下崗工人如果領取社保補貼，會影響退休金的待遇嗎？
作為下崗職工，如果以靈活就業的形式來繳納個人社保的話，那麼這種情況是可以享受社保補貼待遇。當然這個社保補貼待遇主要是針對於靈活就業人員個人自主繳納社保的一些群體，因為本身來講靈活就業人員繳納個人社保，他的這個繳費相對來說是比較高的，所以說就出臺了這個社保補貼政策。
那麼符合條件的人員都是可以享受這個社保補貼政策的，一般情況下是在自己臨退休五年的時間可以享受，那麼女性是在45週歲到50週歲的時間段享受這個社保補貼政策，男性是在55週歲到60週歲的這樣的一個年齡段享受社保補貼。
這個社保補貼政策能夠享受那麼你要具備一定的條件，如果說自己已經享受過社保補貼政策，實際上對於你今後辦理退休享受養老金的待遇是不會產生任何影響。我們計算養老金待遇是根據你的繳費年限平均繳費指數，還有就是你所在地區的社會平均工資這幾個重要條件來決定退休金的高低的，所以說與個人享沒享受這個社保補貼是沒有任何關係的。
那麼這個社保補貼，實際上就是專門針對於靈活就業人員，自主繳納社保的一些個人，他是可以享受這個社保補貼的，因為作為企業在職職工來講，實際上個人所承擔的社保交費僅僅只是很小一部分，而大部分的社保交費都由原工作單位來給員工承擔，所以說這樣的話他們這些企業在職職工是無需享受這個社保補貼的。
作為這個靈活就業人員，因為這個靈活就業人員是需要自主全額承擔所有的社保交費的，相對而言他的這個交費壓力是比較大的，所以專門針對於靈活就業人員出臺了社保補貼政策，那麼這個社保補貼政策，實際上它並不是全額補貼，補貼比例大約是2/3左右，也就是說剩餘的1/3還是需要自己自費，來進行繳納這個社保的費用。
退休金的待遇是不受社保補貼政策影響的，因為退休金待遇的計算方法和方式是通過繳費年限平均繳費指數，還有社會的平均工資這幾個重要的因素來決定的，也就是說你有足夠長的累計繳費年限足夠高的平均繳費指數，那麼你退休以後一定會獲得一個比較高的退休金待遇，當然如果繳費年限比較短，繳費指數比較少的話，獲得的退休金待遇相對來說是比較少的，這是一個成正比的關係。
我們的這個退休金待遇實際上與社保補貼是沒有任何關係的，社保補貼是專項針對於靈活就業交費的個人的一個特殊福利待遇，他不會影響到你的累計繳費年限，包括一個你的繳費指數，因為你的繳費年限和繳費指數都是由你自己交費來決定的，所以說在計算退休金的時候會根據繳費年限和繳費指數，來計算退休金待遇的。
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