shoot故事
第一，从整体看。我国的高等学府普遍就业率都不低。根据数据调查，我国2018届大学生毕业就业率为90%。这根源在于就业率的计算方法。按照教育部定义：毕业生就业率 =（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%。“已就业毕业生人数”涵盖范围比较广，包括了深造和就业两个方面。换句话说，你考上研究生了、出国深造了，都算就业了。甚至是自由职业者、创业者，也算是就业。从2018年各个高校的就业报告来看，大部分985高校的就业率超过了95%，大部分211大学就业率超过了92%，其中理工类的大学就业率更高一些。如同济大学、天津大学 、北大清华、上海交大等就业率都超过了98% ，西安交大、华中科大等也在96%以上。
第二，从具体看。我的感觉，C9就业好于985，985就业好于211，而211就业好于普通大学，感觉非常明显。我本科毕业于一所211大学，所学的专业还算热门，但找工作的时候比较艰难，为什么呢？这个专业属于万金油专业，毕业生太多了！最后马马虎虎找了一份工作，干了大半年觉得不适合。于是破釜沉舟辞掉工作，又用了大半年时间，天天早九晚九泡在大学自习室学习看书！本人英语政治都很强悍，唯有数学是短板，于是半年时间专攻数学，基本上是断绝了和外界的所有联系钻进去看书！最后成绩出来，380+，搞定了一所名牌大学的热门专业。研究生就业就顺多了，拿到十多个OFFER，最后选择了一个当时看着好、现在觉得一般的工作😒 但是我的感觉，名牌985明显好于211大学，本科就业很艰难，硕士就业成了被哄抢，这就是学历的加成。
第三，从薪酬看。很多毕业生找到工作，薪酬也不错，但是却感觉日子过得紧巴巴的。因为城市不同消费支出差距巨大，在北京一年十万生活拮据艰难，换成了三线城市，日子就会很滋润。对于985211毕业生来说，毕业薪酬能够超过就业城市的平均收入，并且显著高于普通高校毕业生。以我的很多同学来看，收入普遍比较好，年薪百万以上也不少，我就惭愧了要差很多😢 不同专业薪酬差距很大，IT行业金融行业始终是高薪，机械和电气收入中上，师范类是平均薪酬，文科专业普遍就业困难。当然了，普通高校也有能拿高工资的，看个人能力。
逆风飞翔8648
本人毕业于211，毕业时候班里只有极少的几个同学选择就业，大多数都选择读研究生。
从大四刚开学就开始参加招聘会。
首先招聘会的质量差距明显。大型企业和国企这些单位基本上只会去重点大学，而这些招聘会一般只对本校学生开放，称为校招。参加校招的时候经常遇到其他学校的学生，非985.211的简历都投不进去，白跑一趟。
很多大学甚至没有校招。我去过其他学校的招聘会，直观感受就是企业质量整体低很多，而且鱼龙混杂什么层次公司都有。
重点大学的校招会审核参加招聘会的单位，门槛高，也就杜绝了学生被就业单位欺骗的现象。
面试形式也不同，有常见的面试形式，这个不说了。主要说一下专业对口的单位面试。这些单位只招某一两个专业的学生，因为考研的人多，所以即使几个专业就业的人都加起来也不多。我们面试的时候是在工科楼的会议室，一边是招聘的一场是应聘的，两边人数差不多😄，面试过程也完全反过来。招聘单位介绍单位的基本情况，然后我们提问一些问题，比如更详细的待遇情况，还有单位对我们的培养目标和计划，最后我们会做一个简单的自我介绍，觉得合适的会留一份简历，留了简历基本就是通过了。应聘时没遇到过男的研究生，他们有更好的出路。
基本上男同学很容易就找到几家大型国企或私企，女同学就不容易找到合适的，不过只要想就业学校的老师也会帮忙联系单位，也都是比较好的单位。
一只大鸽子
本科毕业难找工作太正常了。九年前本科毕业，学校属于985、211院校，当时周围的同学们找工作就非常艰辛了，更别说现在了，正巧前段时间帮一个刚毕业的本科生亲戚投简历，让周围的同学们帮忙内推，但是人家公司都是即使实习生也要研究生起步....只能作罢。
说这些不是为了打击你，这就是事实，找工作确实是难。但是，如果你有恒心有毅力，不断投简历，有不找到不罢休的态度，那就肯定能找到工作。
如果找工作前就已经对自己职业方向有了一个预期和定位，那就更好了，坚定地奔着目标职业去，一定多多投简历，不要急于求成，给自己一些时间，等待合适的工作机会，真工作了再回头看看就会发现，和周围同学比较谁更快找到工作、谁找的工资更高这些只是浮云，能对自己的职业有清晰的规划，并一步一步向着目标努力才是最难得的。如果对职业规划没什么概念的话，就抽空做一下相关的调研，尽量心里有数。
如果自己没那么优秀，不能一下子进入目标行业中的大公司的话，可以考虑先找机会进入这个行业，公司差点，苦点累点不怕，一定要和行业相关、能真正学到东西的公司，然后抱着别人给你开工资让你涨经验的态度去可劲学习，有实际经验后就可以跳槽去你想去的公司，继续学习，然后往更广阔的道路走。
一定要有职业目标和职责规划，工作前对这没概念没关系，工作后就得好好思考这个问题了，让自己每天都在进步，不要混日子，不随波逐流，最后你肯定比大多数同学都牛。
所以，找工作时难不难，狼狈不狼狈，表面看起来工作好不好，和别人比起来有没有面儿，都没那么重要，因为这只是漫长跑道的起点。
最后，不管学校还有能力如何，大家最终都会找到工作的。
书给余生
首先从自己原来的本科开始说起吧，我本科是一个一般的本科，没有什么好单位去我那个学校招聘，我是14年毕业，去了一个化工厂，月工资3200，实习期2880，和我一起毕业的同学基本上是这个水平，你那怕有能力你去不了好的企业，就那定向选调生而言，各个省只针对985名校，机会都不给你，但是你去985之后，平台更高，自己的视野更广，身边都是很优秀的人，你要和他们看齐，自己的进步也是突飞猛进，所以我选择考研，考入上海某985高校，在那里我见到了国际上的某一学科的大牛，甚至诺贝尔奖得主，自己受益匪浅，当毕业时大家基本上都是去一些很好的企业，国企，选调，高校，甚至出国，所以平台不一样，你的努力方向不一样，985更易就业！
Liucw
作为一名硕士研究生，很高兴回答您的问题。
说实话，985，211本科毕业生的就业率是普遍高于普通大学的就业率，而且，就业质量也是高于普通学校的；并且，研究生的就业中，985，211大学的毕业生的就业会更好，就业质量会更高！
作为一名硕士研究生，谈谈硕士就业的情况。
对于参加过校园招聘的同学来说，尤其是来自普通大学的毕业生，能深刻感受到重点大学的受欢迎度是远远高过普通大学的。本科毕业生很明显，硕士毕业生更明显！
哈尔滨工程大学，“211工程”重点大学，在18年秋季招聘会中，会出现大规模的国企，央企，明确表示：只招收重点大学应届毕业生。也就是普通大学毕业生几乎是没有机会的！
哈尔滨工业大学，“985工程”重点大学，在18年秋季招聘会中，大约过了国庆，每天都会有来自全国各地的大型企业招聘，比如：华为，中芯国际，小米，中船重工，比亚迪，恒大，各地军工研究所等。对于普通大学生来说，这样的大型企业，私企还有可能进入面试，但是大型国企，尤其是军工背景企业研究所，普通大学毕业生简历都投不进去！
对于这类重点大学来说，在招聘季，几乎每天都会有很多国内，甚至世界知名企业，500强企业来招聘，本校毕业生就业的机会很大，而且就业质量也特别高！每年都会有这种现象：普通大学硕士费劲九牛二虎之力拿到一个年薪11万的offer而沾沾自喜时，重点大学毕业生在好几个年薪18万，甚至20多万的offer中纠结选择，而且还面试不断！这也是差距！
所以，从我参加招聘会的经历发现：普遍而言，985，211类重点大学毕业生的就业机会不仅多，而且就业质量还很高！这其实也是很多同学考研的原因！
对此，大家有何看法呢？欢迎互相交流～
一个考研过来人
你好，本人本硕就读于中流985，也参加过一些招聘会，从个人经历来看，985、211毕业生整体确实好就业，而且就业单位更好一点。
换位思考，如果是你的公司招人，同样的条件一个是985一个是普通本科毕业，你更倾向于哪一个？
之所以出现这样的现象就是教育资源的不公平和不集中，当然归根结底还是个人努力的问题，人家通过努力得到了更好的教育资源，毕业以后当然理应有更好的工作，所以我们也不能怨天尤人。
七里香的童年
我可以肯定的告诉你，985，211出来的肯定比普通的就业要好很多。我之前做过一段时间HR，面试过不少人。985，211出来的大部分的都是比较好的，这个你还别不承认，人家能考的这样的大学，说明人家肯定是有能力的。当然有些人可能会说985、211出来也有差的，那个谁谁谁就是这样，普通学校出来也有好的，那个谁谁谁就是，其实这个只是自我安慰而已。如果你拿一百个985，211出来的和一百个普通学校出来的对比，我相信985，211里面牛逼的人绝对要比普通学校的多，甚至拿一千个，一万个来对比，你就会发现，这两个整体根本没可比性，因为你会发现他们根本就不在一个层次上。
修改用户名总是失败
明确回答：985、211毕业生真的好就业！
说到大学毕业生的就业，不仅仅只看就业率，仅仅这一个数据，从各个学校的官网看，貌似相差不大。
还应该注意到另外一个重要的观察点：就业质量。
看看500强企业、待遇高的事业单位里，每年通过校招录取的985、211毕业生的比例，就能说明问题。
单独举出三五个特别人物：某某毕业于什么什么牛校，最后不也很怂么？或者是某某毕业于什么不入流的学校，甚至都没上过学，不也功成名就、家财万贯？
这样的例子，举出一 百个，一千个，也没有太大意义。2018年大学毕业生总人数820万！
下面这个表，是中石化2019年的录用名单。能从一个方面说明好学校的就业质量。
其他985高校的毕业生，进中石化基本都是分公司或者下属公司。进中石化总部机关的概率基本可以理解为0。这绝不是今年一年如此。去年公布的2018年毕业生录用公示也是如此，全部清华北大及同等级海归硕士研究生。
注：表格和引用部分来自网络。
C9、985、211的排名顺序虽然不能说明必然的就业质量。但整体实力不空置疑！
好的大学，不仅仅毕业生专业能力会强一些，人生见识、生活自律、个人气度……这些方面也会有不同呈现。
好的大学最强的一点，其实是他们的“通识教育”！
这一点，才是招聘单位会更看重的要素！
985.211毕业生的就业会更好一点，就理所当然了！
蜗牛耍钝刀
好就业是相对而言的，相对普通高校是好就业的。
目前每个高校考研的人太多，就业的战线越拉越长。前3年前，秋招结束，大部分企业已经招的差不多了。现在大部分企业春招和秋招一样重要。
下面有人提到招聘情况，企业招聘现场没人，大部分都在准备各种考试，考研，考公，出国的。重点高校的学生考研出国的人更多，对于很多人来讲，不会浪费重点高校这个资源的。所以重点高校的保研率高，考研率也高。
在秋招就业市场上，大约只有三分之一的学生在求职，就业能不好吗？简直是企业求着学生来现场的。尤其是男生，只要愿意就业，只要不是很差，可以说随便挑工作。
当然好就业也要考虑到地域因素。不同地域的重点大学在社会的认可度还是有一定的差异，不是每个211都是那么有市场。
对于企业来讲，能招到211的肯定是最好了，说明企业牛。你看一些大企业都是招重点高校，有的是只招985，这些企业都是非常好的单位。
也会有专业影响，如果专业不好，再好的大学就业也不会太好。
大学专业深一度
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全国高校数量多达上千所，而985院校只有39所，211院校有112所，从这一点来看，985和211高校可以说是中国最顶级院校，能够考上这些学校的学生，个人能力基本不会很低，加上这些大学的师资力量、办学条件、科研水平都非常高，毕业生的就业率要远比其他普通高校更高。
另外，985和211院校只是第一敲门砖，尽管学历在求职过程中有优势，但是也并非绝对的优势所在，真正影响就业的是学生的个人能力，个人能力越强越容易就业；985和211院校的学生如果没有足够的能力，也有很多人难以就业。
