认识有缘2622
根，最基础地东西，己泾坏透了，俗话说，先做人，再做官。而现在却是做了官，再做人。六七十年代是。大小是个官，强似卖小烟。而现在绝非这些，几十年了，一本烂账，你走了，我耒了，无非那个圈子里，公共积累没有一点。为官一任，造福一方。屁，连最起码的操守都没。工资没多少，却不少人，\r费尽心思投机，也就是捏变头里往里挤，一但上任，立马变了样，连带家属也胆壮了不少，你说试试。我就拉了闷，怎么神圣的一票，我自个都不知道。春春，冬冬，秋秋，夏夏。这里面地水不少，如果动了真格，如政府拍苍蝇。它们每人腚都有糖死哄(鸡屎)，甩不甩不掉。邻近有个村干部，干了有三年吧，据查落实三十万吧。哟，你们地明白了。
陈化海
我时常关注这个问题，也看了许多回答，总觉得都不是很好。我是从农村出来的，我父亲51年抗美援朝，在朝入党，57年复员，58年大办钢铁进厂，曾任段长和党支部，负责过全区安检。由于家庭等因素钢铁厂停办后一直在村任职到土地下户之后，因为身体原因退职。我个人曾在村和乡短时经历，后来出外打工。可以说我从小接受的是不是党的教育，认识的党是从父亲身上认识的，五几年的干部是清水干部，文化大革命中父亲在斗当权派时被批斗。所以那时的干部大都是任劳任怨，尽心尽职的。我个人停学回家是在土地下户之后，少年时雄心勃勃，心系苍生，看过许多党的书籍，最让我记得最深的是党的服务宗旨是全心全意为人民服务。我父亲文化程度不高三年私塾，后来在部队和工厂因工作需要才学的。我个人自认为比一般的要好，但终于没有上位。所以我对现在的村官有自己的看法。不过我个人条件是不可能回去任职村官的。
前些年的村官好坏现在大家都评论过了，我就不多说了。
现在面临特殊时期，由于改革之后这些年基层工作出现问题，如何处理解决？我想既然否定了工作能力那么就一票否决。不能用的坚决不用，公正有能力的可以留职，对发展的可以支持。
村官，文化不一定太高，但必须要有为人民服务的思想，思想要端正不能有私心，而且要懂得思想政治工作，急民所需，为民排忧解难，能带头，能带大家致富。所以大学生回村任职要看各方面的条件。首先是要心系村民，恪尽职守，任劳任怨。在郊区可以但偏远山区就看个人心态，所以心态重要。部队转业青年，大学生，回乡创业者都是可以的。不过做为村官面对的是全村父老乡亲，个人能力必须服众，工作才能展开。所以村官的人选首先是为人思想端正，个人能力强，要有带领村民致富的思想。而不是私心重会奉承，贪污腐败不作为。村民最关心的与村民切身利益有关的事，所以全村凡是与村民有关的事公开化，多征求村民的意见把村民与村委会的矛盾最小化。公平合理解决村民纠纷。因地制宜带领全村发展致富，靠山吃山，靠水吃水，留守的和外出务工的村民都是当地可用之材，把乡村产业和务工作连成一条链让所有村民在村官工作中切身体会到工作的效率。
所以村官思想端正跟上形式的发展。有经济头脑找出适合当地发展的出路。清正廉明，廉洁奉公，为民办实事，办好事，公平公正处理存在问题。要有领导能力面对全民，身心都要服众，能力不服众会增加产生矛盾，所以还得有胆有迫力。交心换心，善解人意，善于与村民交流，与民为友。
总之各地村民根据当地人材选择是最好的。不用多说了
严几宽r
面对这个问题我发呆了很久，如果说如何当好一个村官，我们没有市什么发言权，但是希望什么样的人来当村官还是可以提个建议的，因为我们知道现在的农村已经和改革开放的时候不同了，时代变了，农村的发展变了，国家的支持力度加大了，在这样的背景下，选择什么样的人当村官业应该变一变了。
首先还是需要一些熟悉农村工作的人来当村官，因为农村的实际情况和一个政府、一个部门不同，村官所干的工作既要熟悉群众，了解群众，善于解决群众之间发生的各种问题，包括邻里纠纷，一些芝麻大的小事，都要村官去协调，同时还要做好上情下达，就是说上面千条线，下面一根针，没有一定的基层工作经验不行。
第二村干部不能私心太重，如果一味的考虑当官为了自己，显然这样的村官是群众最不欢迎的，他们也不能也不可能为群众办实事，面对这样的情况可以选一些家庭富裕，有一定经济实力，尤其是有一些项目的人来当村官，尽管他们对经济很重视，但是只要他有为群众服务的心还是可以的。
第三要有一定的发展思路，这样在目前乡村振兴当中才能带领村民发展项目，这样的村官可以挑选一些退伍军人或者在一些农业或者熟悉农村工作干部职工来选拔一批当村官，但是前提是本村的，他们见识多，知识广泛，思路开阔，有一定的上进心。在我们本地有很多的退伍兵回到村里当村官都能够带领群众致富，新农村建设也取得了很好的效果。
乡里乡韵
村官应该是那些人做？为什么？村官应该是为人正派，办事公道，有一定组织能力管理能力的人来做，因为村官的好坏决定着一个村的发展和富裕情况。
可是你想想三年一届的村委、支部换届情况，就能想象出当村官的都是什么人，他们又会怎样做好农村工作。
换届选举前一两个月，准备参加竞选的人就开始活动了，确定候选人后，候选人的亲戚朋友，哥们兄弟就分别下到农户游说，各种承诺，低保户、五保户，危房改造、临时救济、贫困户等等，还有用钱买票的，这个就不多说了。
最后活动能力强的，家族大的人当选，当选了就要兑现当初的承诺，不然这个位子坐不稳。
可想而知，村官都是什么人在做，不是应该什么人做就能做的，可想而知，这样当选的村官，又怎么主持公道，带领村民致富？
华月一牛
对村干部任用制度的思考
现在的干部任用制度存在着严重的弊端。
一些真正愿意为农民服务，德才兼备之人由于制度设计的不合理，被挡在了门外。
而一些鸡鸣狗盗、自私自利、庸碌碌之辈却堂而皇之地占领村干部的位置，把持着村里的权力。严重地动摇了基层社会的根基。在一些农村，干群对立的严重矛盾已经到了不可调和的地步。
农村干部任用制度的不合理弊端表现为：
No1.村民委员会民主选举制度有待改进。表面上看，村委会公推民选体现了公平，公正，公开的原则。但是，农村存在的特殊状况，却没有充分的考虑进去。
农村居民居住现状不同于城市。在很多农村中，人们世代聚族而居，往往一个村庄由一个或数个同姓同宗的大家族，夹杂着不同的杂姓组成。很多人就是因为家族势力强大而当选。并不是因为德才而胜出。他当选后就要维护家族的利益。一些杂性的人即使人品学识再突出，也会被排挤出去。
笔者建议，应该通过考试加选举推荐的双重制度保证村委会候选人的纯洁性。
No2. 村党支部成员由党员直接选举存在着弊端。
在农村，村里的实际大权掌握在党支部，特别是村支部书记手中。由谁掌握村里的权利关系到普通村民的利益。因为村委会成员是村民直接选举产生的，代表了村民的意愿。所以村党支部成员候选人，应该在村民委员会成员中推荐产生，再由全体党员投票选举产生。避免了村民不认可的人员当选党支部成员。
No3.大学生村官不是由村民直接选举产生。他们中绝大多数人根本不了解农村的现实情况。很多人常年不到村里工作，甚至大多数农民都不知道他们的存在。有些大学生村官只是来村里镀镀金，心思根本没有放在农村的工作上。
建议对在村里任职年满一年的大学生村官，必须由村民民主评议合格后才可以继续留任。
No4. 为了加强后进村党支部的战斗力，近年来政府选派党政机关及国有企事业单位党员干部，来落后村兼任村支部第一书记。在有些地方确实发挥了实效。
但是还有很大一部分村第一书记并没有发挥应有的作用。一些人很长时间不来村里，有些人村民们根本不知道他的存在。
对于兼任村第一书记的人员，各级政府部门不能只流于形式而疏于考核监管。
对于任职年满一年的村第一书记，应该由村民民主评议是否继续留任。
农村事，农民知。不妥之处请您批评指正。
盘锦阳哥
看了多篇文章之后，我是农民，至于村官，农民最有说话权利。因为我也接触许多村于部和大学生村官，但国家有鼓励政策，让更多的大学生到基层农村去当村官，但是大学生定到村里，可是就是不见大学生村官在村里，一年连偶尔到村里2至3次就不错了，其实是多少大学生村官只是以村官的名誉到基层镀金一下，摇身一变就到上面政府工作，虽说政府出台这政策鼓励大学生到村里当村官是好事，结果呢大学生就没有发挥他们优势，走走场形式，农民有多少看到过大学生村官在村里为民办工，带头为农民作想，最终还是村主任处理各项事宜。当前农村村干部基本都是由乡镇府认命，从各方面来看，认命的村官没有多少在为百姓谋发展和谋幸福，而是谋财。作为村干部不应由几十个党员而选举。村支书也应由全体村民选举产生，这样才能有效扼制那些以不良手段来当村支书。国家应在村支书上应改革一下，可以让无党籍的有学问和有作为的年轻人担任村支书，让有作为的和有担当的人来带领广大群众共同致富，何乐而不为。村支书必须具备以下条件(不嫖、不赌、不拉帮结派、不参与迷信、不参与黑势力、不贪，应和群众走到一起、帮助群众解决一切民生问题，有一个热爱群众的心，带领群众谋发展。)这才是当前农村必须要的村干部。
幸福总在你我身边
村官哪些人也能做，关健是你怎么做，给谁做。为自己捞油水，贪污霸占集体资产，坑民，害民，巧立明目给村民加点负担，滿是自已的私欲，腰包，村民敢怒，不敢言，这种也叫村官。另一种是，全心全意为村民着想，发展壮大集体经济，减轻农民负担，兴修水利，解决饮水，整化环境，在搞好种植粮食的同时，抓经济作物种植，产销，指导村民搞一些养殖副业等等。有你人问了，哪为什么不让能为村民发家致富的好带头人去干呢，原因很复杂，农村跟厂，矿，企业不一样，和城市街道居委班子又不一样，农村每个村落，各种事情，宗族盘根错接。虽然几年一次换届，很难打破一些人为的操控，选举时，有人情的人上，没人情的钱砸，你不跟张三近，跟李四总有吧，所以很难把一些好的带头人推上去，你光有一颗为村民的热心不行，你得有势力助推才能，虽然上级也每到换届时监督，但只是监督选票而己，其实每次谁能成为村官，在换届前一星期，村里各个宗族都己角力，登门约定，用尽各种方法，被选的人以经成形。选举哪天，大车接，小车送，怕你不选，加承诺，不是给你个委员，也给你个小组长，总之，不让你吃亏。本文只是去村一游，随访，闲唠，顺便观了几次换届，真是一饱眼福。原来，原来，大概农村发展不前，农民有怨的，扶贫，低保，也或多，或少，在这方面有点影响吧。
一辈子焊工
村干部是最基层的干部。上联党中央下联各村民。村干部在基层是先做人，再做事，做好人，做好事。现在的情是，上级领导在改革开放的旗帜下只要1十1=2就可以当村干部，不知道基层社会的复杂性，人与人关系，家属情况，生活情况，作风情况，工作情况等都需要了解。才能开展工作，工作就会简单了，不了解情况工作烦所。好象我们社区管理一样。你在本小区招的门卫，进出的人员车辆，是本小区或外来的一看就清楚，他要是招聘外来的，必须要登记识别才能搞清楚。这样就有民怨。所以说村干部选择不是1十1=2就能做的。上级党委必须考察到位多听群意见。才能听得到基层的真正声音。现在的情况是党委推荐群众选举，办法是对的，在落实上有骗差，往往村民被代表了。村干部听民意越来越好少，民主集中制的村民自治由于过以集中对制订的制度政策难以贯彻。村干部要会工作，能协调，百姓煮，能担当。
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中国人13262
村官原来让一些无能的人当上，一般都是以自然村落组为核算单位，组长基本上以家族势力庞大而且人馋和的中间挑选。剩下的机动地牢牢地把握在这伙人手里。村上只是一个空架子而已。村上的村官根本对组长没办法。自从国家对农村的扶贫力度加大，坐吃山空的村干部，逐步让组上的组长所取代。把持村委会。一些有名气的混混一看也眼红了。不惜重金参与选举，把党员基夲上架空，但党支部有决定村干部候选人的权利。有些开始向党组织伸手。谋取生杀大权，以达到控制全盘的野心。但机动地的命运，始终掌握在组长及组长升级的村干部手里。
真正要选好为民办事的村干部，必须清算农村遗留的土地问题，三角债问题和村集体财产的归属问题。只有把这些事摆平了。以后的村务要在阳光下进行。
大专院校有志青年大学生中间挑选。
农村有能力，且对农业生产是内行，人品端正的里边挑选。
四十多岁，眼界宽阔，经历丰富，且有领导才能，能领导群众发家致富的人里边挑选。
绝对不能投票让村民自发选举。
丁怀亮734
给“村官”定位，是农业复活、“乡村振兴”的重要手段，重要措施！
“村官”应该是在农业战线上拥护党的政策、农业生产经营优秀、热心帮助村民的农民来担任。我在《大国农业新时代》一书中和前年写的《乡村振兴需农业，农业需要新模式和新体系》（在我回答悟空提问中已经全文转发，可以查看）一文中都谈到：乡村不需要“脱产”干部！离开农业生产经营当“村官”有点奇葩。
1、农业生产经营优秀者对村民有示范带动作用：他们能接受新鲜的事物，能坚持绿色环保理念。他们的经营效益同样可以让村民模仿！（家中有金银，隔壁有等称）。
2、实现了内行管内行的目的，而不是外行干预内行：村民自己的事和农事需要只有村民自己才清楚。村民自治是体现农民主体责任的核心。
3、激发热情，予以了盼头：对党忠诚、对村民负责就有机会管理村民。但是，“村官”的主要收入应该来源于农业生产经营。而不是工资和其他“灰色收入”。
“村官”是在职农民，是美丽乡村的守护者，是先进生产经营模式的示范者！不是过路客，“过路客”对资源、环境等不可能完全负责的。
谢谢！
