心淡然如菊188617385

这个问题要倒过来想！！！——一个人能够被别人接纳、喜欢、主动靠近，是因为这个人“有价值”！这种价值，往往不是“热情、性格好坏”！

一、永远记住：你有没有他人需要的价值——这是能否拥有好人缘的本质而重要前提

有句话：穷在闹市无人问、富在深山有远亲。

这句话听着好像是来感叹社会的世态炎凉。但也道出了一种社会常态。

你没有价值，别人搭理你干什么？

你为人热情、性格也非常好，顶多大家认可你是个热情的好人而已。但和你交朋友有多大意义？——这种冷血的话，老鬼本来不应该说出来的。但为了能够让更多的朋友知道一个道理——要让自己“有价值”，才能有资源主动靠近你！

自己不名一文，性格再好，也只能归类到好人这个群体中而已！

站在人格的角度，应该尊重每一个人。但站在社会角度而言，性格好不好，并不是是否拥有好人缘的绝对条件！

举一个最通俗的例子：有些绘画大师、书画名家，性格怪癖、行为不合常理。但是，想主动靠近他们、接纳他们，求字求画的人会络绎不绝！——为什么？因为他们的字画水平、价值极高！

在举例：过去拜师学艺，很多人为了能够得到名师指点而绞尽脑汁。很多高手、大家十分挑剔！想拜师没那么容易！他们可能日常待人接物不仅冷淡而且可能非常霸道。但这并不影响他们身边有无数的、主动靠近他们的资源。

再如我们在社会上结交人脉、建立更高层次的人脉圈。人家那些在很多方面远远超越我们的人，凭什么愿意将我们视为朋友？凭什么愿意成为我们的人脉圈？靠自己的热情？性格很好？远远不够吧！

别把性格好、为人热情视为人缘好的不可或缺的要素为好！

你若盛开、蝴蝶自来——这句话，也是用来让大家知道：提升个人的价值、能力、资源储备等等，是人缘好坏、人脉圈层次的重要前提！

二、热情、性格好，只是一个最外在的表象，只能算“言”的范畴！

有句话：听其言，更要观其行。

注意：一个人人缘好坏，是在长期相处、互动过程中建立起来的。因此，最本质的还是这个人的行动的结果！而非外在的是否热情、性格如何。

有些人可以形容为外冷内热，还有些人不善言谈但是充满智慧的行动之人。

他们语言、神态上可能看着冷，但是在为人处世上，往往能够恰到好处的帮到他人、给他们必要的建议、意见、支持等等。——这也是实实在在的给被人带来价值的行为哦！

例如：老鬼在成长路上就遇到过这样的“师者”。对老鬼从来没好脸色，从来不和老鬼闲聊、神侃。但是，只要有什么问题想不通、解不开，找到他请教就好。

更好玩的是：请教他时，他先得劈头盖脸的把老鬼数落一顿，之后直接告诉老鬼应该怎么办！给出思路、方法、行动的策略等等。

老鬼非常尊重这位师者，因为，他给老鬼的都是最具价值与操作性的指导！

这位师者，人缘很好的！大家都尊重他，有什么好事儿都想着他。当然，别指望他有什么好脸色。大家也不会介意的！

三、有时候，我们看到的“性格冷、不热情”只是一种“舍得”的智慧！

有很多人，他们的性格冷、不热情，只是一种表象而已。

老鬼说一个冷血的现实，往大家能沉下心来思考：

有些人，没时间、没精力去对所有人表现的热情。因为他们认为那没什么意义！

这些人或许有自己的人脉圈、资源圈。他将时间、精力用在了那个群体身上了。

每个人的时间、精力都是有限的。为了能够抽出更多的时间去结识人脉、与相应资源的人群进行社交活动、抽时间学习/研究/提升自己。他们可能会选择拒绝一些他们认为没有意义的聚会、闲聊、互动。

每个人每天只有二十四个小时，如何有效利用才能让自己发展的更快？这需要我们每个人在两个方面下功夫：自律、舍得

自己管不住自己，会浪费大量的时间

自己不能够进行有效的取舍，不懂得用一些方法拒绝一些没有价值与意义的活动、社交、行动，就没哟时间做更有意义的事情！

不要将有些人在公共场合的不热情、性格冷等等定义为高傲、瞧不起人。人的时间、精力都是有限的！

拿老鬼个人举例吧：很多网友给老鬼留言或者有老鬼微信的朋友，也经常给老鬼留言。

老鬼对于一些网友的留言是置之不理的！并非老鬼瞧不起或者不愿意搭理这些朋友。而是有些网友留言的内容，显然是在闲扯，谈一些无关的事情。

如果交流的是一些需要交流探讨的职场、销售、口才类的问题，那老鬼一定会竭尽全力抽时间回复。但是，问老鬼哪里人、老鬼是什么的、老鬼多大了这类的没意义的问题。老鬼没时间去回复！

很多人可能不理解，但老鬼今天给大家一个数字：单单老鬼微信中，，每天至少有三五十分咨询老鬼各类问题！三五十人啊！一个人交流十分钟，就是三五百分钟！（六七个小时不吃不喝也干不完啊！）老鬼怎么可能每个人都回复？所以，这会造成一部分朋友对老鬼有意见。但老鬼实在没办法。哈哈哈

一定会与人将老鬼定义为瞧不起人、懒得回复他、高高在上

......

以上供参考吧。里面很多内容，说出来以后会让人感觉不舒服、太冷血了。但请大家仔细揣摩一下，道理不虚！

越多分享，越多收获！

老鬼归来

因为其他美好的品质。

我工作时候，遇到过一个男生，他就是典型的不热情，性格也很冷，可我们都很喜欢他。

我发现他有这样几个特点：

第一：自律

每次我从他身边经过，都能闻到一股清新的味道，那味道不是来自香水，而是洗衣粉。

他的鞋总是很干净，虽然有时候干重活，鞋会被弄脏，可没过多一会，还是会变干净。

上班从不迟到，8点上班，7点半就能看到他的身影，只早不晚。

第二：不抱怨

从未听过他抱怨任何事情。有时候公司临时加班，特别仓促，提前安排好的节目很可能就被影响了，他也是静静的，该干什么干什么。

有时候由于某些环节失误，可能会突然增加他的工作量，那他也毫无怨言，全速全盘完成组织分配的任务。

第三：负责任

他工作中，出错的概率很小。

即便出现问题，他也会首先想办法自己解决。不到非常必要，基本不会劳烦他人。

与他合作的那部分工作我总是感觉很放心，很踏实。

第四：善良

有次下班，停车位特别小，而我又在出口位置。由于倒车技术问题，来来回回很多次，我就卡在他前面，我出不去，他也不能走，那时，耽误了他很长时间。我一连表示不好意思，过程中，我没有洞悉到他有任何不悦，还退避了几分，给我腾出更多空间。

有一次，我工作失误，要下班后给客户送文件，客户离我公司非常非常远。他刚好在办公室处理问题，得知了这件事，主动跟我说帮我去送。事实上，在此之前，我基本跟他除工作以外，没说过话。

还有一次，公司聚餐，两个男生喝醉，在厕所倒地，是他将他们扶起并安全送回家。

他并不热情，也不会主动跟谁聊天，来也静静，去也静静，可我们都很喜欢他。

我是西西，心理咨询师，关注心理健康教育，愿同您一起学习探究。

期待关注，用心原创，思想深邃，简简单单。

BOD服务西西健康探究

身边恰好有一个这样的人，我的上司。

性格很冷，不爱说话，尝尝独自做事。但是有什么问题，别人总会找他商量，而且他也尽力帮忙，从来不会因为麻烦而推辞，也不会因为办不好而退避，属于那种多做事少说话，办事靠谱的人。

记得去年，我们部门有个主管他老婆正要生产，按着公司的规定，只给他三天的陪产期，但是这位主管是外地，且老婆身体不好，所以他想多请七天。因为这件事，这位主管跑了好几个地方，部门经理，项目经理，公司副总，总经理，磨了好几天都没答应。主要因为这位主管负责的这个项目正在赶工期，若是因为他影响开发进度，可不是赔钱的事。

上司正好跟这位主管是同个项目但不同分组，听说他的事情，于是同他一起去找项目经理，说自己曾经负责过这个组，现在他家里有事，我可以替他负责几天，同时保证不会影响自己的工作进度。上司在公司的口碑不错，项目经理见有人主动来领责任，也就顺手做个人情，放了那位主管回去。其实这种事有点吃力不讨好，若是有个差错，是要吃干系的。毕竟大家都是趋利避害的。

很快假期批了下来，那位主管特地过来感谢上司，人走了之后，我们都说他多管闲事，自己这组都连续加班一个星期，还得照管别人的工作。上司听了只是冷冷说了一句：下次，你们家里有事，可别来求我，我看你们急不急。众人听了也只好羞愧地闭嘴了。

上司除了仗义之后，还特别照顾下属，比如，会主动替下属争取福利，不管是正式的还是临时的，从来没有区别对待。有一次一个临时工刚来，因为从事户外高空清洗工作，上司不仅强制要求公司替他买意外保险，就连身上使用威亚吊绳都坚持用最好的。当然他也是苛刻严厉的，若是我们工作出现差错，他是绝对不会饶恕我们的，我就因为写错一个数字，被他骂的狗血淋头，只能闷声哭泣。另有一位刚毕业的新同事，也是因为计算错误，又没有内部审核，直接送到项目经理那里，项目经理见到这份数据气得半死，直接要开除这位新同事，并把上司叫去狠狠臭骂一顿，问他如何管理新人的，这样明显的错误也敢犯。上司黑着脸，说是自己报错数据给他并承担所有责任，这才勉强留下那位同事。只是上司出来之后直接把那个同事拉到天台胖揍一顿，警告他若是再错一次直接滚蛋。

工作之外，他也特别慷慨，我们组任何聚会都是他出钱，从来没有抱怨过。组里的同事，不管家里喜事丧事，都会主动关心，送红包送花圈，从来没有落下过。谁有困难，他也主动帮忙，最搞笑一次，同事小孩没人照看，带到公司来玩，上司见了直接把他儿子载来公司，说是让他照顾小孩，其实他儿子才五岁，让一个五岁照顾一个三岁，你觉得可能吗？可惜我错了，他儿子同他一样冷冷不爱说话，但是目光一直追随三岁弟弟。不让他碰了瞌了，还细心地替他擦口水。真是有其父必有其子。

其实我觉得不管一个人是冷淡还是热情，真正能让人靠近且喜欢的品质，其实就是对人的那份真诚，那份仗义，那份负责。只有这样的人，才会赢得别人的尊重和喜欢。

周慧彤

我自己的亲身经历。

上高中的时候，班里有个女生特别好看。但是给人的感觉就是冷冷的，我心想这样谁会和她玩得好呀……我也没有主动和她说过话。

有一天，我和另外一个女生聊到她，那个同学跟我说:"她很活泼呀，不冷啊。"我严重怀疑我们俩说的不是一个人。后来我就注意了一下，看看那个冷冷的女生到底什么样。

我发现，你认为她冷，只是因为和她不熟。

她把热情展现给了她比较铁的朋友，所以不要轻易认定哪个人是什么样的，可能你并不了解她，表面的东西说明不了什么……

人缘好也一定有她的道理，如果下次再想不通，仔细想一想，可能是从一开始得出的结论就是错的呢。可以尝试着去多了解人家一点。

微雨竹林夜话

怎么说呢，我的朋友圈子应该好几个算是这种人，应了一句话，物以类聚人以群分。基本特征偏内向，不爱说话，对人对事都是一副淡淡的样子，对自己没有关系的事儿基本是旁观，过客的心态。对人不会表现得特别热情主动，典型的慢热，但是朋友却有很多，无论男生女生，要钱出钱要力出力的那种。我的好朋友，基本都是认识很久才变成很好的朋友的。所以一定程度上我有些讨厌自来熟(稍后第四点解释)。

我大一的时候上过一个课，说是一个人最难认识的就是自己，所以有一个任务就是邀请自己认识的五十个人用五个形容词来形容自己的性格特征，汇总起来重复率最高的就是自己的性格，八九不离十，这份总结至今保留，偶尔也会看看，有什么需要改进的地方，但是江上易改本性难移，我依旧是那副波澜不惊的尿性。综合周围这类朋友的特点如下:

1.做的永远要比说的多。不管闲事儿，不说废话，但是朋友有困难就算不是第一个上，也一定是最主动，出力最多的那个，而且办好了不自夸自己的功劳，办不好一定会尽力弥补，挽回损失。

2.办事儿靠谱儿。答应了别人的事儿一定办到，办不到就不答应，不会含含糊糊应付了事。很多时候别人让帮忙，不说答应也不拒绝，随便应一声，别人当你答应了，你却没办，搁谁不是一肚子火。

3.比较独立自主，有原则。自己能解决的事儿绝对不麻烦别人，无论大事小事。万一要人帮忙，多说个“请”，事后道谢。如果借东西，哪里拿的放到哪里，保持原样，不要让别人来要你再还回去。借钱的话(最好不要借)，说什么时候还就什么时候还，不能按时还，一定说清楚什么时候可以还。

4.不抱怨，不把鸡毛蒜皮的小事逼叨逼个没完，该说的选择说，不该说的别说。室友帮忙带份饭，结果不是自己喜欢的口味，带的东西，不是自己想要的那一种，不要表达不满，帮你不是义务，不帮无可厚非。空间朋友圈天天都是一个基调，我想要女朋友，我想脱单，我想说你是多遭人嫌弃啊！到现在我都反感的是大学旁边室友和女朋友去开房，回来就挨个宿舍逢人就说他去啪啪啪了，很无语=_=而且把我们宿舍的东西当他自己的，不问自取，见了就勾肩搭背挂你身上，我们不熟啊大兄弟!

5.最最重要的，真诚相待。大概是老生常谈的话题了，如果人类文明没有毁灭的话，应该也是亘古不变的准则吧，对事认真，对人真诚，想没朋友都难。

小淡定的恶作剧

人与人之间的关系说起来也是很奇妙的，题主所说的这个问题，估计很多人都有相同的经历。

我讲讲我的经历吧。大学时期班里有个女生，家是重庆的，不高微胖。对她的第一印象就是腼腆。平时她也不经常和同学说话，有时候见面也不主动和大家打招呼，就只和宿舍的人玩。

我记得当时班里进行了一次优秀团员的投票。然后她就被选中了，这其实就是看人缘好不好了。那为什么她能被选中呢？我觉得是因为她身上散发出来的那种气质吧，虽然她不爱说话，但是在回答问题或者演讲的时候，都不卑不亢，一点都不紧张。

她喜欢看书，平时也不怎么出去玩，学习成绩特别好。给人一种捉摸不透的感觉，但是看着就让人特别舒服。她身上有她自己独特的魅力。

所以我觉得人缘这种东西不是靠你对别人还不好来决定的。主要还是看你的言行举止，你的性格，你的气质招不招人喜欢。每个人都有自己的优点，都有自己的魅力。说不定你漂亮的外表，开朗的性格，做事认真的态度，优雅的气质正是吸引别人的地方。

另外，每个人的相处方式不一样。有的人可能比较慢热。很多东西不能只看表面。有些人可能只是看起来冷淡，但是等你和他相处之后你却发现，他其实挺热情，挺乐于助人的。只是刚接触会比较害羞，不太好意思表达。

可能有些外表冷淡的人招人喜欢，就是因为他冷漠的外表下藏了一颗热情的心。所以，很多外表都是假象，只有真正相处之后，才能真正去了解一个人。

因此，在我看来，题主不必去故意讨好别人，只需要做你自己就可以。不要在迎合别人的过程中遗失了自己的真性情。与其苦恼这些问题，不如逐渐提升自己，做一个有魅力的人，这样欣赏你的人自然会越来越多。

——END——

大家怎么看待这样的情况呢？欢迎在下方留言讨论哦。

霸王课

遇到过你说的这样的人，当时还在上一家公司的时候，有一个小伙子比我进公司的还晚，但是人缘却特别好。就叫他小A吧。

小A刚来公司的时候，对公司的同事不是很热情，平时吃饭的时候从来不说一起吃，就是一起去吃饭的时候从来也是自己结自己的账，而且别人找小A帮忙的时候很多次都是不帮忙的，每次同事想和小A吵架，无论是让他小A帮忙，或者是工作的事情，小A总是有理由与之反驳，而且说的让同事哑口无言。但是小A的心态很好，和小A在一起那么久，从来没见小A发过脾气，失过态，做起事情来，不像二十四岁的样子，做事很稳，感觉能面面俱到，说话很有条理，思路很清晰。

我就处理不好自己的情绪，容易受环境影响，自己有时候也是出力不讨好，所以也考虑过为什么小A对人不那么好，为什么人缘那么好。所以我也总结一下，小A是一个很有原则的人，平时不是什么忙都帮的，小A就像老梁说的那种人一样，没有意义的忙是不帮的，所有人都能做的事情让小A帮忙他是不理会的，除非是能体现他能力的时候，别人都不会犯愁的时候小A就算你不说他也会帮的。而且小A经济从来不和别人混淆，不借别人的钱，也不借给别人钱，但是有时候小A很大方，夏天很热的时候，自己出钱给公司的同事买过西瓜，草莓什么的，冬天很冷的时候，也是自己出钱给公司的同事买过烤地瓜，公司的同事很少有这样的，我想这也是小A人缘很好的原因之一吧。我感觉最重要的一点是小A对工作的态度吧，小A从来不受公司的氛围影响，我们同事都在一起胡唠嗑的时候，小A很少参与这些没有营养的话题，为了能谈感觉没有可能的一单，沟通完客户，沟通业主，电话一直不断，有时候我们声音很大，小A打着打着电话就会在门口打，弄的都同事都感觉很不好意思，最后小A还是花了九牛二虎之力谈成了这一单，同事也更加认可他的能力了，所以能力强也是魅力之在，这也是很多同事在遇到难题的时候都找他的原因了吧。

Mr小强君

本人就是这样的人，给人第一印象就是高冷。

一、首先说说热情。

1、由于近视，看不清人，所以就不会主动打招呼，有时别人跟我打招呼等我看清人家已经走过去了，我没有及时回应，次数多了，别人也就很少跟我打招呼了。都说爱笑的人运气不会太差，当你笑眯眯的和别人打招呼会非常容易获得别人的好感，这是一种表现热情的方式。

2、平时生活中别人主动找我帮忙，在我有时间和能力范围之内会答应，但是我不会主动去帮他，好朋友除外。这里的帮忙指的是需要耗费一些精力的，周末中午12点了舍友还在被子里玩手机没起我会主动问她带不带饭、取个快递什么的这种小事我会主动帮助别人，我觉得顺便的事情，算不上帮忙，所以这种不会计较和在意。

二、性格很冷。

在高中之前我的性格都非常内向，高中之后胆子变大了，但是依然不爱说话，还是与好朋友除外，所以一般关系的人会觉得我性格很冷。

三、人缘

1、先说说我的优点

别看本人不爱说话，那是没什么可说的时候。宿舍讨论起什么话题，我也是很能侃侃而谈的，而且我好像天生自带幽默气质，舍友和好朋友经常夸我太幽默了，但是与不经常接触的同学在一起就表现不出来这个气质，本人也很纳闷与矛盾。生活中我是会操心的角色，即使我不是领导人，每周一次宿舍大检查，即使不是我值日，我也会主动加入，维护整个宿舍，但是反过来对方不会主动帮我值日，但我照样会帮她。面对这种集体荣誉的事情我都不会计较，我真的不是只怕自己受到牵连。我不是舍长但宿舍出了什么事我也会主动去解决挨骂，老让舍长一个人承担很累，所以就变成了只有我和舍长两个承担。

2、了解人要全面

我的人缘还是不错的，不说喜欢我起码没人对我有意见，我找别人帮忙的时候也基本没被拒绝过，当然我不会轻易麻烦别人。所以性格只是外在表现，看一个人还要看品质与处事方式，不管什么性格，人缘好一定有原因，去发现别人的优点并且学习，你会越来越好的！

镐如烟海

看到这个问题我突然想起一种社会现象。

我作为庸庸大众的一员，每天待我最热情的人可能就是各种推销的销售员了，卖保险的卖房子商铺的卖化妆品的，各种推销各种热情，但是呢我并不认可他们，心里还有点烦他们。还有我们办公楼下卖老年人保健品的，每天叔叔阿姨的喊个不停，听说呀，还要定期的到老年人家去陪伴老人，今天下雨下雪了，老人还没起床呢，电话就打过来了，叔叔呀阿姨呀，今天下雪了，您腿脚不方便不要就不要出门了，真要出门呀，可是要当心。要是需要什么，要不我帮你买好送过来。绝对的比亲儿子还热情。

可是并不是所有人对我都这么热情，有一些也比较冷淡，甚至蛮横。比如咱们的有些人民公仆呀政府机关呀，特别需要点名的还有火车站，那岂止是冷淡，说蛮横也不为过呀。当然现在也是在一点一点的转变，至少现在比以前好多了，希望以后比现在更好。

人和人相处，可能和以上社会现象不能一一对应，但是道理是一样的。年轻的时候，总想去学习各种各样的技巧去处理人际关系，要文明要礼貌，要宽以待人严于律己，要以德报怨，等等等等，所有这些都是停留在术的层次。所谓你不牛逼认识再多牛逼的人也没用，面对你的上司老板，你所有的热情都是阿谀谄媚。

所有呢人没必要一门心思的去迎合别人来编制自己的好人缘形象。做好自己，好人缘自然就来了。人民公仆也好，火车站铁老大也好，他们无法被替代，所以他们再蛮横只要我们需要我们也只能围着人家转。如果每个人都是一件商品，热情最多也只能算作包装而已。只要你不是最好的自己，不是唯一的不可替代，所有的热情都只是你个人的推销，过度的热情不只是得不到别人的肯定，甚至会让人举得烦。

做自己，做最好的自己，以直报怨，以德报德，热情的回报以热情，冷淡的回报以冷淡，做一个优秀的坚持原则的人。等你有一天全部身心在工作在个人修养上，不在关注自己的人缘了，人缘自己自然就好了，朋友自然就多了。

南柯

其实我就是这样的一个人，对大多数人都不是特别热情，比较冷酷，但相对来说，我人缘还是挺好的。这个到底是为什么呢？

这位朋友在描述问题的时候说，自己平时对别人很热情，但就是没有人肯定自己。出于这种情况，我说说我身边的一位朋友吧，他跟你挺像的！我们先叫他小明（化名）。

小明是跟我在高中的时候认识的，他特别注重与朋友之间的相处，也十分在意朋友的看法，生怕朋友对他有意见。有时候，大家出去玩的时候，他也是很着急的，比如，说好了9点出去，他可能8点就在目的地等着了。平时跟朋友有矛盾了，也是主动认错，不会怎么发火。反正，只要有朋友出现的地方，他就会在。对待陌生人也是如此，一般都是有求必应。但，我感觉他在朋友的心目中的地位不是很高，而且有时候朋友并不在意他的想法。为什么会这样呢？明明很在意朋友的看法，而且处处为朋友着想啊！我想大概有3点原因吧。

1.没有自己主见。

平时完全都是在意别人，没有在意自己，不注重自己的想法，导致时间长了，朋友们也不会去在意你的想法。

2.太过粘人。

如果什么事情自己出现的次数越多的话，就会越廉价，友情如此，爱情亦是如此。

3.没有原则。

原则是自己定义的，没有底线的人，自己难受，朋友也不会注重你。我们要知道什么事情是可以去主动认错的，有什么是不能低下头颅的。因为朋友如果真的在乎你的话，并且不是你的错，朋友会道歉的。

那么我自己是平时不怎么热情，我人缘为什么比较好呢？我自己分析了一下，也是主要有3点原因。

1.独特性格。

对于任何事情都是如此，有自己与朋友相处的方法，有做事的风格，对就是对，错就是错。

2.表面不热情，不代表私下不为着想。

我可能平时说话语气，行为举止等方面不是很热情，但朋友只要有事，能帮的我绝对帮，为你考虑。

3.照顾周到。

平时没什么事可能不会去主动讨好他们，但如果朋友生病了，或者过生日等。

好了，就这样吧！希望对你有用！

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