職場想要混得好，並不是說你有背景就能混好的，有背景確實可以給你帶來很大的幫助，但是沒有背景也不代表你就永遠沒有機會了，在職場想要混得好，有3點是你必須要做的，這3點沒有人會告訴，如果不告訴你，你一輩子摸不透，也會導致你一輩子在基層，無法獲得升職加薪的機會。
1、對領導方方面面的研究
為什麼要研究領導？因為領導決定你的升職加薪，決定你職場的命運，如果你無法讓領導滿意，你無法適應領導的辦事風格，那麼你在職場就會過得很不舒服，並且，如果你不研究領導，那麼你就不知道領導的意圖，領導想要什麼，領導某些行為是什麼意思，你如果沒有明白領導想要什麼，領導的潛臺詞是什麼，那麼你就會把事情辦砸。
對領導方方面面的研究，是要你深入研究領導的行為習慣，說話習慣，工作風格，生活習慣等等，領導一個眼神，你就知道領導什麼意思，領導一皺眉頭，你就知道領導想要什麼，喜歡什麼，或者討厭什麼，那麼你就算是對領導研究合格了，這個時候，你做起事情來就會很方便，因為你知道領導想要什麼，你只需要把他想要的結果做出來，就行了，領導也會對有一個這麼懂他心意的員工感覺到很滿意，用著很順手，他也就離不開你了，你的職場就一定能混得好。
2、對權力規則的研究
我們的職場環境，說到底還是權力的環境，要對權力有一個清醒和深刻的認識，權力說你行，你就行，權力說你不行，行也不行。所以，要懂得順從權力，服從權力，以及服務權力，權力給你機會，你的才華和能力才能施展，權力不給你機會，你也只能感慨懷才不遇。所以，面對權力，不能做對抗，你對抗權力，那麼權力就會壓制你的發展。
3、對人性的研究
這是人的社會，如果你想幹成任何事，就必須要了解人才行。這個社會也分兩種人，一種是琢磨事的人，一種是琢磨人的人。琢磨事的人，往往認為把事情做好了，才能成功，而琢磨人的人，則認為把人研究透了，就成功了。琢磨事的人，往往最終都難以崛起，而研究人的人，很多都混得非常好，究其原因，還是在於對人性不懂，人都有貪婪，恐懼，嫉妒等人性特點，你琢磨事，把事情做得比任何人都好，就會讓別人對你產生嫉妒，產生恐懼，領導會怕你篡權，同事會嫉妒你，害怕你把機會搶走，就會背後說你壞話，打擊你，給你穿小鞋。對人性研究，你就會知道，別人恐懼什麼，別人害怕什麼，別人喜歡什麼，然後你就能夠控制他，或者利用他，或者你就知道怎麼做才不會得罪他，對人性瞭解了，你才能輕鬆應對任何領導或者同事。
上述3點可以說深刻揭示了職場，為什麼有些人能夠混得很好，而有些人，一輩子也搞不明白，職場該怎麼做。這些東西，同事不會給你講，因為你是他們的競爭對手，他們打倒你還來不及，是不可能告訴你的，領導不會告訴你，是因為告訴你了就會有投機取巧的，對他也是一種矇蔽，只能靠自己觀察，琢磨，然而很多人並沒有這方面的天分，如果沒有人告訴你，那麼你可能一輩子也摸不透，白白錯過很多機會。對於這些你有什麼看法，歡迎留言！
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