培养一名优秀的演员需要多长时间？
可能需要四年，经过专业学院系统的教学，从北电、中戏、上戏走出了许多我们熟悉的知名演员。
可能需要十年，辗转于各大剧组之间，仔细聆听每一位导演的教导，历经艰难困苦才有了现在的黄渤、吴京等好演员。
也可能需要几十年，揣摩自己能够拿到手的每一个角色，将生命全然奉献给热爱的表演事业，不惑之年方成名于天下。李幼斌、吴刚等皆如是。
有个节目花费100天用心培训新人演员，不仅提升他们的演技更扎实培养演员美好的品格，为演艺圈输送了新鲜血液。
正如它的节目名一样——《演员的品格》。
从第一次集结59名刚刚开始接触表演行业甚至自身完全零基础的新人演员，到奉献三台堪称视听盛宴的音乐剧表演，期间历程也不过三个月，100天。
效果却令人惊艳。
《演员的品格》终极收官之夜，挑战高难度音乐剧《摇滚学校》、《芝加哥》、《爱在星光里》。选手们的精彩表现，征服了观众、征服了评委更获得了这三部剧原班制作团队的认可。
姜嫄饰演《摇滚学校》里一个胆小又敏感的小萝莉，无论从形还是神都无限还原小孩的稚嫩感。笨拙地蹦跳着走路——
如同稚童一般夸张而直接地将心理活动表现在脸上——
率真的表演几乎承包当晚所有笑点，如此充满自我个性与角色共性相统一的演绎也被《摇滚学校》制作团队认为是最大亮点之一。
《芝加哥》的舞台开始于曾淇的一段SOLO，慢慢抚过大腿的手指，半眯着的双眸，朦胧性感的眼神诱惑了现场所有观众。
《爱在星光里》的女主角小柔由杨雨潼饰演，一个执着追求音乐梦想的女孩。性格温顺却不乏坚韧的一面，眼神的柔弱与肢体的强硬被杨雨潼完美糅合在一起——
如此出色的演绎，也令三位新人演员成功入选前八强，为自己《演员的品格》之旅画下完美句号。
第一季《演员的品格》前八强最终根据音乐剧考核分数、学期表现分以及媒体投票综合评选！丁禹兮登顶王座，黄米依、李寅崟、张开泰、张舒沦以及姜嫄、曾淇、杨雨潼名列前八，将共同赶赴国外拍摄爱奇艺定制剧《未来的秘密》。
至此，《演员的品格》一期结业。
3个月的陪伴，100天的感动与欢笑，都凝结在此刻。
回顾节目历程，从开播时网络上连片的"质疑之声"，对演值团、对选手甚至对考核设置，似乎没有一处能令观众满意——
到完结之际满屏幕的不舍与感谢，谈起节目无论选手还是观众都会夸上一句"良心"与"严肃"，成为综艺界的"真香口碑王"。
如此两极的评价出现在一档综艺节目上似乎还是初见。
《演员的品格》究竟凭何突破黑评桎梏，一路实现口碑逆袭？
今日，便为你揭秘。
一．秀能力伴成长 《演员的品格》独特记录视角抓住观众的心
从受众层面来看，《演员的品格》面向收视群体广泛，无论是单纯追星的粉丝还是寻找潜力演员的剧组都能够从中找到观看乐趣。节目切入视角独特，直击选手幕后练习、学习等日常生活真相，完全满足粉丝零距离介入偶像生活的期待。在节目中，粉丝时常能够看到全素颜参与课程的新人演员们，连滤镜都不加一个，偶尔还能看到"青春的痕迹"。
过于真实了，节目组也不怕掉粉！——
也有更多机会了解新人演员们私下的真实个性，挖掘属于他的独特魅力。例如"小作怡情"的陈翔宇，看似矫情的表达背后却是一颗重情的心——
天生搞笑的"好渣组合"查杰、马昊，每一节形体课都在用生命欢乐大家——
"鬼马脑洞能力者"魏子翔，人高马大却有着不同于外表的反差萌——
《演员的品格》绝对可以说是目前市面上最接地气，也是最接近粉丝的演技综艺。节目设定依赖粉丝投票才能解锁的“演值加试分”，但有趣的是，看似全凭人气的加试分实则只对专业能力足够好的选手有益。加试分的多少取决于新人演员加试的表现好坏，若实力有所欠缺，即使解锁了加试分也无法撼动总排名。但若两名选手实力不相伯仲，那么谁的人气更高能够解锁加试分，谁就锁定了胜局。
节目同时考验了选手的实力与人气，打破“流量为王”的娱乐现状。
而大量幕后练习花絮的放出，让观众能够清晰感受到选手的成长曲线。例如寸头超A的张开泰，从《后来的我们》中尚且难以把握人物背景与心理的林见清——
到《真味秀》中精准把握"高冷夸张"人设的毒舌评论家——
节目组借此强调了一种陪伴新人演员增长演技的陪伴感，更进一步增强了观众与节目的互动感。
而对于本身就从事影视行业的专业人员来说，全方位渗透新人演员的台前幕后，展示了选手的品德与能力所在。表演课时丁禹兮展现出的统筹领导力，在普通的剧组试戏之中就很难了解到——
马睿涵抗下声乐压力，在短短9天的时间之内超越自身极限，如此不懈努力的精神、坚韧的心态包括潜力的无限也不是一份简历、一次试戏就可以了解到的。
相比传统线下选角"筛选简历-个人展示-试妆试戏"的固定流程显然能够更全面快捷地了解选手。
据悉，已有50部影视作品4部电影，根据节目中选手的表现向其发出邀约。
二．提能力塑品德 《演员的品格》邀名师助力打造演艺界“黄埔军校”
从节目本身来分析，《演员的品格》立志打造演艺界的黄埔军校，对新人演员进行全方位的培养，要求他们学艺更学德。节目组为了培养新人演员的专业技能，特意请来业界知名教师团队刘天池表演工坊的老师贴身教导新人演员整整3个月的时间。
甚至根据教学考核需求为学员请来业界大拿。丹麦皇家芭蕾舞团首席姚伟老师教授学生芭蕾基础——
华东师范大学生态学流动站博士后的何鑫老师为大家讲解动物习性，帮助学员进行更细腻的模仿——
金马影后惠英红、金马影帝陈建斌、中国首位登上百老汇舞台的演员王洛勇都曾莅临现场评点、指导新人演员的演技。
如此豪华阵容指导一位从业多年的演员都绰绰有余，在《演员的品格》却只为教导一群刚刚进入行业的新人演员，绝对称得上是奢侈。不同于其他养成类综艺热衷于请大牌、请流量增加节目收视的行为，《演员的品格》请来的嘉宾往往是绝对的实力者。他们的到来确实只为提升选手的专业素质，而非设置噱头。可以说，节目组是真正将重心放在这群称得上还是素人的新人演员，更是真心想为业界培养具有一定实力的演员生力军。
如此优秀的名师团队更根据选手的学情设置了科学的课程安排，配合节目组合理递进考核难度，使选手在学习的同时能获得一定实践的机会，将知识转化为技能。
从主要考察选手单方面能力的形体小考——
到综合形体与乐感的pose battle——
从考核选手演技的影视化考核——
到综合演技与即兴的沉浸式戏剧——
而最后的音乐剧之夜就能证明如此的课程与考核安排有多成功。
曾经a班的形体黑洞张舒沦担纲《芝加哥》男主角，唱跳俱佳，再看不出当年青涩模样。
曾经被指责没有选择最合适的语言动作表达角色的陈泽轩——
如今却被称赞在舞台上闪闪发光。
在《演员的品格》，在这短短100天里，新人演员们确实收获良多，甚至这变化足够大，大到我们肉眼可见。
学艺之外，更没有一档节目像《演员的品格》一样如此注重新人演员"品德"的培养。在这个流量当道的时代，网络上关于演员耍大牌、抠图替身、台词念数字等艺德不佳的新闻络绎不绝。我们不支持"流量原罪论"，但无可否认的是现在的演艺圈弥漫着一股浮躁之气。
而在节目里，我们能看到的只有热忱的学习之心，每个新人演员都对表演这份职业充满了向往与热爱。节目组设立了严格的学习规范，不能携带手机、不能饮酒、不得随意外出等等。
一旦有学员违反了这些规则，必将受到公正的处罚，不论是什么原因。
例如陈翔宇为了替被甄别的好友送别，擅自离开宿舍——
抑或姜嫄为了排解压力，在集训期间喝酒——
都难逃被扣分的结果。
除了体制规则上的硬性束缚之外，在节目中演值团也时常给予新人演员们一些关于"演员的品格"的指引。在第二期节目之中，何老师就对曾淇情动踢麦的行为提出舞台设计应该保持一定的度——
更在选手中期略有懈怠之时，鼓舞大家，一旦参与了节目就该坚持规则——
《演员的品格》抓住充满希望与活力的年轻演员市场，为演艺市场输送了真正德才兼备的高质量后备人才。
节目一期就此结业，但正如选手所说，这是一个开始而绝非结束。节目组如同普通高校一般为16强颁发了结业证书，而这批学员也正是《演员的品格》一期生。
在未来的日子里，相信节目组还会不断培养出一代代优秀的演员，当中国的演艺市场上活跃着的都是出自演员的品格节目的新人演员，也许可以期待这些毕业于"品格班"的演员们用自己的实力与始终坚守的品格彻底扭转娱乐圈的风评。
听起来遥不可及，但我们都已经见证了第一步的成功迈出。
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