老劉55592282
即以退休，定已花甲過後之人了。
關於養老金的多、少，知足常樂吧。19年有句名言佳句：不怕養老金拿的少，就怕走的早。做到心平氣和、身體健康，才是最重要的！
之於養老金少的問題，你心中要問個為什麼？1.學歷相同乎？2.工種一樣乎？3.所做貢獻彼此乎？科學家、軍人、航天科技人員，他（她）的成果、貢獻能相提並論乎？
綜上，知足才是硬道理，健康才是真幸福，攀比心態只能傷心、傷神、傷身體，最終落下毛病，何苦呢？
此木君子182
有的話胡話，我77年初中畢業若考不上高中，那下鄉再教育去，我考上了沒去，高中畢業考大學我覺的可能差一點，我考了中專，錄取時說這個縣師範，，那個縣師範我都沒聽說過的學校，我就報了省廳機械廳一技校上了二年，後分到廳下屬國有企業，一直到o6年都是高級技術技術工人，後89年底成企業幹部，至O6年企業被政府認定倒畢，現退休月工資31O0元。94年上自治區成人專科(企業管理)我現比不上77年下鄉的回城工人工資呀！他們在企業幹普工，我幹技術工種。
武阿哥34
這個問題我來分兩個方面做一解答，一，退休金二到三千的人是什麼水平，凡是能拿退體金的都是60歲以上，子女一般都已成家立業，家裡就剩老倆口生活，一個月能拿二到三千，去掉物業管理費，水電費，取暖費，生活費，老倆口吃的又少，一個月多少能剩個千八，在市裡住也就一般水平。如在農村三口人屬於中等水平。
二，退休金四到八千的人，如果老倆口不管在一二線城市或者三線城市都可達到小康水平。如果在農村屬於冒尖戶，也就是說超過了小康水平，因為農村糧油菜自給，就是住樓一切費用遠低於市裡，雖然物價漲復很大，但工資每年也遂漸上漲，水漲船高基本差不多。
總之有退休比沒有退休的生活水平肯定高，這是個不爭後事實。如說錯，請批評
孫京浩
我也談談事業單位和企業單位的退休金問題。
工人和農民為國家做出的貢獻不可否認，他們很偉大。但做為職業的教師____太陽底下最光輝的職業(人類靈魂的工程師)和工人等相比，不具有可比性。因為事業單位的教師，他們的學歷要求是大學，現在中學教師都是研究生學歷，小學教師現在要求是大學學歷，教師不僅要大學學歷還要考教師資格證，繼續教育證，(工人則沒有學歷要求)，教師還要考中級，高級繼續教育證，還要考計算機初級中級高級證書，都是國家級考試。教師定職稱時中級、高級職稱都要發表若干論文，必須是國家認定的各種認證證書，寒窗苦讀數年考不完的試。可謂千里挑一。所以做出的貢獻不一樣。我國老知識分子幾十年低工資，待遇還不如工人，腦體倒掛幾十年，這些年才剛有所好轉。但和國外許多國家相比還遠遠不夠，國外教師的待遇高到令全社會羨慕的程度。現在中國教師的待遇才剛剛有所改善。改革開放以前，中國不尊重教師(多少年被稱為臭老九)不重視教育，現在剛開始扭轉。一個不重視教育不尊重教師的民族是沒有前途的。當然工人也要提高工資待遇，但不能要求工人和教師的待遇一樣，不具有可比性。
在全世界許多國家教師的待遇都是令人羨慕的，教師是令人羨慕的崇高職業。我們國家提了幾十年要讓教師的待遇提高到令人羨慕的程度，但中國知識分子幾十年來工資比工人還低，所以有段時間教師曾紛紛跳槽。即使這樣中國的絕大部教師特別是老教師一直默默的奉獻，對於年事已高的老教師們拿了幾十年的低薪，但他們仍無怨無悔兢兢業業為國家培養了千千萬萬的人才。我們再不重視教育不尊重教師，國家是沒有前途的。中國的教師是最偉大的默默的奉獻者。老教師們桃李滿天下，像蠟燭一樣燃燒了自己照亮了別人。今天我國人才濟濟，滲透著一代代教師的黙默耕耘。再也不要黑教師了。尊師重教必須要行成社會的風尚。
關海608
那區別可大了，生活質量有好壞之分，做人派頭有高低區別。
上市場去購物，掙2000的主在市場裡轉了三圈，最後在一個攤位停下。翻來覆去地這個挑啊。好不容易挑了一個，還讓人家便宜點再便宜點。把人家弄得哭笑不得，就差白送給他了。
而掙8000的主，一進門一眼叨住相中的：“老闆，包上！”老闆樂得屁顛屁顛的：“來了個大腦袋，不知道問價上來就包上。”肥肥地宰了他一刀。
春天到了，花開了葉綠了。掙2000的主，裝了一兜子饅頭、黃瓜、西紅柿和水壺，氣喘吁吁地圍本市郊區跑了一圈，說是踏春。
而掙8000的主，“啪”往桌子上拍一摞錢：“報個團，歐洲溜達溜達。”
這就是區別，如今社會，有錢就是王道，沒錢就是土鱉。有錢才是硬道理，沒錢寸步難行。
0大木瓜0
我覺得不要叫工資補發，叫養老金補差好一點。事業單位和企業單位就職時發工資就存在差別，事業單位四金一險不用交，各種稅不交，長工資時事業上調二次，你才一次。起跑線上人家跑的是裡圈，終點就不可能一樣，好多企業前些年不景氣，工人工資低，事業單位旱澇保收。最後退休時企業把四金返還，那麼你現在拿到錢巳徑不是原來的那個價了。工資基數低直接導致養老金也低。補發了十幾年的養老金，高低差距實難改變。應該大幅度的向低收入人群補發，縮小高低差距，改善生活質量。純屬個人見解，勿噴。
毛毛羊286
要求傾斜低工資的說的有點道理，但關鍵的問題是對現職仍在繳五費的人有消極影響。因為國家政策是多繳多得，能者多得，如按退了都一樣享社保平均主義或照顧這照顧那，豈不是又要吃大鍋飯了，幹多幹少一樣。真是林子大了什麼鳥都有，怎樣做能使所有人都滿意呢？還是鼓勵多幹多繳多得社會才進步。至於公務員事業的報酬，其收入是在平均工資的中等計算的，其福利待遇表面看是最好的。其實不然，那些白領金領外企才是最好的，他們的年獎金相當於公務員的5-10年工資，但退休後，他們的退休工資可能會比公務只少一二千元，這樣又不合理了。這就是社會的複雜性，要做到平均只能重回40年前的體制了。但是在那個年代也有很大差異啊！我一親戚是局長，他的工資相當三四人的工資收入也不合理呀。怎辦才合理？可能到實現共產主義社會那天會好點，但也不行，總得有個頭呀，頭也與你一樣平均嗎？天知道！你說呢？
墨爾本fu
有的人經常會問那些退下來的老人，退下來，每個月能開多少錢呀，退下來的退休金夠不夠花呀。其實我說這些人都是鹹吃蘿蔔淡操心，真的過多餘擔心退休老人的生活了。人都是環境決定生活的質量。
老人幸福的秘訣絕不是退休金的多少，而是看擁不擁有一顆平和的心態。不管是貧富，不管是喜怒哀樂，都不是退休金的事，而是你的心裡的境界問題。錢是買不來多少快樂的。有的時候錢多了也是一種煩惱。老人退休了就應該調整自己的心理，如果總是惦念自己的子女，孫兒。並且還把退休金分出去一大部分給他們。可能你過的晚年生活還不如人家拿低退休金的人快樂永遠。
除此之外，老人們退下來還要有一個良好的情緒，讓良好的情緒，給自己樂觀的生活。老人們有了良好的情緒成就自我。不要讓不良的情緒影響我們自己。所以說不管退休金有多少都不是衡量你快不快樂生活有沒有樂趣的原因。而是作為老人更應該的去選擇適合老人們生活的方式。初茶淡飯反而更好，不給兒孫做牛馬，反而更好。就是以從容樂觀，積極向上，這種心態才能擁有自己幸福的晚年。
至於說3000到4000。4000到8000這樣的退休金來衡量，自己的幸福指數的話，我覺得那真的是自尋煩惱，所以千萬別比較這種生活。散步，養花，釣魚，這些都是不需要錢的，只要你喜歡，就會擁有你心情的一份愉悅，讓你心情豁然開朗，讓你忘掉了一切的煩惱，讓你的晚年過的充實而幸福。 伊春美食美客
我們通過中考、都是農村小孩，同坐燒煤的火車到廣西，同在企業辦的衛校學習，為沿線職工、家屬服務，堅苦奮鬥（過去說為人民服務）同樣60歲退休。變化來了，鐵路醫院脫離鐵路醫院房產、人員歸地方醫院，我們仍在鐵路部門衛生人員，本來退休工資大家一樣，劃地方後，退休金將近翻一倍，按職稱來定工資（企業退休沒有這個待遇），近二年來，每月還有500元生活補貼。每年國家調退休人員退休金，同樣等次進行。他們錢多好處多，參加保健品話動。我3100多元，去年春節前因病住院5天，醫保報銷外，個人出1200多元，現在老了成慢病人了，去醫院拿慢病藥，掛號費從原來的3元改為10元，比如厄貝沙坦一合醫院要14多元，藥店10多點，活動期5元一合。確實退休金少的，心態再好也會病，正如有人說生了病去醫院後，生活水平又回到解放初，每月30一40元生活水平，請行家指教如何來平衡心了。
用戶5296419792986
四十年前事業單位太窮了職員辦事員，教員，沒人從心裡願意幹，三十六元公資一拿就是十幾年。八十代初工礦企業職工問我拿複錢我說三十六，加獎金六元，當時沒給人笑話死，◇我們企業工資也不高三十幾元但獎金回百，當時對事業單位四百元不可想不敢想。都退休企業職土拿兩三千真不少，吃了一輩子大鍋飯，真的沒給國家做出什麼貢獻滿不錯了，就應該雙軌制誰讓選擇或者有門路才能進的企業呢工資又高名聲又響亮。福利待遇好令人獻幕的單位，當時你何多看不起窮幹部窮大夫窮教師，現在拿兩三千不少了就知足吧？
