《我和我的经纪人》告诉我们的职场道理

最初打开《我和我的经纪人》这档综艺,其实主要是为了“窥探”明星在私底下如何和身边的工作人员相处。

《我和我的经纪人》告诉我们的职场道理

毕竟我们在影视剧中看到的他们,和在其他真人秀节目中看到的他们,都不是他们最真实的工作、生活状态。

《我和我的经纪人》告诉我们的职场道理

“经纪人”这种职业对于很多观众而言,是很陌生的。

全国从事这个行业的人也不过千余人,小众,也就意味着神秘,神秘则意味着能勾起观众的兴趣。

最主要的是,这个特别小众的行业直接连接到的,是最受大家关注的娱乐圈。

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他们如何安排档期?他们一天的工作行程是怎样的?他们怎么进行宣传营销?他们这个圈子之内到底存不存在潜规则?

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带着这些疑问,我们想从这档娱乐节目中一探究竟。然而,看完几期之后却发现,比起近距离观察艺人的生活,这档节目更能告诉我们什么才是真的职场生活。

这档节目聚集着张雨绮、朱亚文、白宇、乔欣、欧阳娜娜等知名艺人,杨天真却毫不费力地成为了焦点式的人物。

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她在节目最开始就展现出了专业的职场素养:冷静、犀利、反应快速、逻辑清晰,能一针见血直截了当地指出问题。

作为公司的一把手,她有气场、有魄力,会让员工有安全感和信赖感,这也是为什么会有多位大牌明星愿意签到她旗下的缘故。

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她在公司年会上,底气十足地对着所有员工说;“壹心是全中国最优秀的经纪公司,而我是全中国最好的经纪人。”

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她旗下的艺人小宋佳有次在接受采访时也说:“她是我见过最有自信的人”。

因为这份自信,让她敢20岁出头就到知名经纪人王京花面前自荐,成功地拿到实习的offer;

也因为这份自信,让她23岁就成为范冰冰工作室的宣传总监;29岁从舒适区走出来自主创业……

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很多人不喜欢杨天真,因为觉得她的营销手段让旗下艺人都表现得用力过猛。

原本很多路人缘还不错的艺人,频上热搜,卷入的争议性事件过多,在博取关注度的同时,也让他们的路人缘不断下滑。

为了刷存在感,让演技派的演员去演流量剧,去频繁地上各种综艺,拉低了他们原有的逼格。

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在粉丝的眼里,他们的爱豆是不会犯错的。

如果哪位艺人风评变得不好,那也是经纪公司的锅,是他们宣传不到位,或者宣传方向错位。

《我和我的经纪人》里面,也直视了这个问题。

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张雨绮在2018年成为当之无愧的话题女王,先是树立起了独立自主的大女人人设,结果这个人设没维持几天,又陷入和前夫各种琐碎的撕逼当中。

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夫妻情感变故在娱乐圈向来是大新闻,但是如果把这种新闻炒来炒去,就会招致观众们的反感:为什么要占用公众的资源,每天就翻来覆去讲你们家这点破事?

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朱亚文的事业在这几年渐入佳境,但是与他的曝光度提升一同发生的是,他的观众好感度也在降低,甚至被贴上了“油腻”的标签。

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白宇因为《镇魂》而人气大爆,但他后续的资源显然没能跟上来。

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乔欣唯一能拿得出手的角色,就是《欢乐颂》里的关雎尔,她青春靓丽,非常致命的却是没有特点,在风云变幻的娱乐圈可替代性太强。

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这些平时在我们面前光鲜亮丽的艺人们,在自己的职业生涯中也面临着各种困境,他们也并不总是像在公众面前表现得那般,自信昂扬,雷厉风行。

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下面说“职场”部分,也是这档综艺最戳人痛点的部分。

因为是观众,我们在看别人的故事时会有一种上帝视角,能直观清晰地看到各位经纪人存在的问题。

说实在话,几位经纪人都没有给人一种眼前一亮的感觉,可能是他们的老板杨天真,业务能力太强,口才太厉害。

相衬之下,他们就显得过于平庸了些。但是,如果我们把自己代入他们的角色,感官就会不一样。

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拿其中问题暴露最明显的琪仔来说,作为已经有三年工作经验的员工,她在职场上的很多表现宛若初入社会的小白。

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上司问她详细的工作安排,她吞吞吐吐答不上来;问她细节有没有核实好,她也心虚地看着上司;

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去跟老板汇报具体的工作计划,只有大概的提纲却没有执行的要领,任何方案都经不起推敲和追问。

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杨天真对她的方案很不满意,结果她自己回了句:“其实我自己也不是很满意”。自己不满意的方案为什么敢交给上司?关键是为什么还敢把这句话说出来?这不是摆明了想要糊弄上司吗?

还因为被上司斥责了几句,没忍住直接在上司面前哭了起来。

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她所有的行为只体现出三个字:不专业。

何况她负责的艺人还是事业正蒸蒸日上的白宇,不是一个初出茅庐,毫无名气的小艺人。

我们很多人可能都会诧异:这样不专业的人为什么要留在白宇身边?但是当我们把自己代入成她的身份,心底就添了一份忐忑。

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自以为工作全都落实了,但总是会出一些意想不到的小状况。电视台直到彩排当天才告知要在电梯上边走边唱,为什么他们就不提前告知让我们做好准备呢?

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想好了宣传的方案,自以为很有创意令人耳目一新,但是在老板的一再追问下,却瞠目结舌无话可说。

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那个时候我就在想,如果是我做的方案,真的经得起上司这样的盘问吗?当自己的合作伙伴飞速前进时,自己要付出多大的努力才能保证不掉队呢?

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《我和我的经纪人》告诉我们的职场道理

说真的,我们之前看过的那些国产职场剧,真正讲到职场的部分,还不如这部真人秀展现得真实具体贴合实际。

没有男女主的光环,没有编剧的金手指,遇到问题都是要靠自己和团队一点一点去解决。

就算再厉害的人也会有无能为力的时候,就像杨天真的营销能力再怎么强,她也没有办法成功洗白她的人设。

《我和我的经纪人》告诉我们的职场道理

真正的工作不是丛林探险,一个接一个致命的危机迎面而来,但其危险系数也不比丛林探险低,因为有时候能摧毁你的,不是那些一眼就能看到的大问题,而是那些你想都想不到的小细节。

越是曝光度高的职业,从业人员越是要小心翼翼如履薄冰。

你努力,你拼搏,你兢兢业业,不一定就能成为优秀的员工,没有做出成绩,就没有人会在乎你的努力。

《我和我的经纪人》告诉我们的职场道理

我们看过的那些国产职场剧都在给我们讲鸡汤,讲童话故事,告诉我们只要坚持不懈再遇贵人点拨,无论遇到什么挫折都会顺利升级打怪,从职场菜鸟一路晋升到职场达人。

《我和我的经纪人》却是直观地向我们呈现了升级打怪路的艰辛,没有成绩的人不配提努力,泪水不值得被体恤,有工作能力,才有资格拥有话语权。

《我和我的经纪人》告诉我们的职场道理

不是每一个琪仔,最后都能成长为杨天真。但是至少在自己的职业生涯中,要无愧“专业”、“靠谱”二词。


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