯局，聰明人從來不會錯過，不去才會後，原來損失那麼多，所以，很多人看上去經常吃喝，參加一些飯局，似乎什麼事情也沒做，但這樣的人卻人脈很廣，關係很多，混的也很好，原因就在於此，如果你不明白這些，那麼這些飯局的機會，你就會白白的浪費掉，對你來說是一個巨大的損失。關於飯局，你有什麼看法？歡迎留言。
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