知秋紅葉93882458
增加收入的辦法新人而異。
這裡不說什麼富二代，拆二代。只談談咱們普通人的辦法。
1、通過努力工作來增加收入。現在的企業，大多都是看員工業績發放薪水的。所以，努力工作，取得好的績效，你的收入自然會增長的。
2、通過儲蓄、理財等方法來實現自己收入的增加。每月學會結餘自己工資的一部分，先儲存起來，不要輕易動用，一年下來，雖說利息很低，但是積累到一定數額後，可以去買銀行的大額理財產品，一般會達到4%以上的，相對儲蓄就高了。本金越多，收益就越多。積少成多。
3、可以每月進行適量的基金定投，堅持下去，一定會有不錯的收穫。我堅持了五年多，賬上的收益也有3萬元了。
4、還有的人通過兼職賺錢增加收入的。比如，有老師利用業餘時間辦班，有人用自己的私家車加入滴滴打車平臺，有人去夜市練攤等等，各有各的門道吧，都可以不同程度地增加收入。
鷹荻
第一，既然你這樣提問，那說明你有單獨的辦公室，一般來說，在企業當中有單獨辦公室的，至少大小是個領導吧，或者說你的工作或崗位有較強的私密性。
第二，拋開你是老闆不說，那麼單位同事意味著或者包含有你的上級，你的同級，還有你的下級。
明白了上面的這兩點，那麼你這個問題就好解決了。
你說的單位同事如果是你的下級，那麼他進你的辦公室一定要先敲門，無論你辦公室的門是開著的還是關著的，這是最起碼的職場禮儀，裡面包含著最起碼的尊重。
你說的單位同事如果是你的平級，那麼這裡可以分兩種情況，一是你們關係非常好，同時你辦公室門沒關著，我覺得可敲可不敲。但是如果你辦公室門關著的話，建議他還是要敲門。二是你們關係一般，無論你辦公室的門是開著的還是關著的，那還是要敲門。
你說的單位同事如果是你的上級，那你就不要在意她進你的辦公室敲不敲門了。
正常情況只要你的辦公室門關的，一般來說，絕大多數人，進你辦公室都會敲門的，這是職場當中最基本的東西。
當然，辦公室門是開是關要根據情況而定，就我個人而言，我的辦公室只有在中午休息的時候才關，其餘的工作時間永遠都是敞開的，即使是和員工單獨談事情，也不會關閉。
就提問者所提問題而言，如果你想讓你的同事進你辦公室都敲門，如果你想讓你的辦公室有私密性，那你不妨在辦公室門上貼上一個紙條，寫上有事請敲門，這也算是一個比較溫馨的提示。
職場當中有人在意這個，或者有人不在意這個，這都很好理解。
當然，敲不敲門也可以從側面看出一個人的職業素養。
陪娃樂趣多
視情況而定，正常的職場交際禮儀裡就包括“進同事辦公室要先敲門”這一說，但日常工作中，因為同在一個屋簷下也就沒有人在意這個，所以敲與不敲都取決於環境與實際情況。
日常工作中難免會遇到一些緊急情況，同事急於彙報時忘記敲門。雖然這樣做是沒有禮貌的行為，但我們應該體諒他，畢竟是發生了特殊情況才沒有敲門。
而且有時候因為大家都在一起共事，對於一些細微末節就沒有那麼在乎，可能在你眼裡不敲門已經上升到原則問題的高度了，可在同事眼裡只是一件不值一提的小事。
敲門雖然有必要，但這都是末節，凡事都有個輕重緩急，我們也應該學會換位思考，站在你的角度你希望同事敲門，那麼站在同事的角度可能就會認為敲不敲門無所謂，可能因為同事的無禮、莽撞行為而生氣，但如果換成老闆呢？你會怎麼做？
不管是從客觀，還是主觀角度去分析，我都認為進別人的辦公室都應該敲門。原因有以下幾點：
1）不敲門直接闖入容易嚇到辦公室內的同事。
2）如果辦公室內的同事有不雅行為時，你敲門會起到警示、提醒的作用。
3）敲門是一種尊重的行為，是一種禮節，即告訴辦公室內的同事“我來了”“有人找你”。
4）敲門還有另外一層用意，在不知道辦公室是否有人時，我們需要通過敲門來確認主人是否在家。
所以，不管自己什麼身份，闖入別人的辦公室都應該敲門。這是禮貌、也是規則。
職場找老王
我是賽西兒
單位的同事，進你的辦公室應不應該敲門，這個不是你應該糾結的問題呀，不管是睡，進門之前敲門這是最基本的禮儀呀，是行為道德吧！這有什麼應不應該的呢，一個有禮貌的人，是不會貿然行事的。我是這樣認為的。謝謝！
賽西兒
這個事兒，怎麼說呢？如果是開著門的話，敲門也可，不敲門也行。就像我進領導的辦公室一樣，如果是開著的門，就直接進去，有事說事，說完即走。但是要是門關著的話，那就必須的敲門，不管您與領導是什麼關係，這不是關係的問題，而是禮貌的問題。是對人尊不尊重的問題。因為敲門，體現了你對領導的尊重。反之，則是對領導的不尊重。同事也是一樣的。
史遠有
我們單位進哪個辦公室都是先敲門
星星點燈9966
明白人進哪兒都應該敲下門。
東風42995783
明白人，自己辦公室不會徹底關門，半開半關，除非你是領導。
讀心24676558
必須的，禮貌問題，也是出於對自己和他人的尊重！
用戶4047232273086
進門敲門是對人最基本的尊重。
