NH249
乡镇公务员是行政编制，工作人员是公务员，这是他们的优势。市区事业编，工作地点在市区，有的福利待遇还比较好，这是他们的优势。所以不能简单作出评判，但是可以从以下因素进行分析。
【1】选择级别比较高的
在一家单位工作，这个单位的级别是比较重要的，级别越高的单位，自身的级别提升可能会相应比较快。例如，如果市区的事业单位是正处级，乡镇一般是正科级，在这个事业单位干到中层就为正科级干部了，但是在乡镇只有乡镇书记、乡镇长等几个人是正科级，而且竞争还比较激烈。
【2】选择待遇比较好的
随着经济社会的发展，国家对于公职人员的工资福利保障得还是比较好，所以不管是乡镇公务员还是市区的事业单位，基本的工资福利还是有保障。乡镇公务员的工资，一般是比较固定和稳定的，与其他行政编制的公务员差别不大，但是事业单位因为类别不同，有的还能进行收费，有自己的收入来源，所以事业单位之间的工资差别是比较大的。所以在选择过程中，工资收入也是一个重要的参考方面。
【3】选择工作比较稳的
事业单位现在正在进行改革，有些事业单位也在进行调整变化，有的今后将退出事业单位序列。所以在选择过程中，也要重点考虑工作稳定性，与其去后面临比较大的改革的事业单位，不如留在乡镇继续工作。当然，事业单位当中，很多还是比较稳定的。例如，学校、医院、图书馆、博物馆等等。
凭栏思君VIP
如果是我，会选择市区事业编。
因为我身边就有个实例。
我表妹一家三口，孩子三岁，在市区有房子。一家也在市区住。表妹在市区一个工厂上班。
12年的时候，表妹夫考取了我们乡镇的一个公务员。然后开始去上班。那个乡镇离市区有2个小时的车程，所以妹夫只有周末才能回来一次。而且刚开始周末经常加班，这样有的周末都不能回家。
表妹一个人在市里，又上班又带孩子。每天早上送孩子去幼儿园，晚上下班要去接孩子，如果周末加班，还得托老师帮带，非常辛苦。
表妹夫在乡下上班，因为没有车，总是坐班车，如果家里有什么急事，也不能及时赶回来。据他说乡下的工作很累，经常加班不说，还得经常去到各个村里，打扫卫生。
他也想调回来，但是听他说至少要三年才能调动，而且要有一定的交际能力才可以,不然很难。
现在他们孩子都上小学了，他还在乡下，没有办法调动。也不知道什么时候才有机会。
两口子也因为长期两地分居发生矛盾，经常吵架。
所以我宁愿选择市区的事业编。事业编的待遇其实也不错的。关键是离家近，可以顾到家。
这里只是我根据身边的事例说一下个人的看法，仅供参考，并不是对乡下有偏见。
当然，如果你一个人无牵挂，或者有信心几年后能够调回来，或者喜欢乡下的生活，你可以选择考乡下的公务员。
这里只是我个人的观点，你也可以根据你自己的情况来综合考虑后进行选择。
每天一点小知识
当然是市区事业编好了，乡镇公务员再好还不是为了挣那份工资，有几个能真正出人头地的。而市区事业编制，比乡镇公务员挣得肯定多吧，很多地方市区工资几乎是乡镇工资的两倍还要多。
就拿我之前工作的地区来说，在乡镇工作时，刚参加工作那会，一个月到手工资只有2000元，而市区工资3000多，还不包括其他福利。现在随着公务员工资的调整和乡镇补贴的下发，乡镇工资大大提高，现在刚参加工作的乡镇公务员发到手里大概3000左右，再加上乡镇补贴、车补、通讯补，基本上一个月可以挣到4000元。而市区事业单位刚参加工作差不多也是4000多，但是还有通讯补等补贴，并且，年底的精神文明奖是县里的两倍。
况且，不论上什么工作都是为了生存，乡镇公务员谁不想往市区发展，别说市区公务员，就是市区事业编制也是有很大吸引力的。我身边就有很多基层乡镇公务员又通过市直事业单位考试，进入市直事业单位工作。尤其是年轻人，谁不想往大城市发展。并且，随着在职公务员不能再考公务员规定的出台，事业编制在参加国考、省考方面就有了很大的优势。
总之，建议选择市区事业编制，基层乡镇公务员确实很难，况且挣得还不多。
中省直遴选
乡镇公务员好还是市区事业编好？
这是一个单选题，也是相对比较难的单选题。大道理很多答友都说了，小公在这里就不多述了。如果非得选，小公的建议是：
1、男，选乡镇公务员；
2、单身，选乡镇公务员；
3、性格外向型的，选乡镇公务员；
4、吃的了苦的，选乡镇公务员；
5、外地的，选乡镇公务员；
6、有志仕途的，选乡镇公务员；
除此以外，如果是女孩子，已婚的，性格相对内向的，图安逸没什么太大政治抱负的，建议选市区事业编，毕竟稳定，对照顾家庭以及今后孩子的教育都会有一定的好处。希望能帮到你！
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答
80后小公
省考中，是选择乡镇公务员还是事区事业编制？
对于这个问题，许多人觉得，公务员招考更为正规，而且是在事业招考之前；党政机构改革后，公务员岗位更为稀缺；新《公务员法》颁布实施后，公务员职级并行普及推广，职级晋升更有保障。再加上公务员岗位都是行政管理机关，社会地位更高。公务员可以晋升或者调整到事业单位任职，而事业单位工作人员不能直接晋升到公务员岗位，一般工作人员也是凡进必考，不能逆向流动。有如此多的限制，这也是许多人优先选择公务员岗位的原因所在，哪怕是乡镇基层一线的公务员。
其实，有这种想法的人，一是不了解乡镇基层工作的辛苦的枯燥，对乡镇工作和基层环境估计不足。乡镇党委政府机关及七站八所事业人员，除党政文秘人员需要值守办公室，写材料、不停上报各种统计数据之外，其他工作人员除本职工作外，基本上都有联村包村任务，长年活动在田间地头，风吹日晒，很难有时间守在办公室。包村任务工作繁重、琐碎，责任重大，除扶贫攻坚外，还有矛盾纠纷排查、农业生产、民政救灾等。农村出身的大学毕业生还倒罢了，许多生活在城镇、城市的大学毕业生，初入社会，甫一就业，就要全面接触农村生活，专业不对口，工作难开展，生活环境差，前途没指望，干几天辞职的人，多的是。
二是对事业单位工作和事业编制有所误解，总认为事业单位的工作都是服务行业，事业编制不断进行改革，向合同制管理和全员聘用制管理迈进。事业单位分类改革，保留下来的事业机构，都是公益性财政全额供给的事业单位，包括基础文化、教育、科研和公共医疗卫生等。职业和公务员工作一样稳定，管理人员工资收入和晋升途径虽然不如公务员优越，但也差不了多少。尤其是事业单位中执行职称管理的专业技术人员，大学所学的专业也能有用武之地，靠职称个人成就和工资收入也不比公务员差。市区生活、工作环境更为优越，不管是发展前景，还是成家立业，都有着县区、乡镇无可比拟的优势。两相对照，市区的事业编制似乎比乡镇公务员更有诱惑力。
真宁腔调
从收入上来说，乡镇公务员要比市区事业单位好很多，主要原因是公务员收入本来就比事业编要好一点，再加上其他诸如车补这类的补贴，综合一下乡镇公务员就要比市区事业编好很多，像我们这边一年差个四五万很正常。另外现在公务员实行职级并行制，也就是说，即便你职务升不上去，你的工资待遇还是能稳稳的上升，这就给了乡镇公务员一个很好的薪资上升空间。事业单位目前暂时没有这种规定，主要还是以走职称路线为主，如果你本身在专业技术方面有一定的研究，那么上升空间还是可以的，不然的话，事业单位很容易摸到天花板，比公务员的待遇会越来越大。
从整个工作环境上来说，肯定是市区事业单位更好一点。乡镇公务员的活又多又杂，因为本身是最基层的公务员，需要落实各项工作，正所谓上头千根线，下头一根针，各种各样的活都要落到一个人身上，工作压力，工作量都是非常大的。市区事业单位的整个工作环境就好了很多，第一个工作量不是非常大，第二个，工作压力也不是很大，当然杂活还是比较多的，困难的活相对少一些。
从发展空间上来说，市区的事业单位相对好一点，因为乡镇级别相对来说是比较低的，他上升的空间非常有限，镇长也就是正科级别。市区的事业单位则要好一点，虽然本身的级别可能也不会高，但接触到的领导级别会高一点，当然你想晋升最终是要靠自己实力的，相对来说市区事业单位的平台会更大一点，机会也相应的多一点。
最后建议在做乡镇公务员和市区事业单位的选择上，可以将一些家庭因素考虑进去，比如说哪一边离你的家更近，周边是否有好的学校之类，方便以后的生活，毕竟无论是乡镇公务员还是市区事业单位，一般千辛万苦考进去的，也不会马上跑出来，所以应该适当把眼光放长远一点，考虑多一些的方面。
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老陈的闲聊
成为乡镇公务员，优点是编制少，晋升竞争小，容易获得较多的晋升机会。因为行政区范围小，与七站八所人员接触密切，办事相对容易，收入上有车补，物价房价压力小。弊端是工作条件和生活条件较差，休息时间不能保证，交通医疗教育相对落后。服务期内不能离职。
如果喜爱乡村生活，也不想再考了，就选乡镇公务员。
如果有背景和人脉关系，乡镇公务员，几年后调入县机关。否则的话，要进城只能通过遴选。
区事业单位，多数为党政机关管理，大多数事业机构级别只相当于内设机构处、科、科员级。人员性质一般是管理岗和专业技术岗。前者的升迁途径只能靠提拔职务，但职务最高只能达到机关内设机构，后者主要依靠专业技术职称确定待遇，专注于技能的人员容易获得较多的收获。城区生活条件相对优越。优势是如果有上进心，愿意学习可以继续无障碍参加市县公务员考试。
农夫三拳哦
这个不能一概而论，首先乡镇分为偏远乡镇和近郊乡镇。市区事业编分为市直事业编、区直事业编甚至街道事业编。
这几种相比，应该是近郊乡镇公务员》市直事业编》区直事业编》街道事业编》偏远乡镇公务员。
原因如下：
1、待遇：
目前随着津补贴的规范，同一个市里面，事业编因为绩效工资的缘故，收入跟同级别的公务员差距很小很小，基本可以无视。事业编混到高级职称工资相当于处级公务员的工资。
2、发展：
从发展来说，公务员要远远的好于事业编制，因此近郊的乡镇公务员，如果到市区车程半小时以内的都可以选择，这类乡镇一般经济发展都很好，说是乡镇，其实已经趋向于县城的感觉，如果是县城驻地的乡镇，那就更好了。
目前乡镇的行政编制人数极少，沉下心来好好干干，行政编制才会有政治前途。
实在不行，现在省市中央各级遴选层出不穷，好好准备，也是有往上级部门的努力的渠道的！
3、家庭：
为什么不选择偏远乡镇的原因就是家庭，因为偏远乡镇路途较远，交通不便，居民全是本地土著，如果你不是本地人甚至连方言都听不懂。所以非常不适合年轻人去。一旦去了这种地方，整个人生都会变得异常消极，磨灭斗志。单身的找不到对象，找到对象的也天天见不到。
有的选宁愿去当个市区街道事业编，毕竟公务员考试，事业编的随时可以考，不需要满足五年的服务期。
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对比哪个岗位更好从多个角度来看更加客观。
一、发展。但就公务员和事业单位体系来看，其实公务员肯定是比事业编的发展前景好些的，晋升渠道多些，时间也稍短些。但如果还有乡镇和市区这个差距的话，那还是市区更好些的。
二、待遇。总体来说，公务员的待遇比事业单位人员待遇稍好，福利及养老待遇也稍高，但是目前事业单位在编人员由于收入结构调整，职称和薪级工资挂钩，所以和公务员的收入差距也在逐渐缩小。总体来说，市区事业单位的待遇比乡镇基层公务员的还是要好一些。
三、工作压力。很多人想进入体制工作，就是看中体制内工作是“铁饭碗”，并且相对来说工作不繁重，压力较小，但乡镇基层公务员的因为要经常跑下属村镇，考核也不少，所以相对市区事业单位的工作来说，还是要辛苦一些。如果不想工作太辛苦，不建议去乡镇基层。
四、社会地位。体制内的工作一大好处就是“体面”，公务员和事业编都是体制内工作，所以从这个层面来说都算是有一定社会地位的，但乡镇基层公务员由于工作环境限制，还是比不上市区事业单位，并且事业单位也有很多是处理行政事务，并且有监管权利的单位，从社会地位上来说并不低于公务员。当然如果乡镇公务员并非基层而是管理层，那就另当别论了。
总体来说，由于地域限制，还是市区工作会更好一些，但具体情况还是要根据自己的想法来决定~<strong>
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大家好！
乡镇公务员和市区事业单位哪个好？如果对于体制内的人，这个问题不用想，肯定市区的事业单位好啊。我曾经在基层工作过一年多的时间，下面就和大家一起来分析一下好在哪里？
一、工作内容。市区的事业单位都有单一的行政职能，行使单位规定的行政权力。去水利局、农业局、交通局、安监局等等。他们只要做好自己的本职工作，按时间完成自己的工作任务就可以了。而乡镇的公务员大部分都是在政府。乡镇政府是什么都抓，什么都管，工作内容繁杂，事无巨细。
二、工作压力。事业单位由于行政职能单一，工作内容少，所以很少有加班的现象。而且在市区的事业单位，上级领导来检查也比较少。而乡镇政府，那就大大不同了。不知道大家知道“五加二”、“白加黑”的意思（周六周日上班、白天黑夜加班）。上面各级领导隔三差五会来检查，两天一小检，三天一大检查。现在都是扶贫领域的占大多数，其它的如安全生产、打击烟花爆竹、卫生、禁毒工作、党建工作等等，总之多到数不清。而一面临检查，就要加班，我曾经三十二小时没休息(´;︵;`)。
三、工作和生活的环境。在乡镇，你工作和服务的对象都是乡镇领导或者人民群众，你所接触的人的层级也是在这个阶层。经常需要深入田间地头开展工作，如调解群众的矛盾纠纷、土地确认、扶贫等。乡镇的生活也是枯燥无味的，没有什么娱乐活动。如果你在城市生活惯了，那你需要一个很长的适应过程。而且有的人会陷入困境，发现现在面临的生活和自己认为的不一样。而在城市里，你只要适应工作就好了，而等你一上手了，工作还是挺轻松的。
四、关于前途问题。我想大家是最关注的问题了。人往高处走，水往低处流，这是大家都懂的道理。所以肯定选市里的啊，哪有倒着走的道理。而且在市区事业单位，你还可以继续去考公务员。而在乡镇公务员，基本上一辈子在那里了，大多数都是副科退休。乡镇公务员也有规定，五年是不得辞职的，而且辞职五年内不得再报考所有的公职招考。
五、待遇问题。这个才是大家大家最关注的好吧。待遇关系到我们的吃饭问题啊，哈哈！市区的事业单位待遇和县里以下的公务员待遇是一样的，至少目前是这样。不过有些地区的事业单位，比公务员的待遇还要好，因为那里的财政好，经济发达。
