過的痛苦活得精彩
養老金計算存在的最大誤區就是工齡問題。
很多人想我工作了一輩子，為啥養老金這麼低？退休時，計算養老金的時候才才十幾二十年工齡？
實際上我們的工齡並不等於繳費年限。繳費年限才影響著我們退休待遇的高低，用於計算退休待遇。
比如我們的基本養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。基礎養老金跟繳費年限掛鉤，過渡性養老金跟建賬之前的繳費年限掛鉤。
我們自己認為的工齡和繳費年限是不一樣的。
繳費年限包含視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是國家建立養老保險制度以前，國家認可的連續工齡可以作為視同繳費年限。
一般人連續工齡是不受國家認可的，企業工人的話，一般是國有企業固定工或者國家認可知青上山下鄉的時間。當時的條件限制非常嚴格，農民和無業人員的工作時間不符合要求，而且也沒有相應的建檔或鑑證單位，所以是無法認定上視同繳費年限的。
實際繳費年限大家都好理解，按照市場原則的要求，只有社保繳費才可以享受相應的社保待遇。
繳費年限實際上是具體到每一個月，比如我們有18年零7個月的繳費年限，在計算養老待遇時是按照18.5833年計算。
值得說的是建立個人賬戶之前的繳費年限。1995年前後我們國家經歷了一次養老保險制度的變革，國家要求建立養老保險個人賬戶制度，形成統籌賬戶和個人賬戶共同養老的模式。因此一些地方又叫做統賬結合。當地建立個人賬戶之前的繳費年限，由於沒有個人賬戶，所以國家要求發放過渡性養老金作為補償。
如果我們的工作的時間用人單位沒有給我們繳納社保，不能計算繳費年限。而且即使養老保險沒有到賬，因為用人單位經營不善，導致社保欠費，都是不認可繳費年限的。退休時不用做計算養老金。除非我們通過勞動維權方式，督促用人單位繳納，或者個人以單位名義給自己墊付，這樣才能夠用於計算養老金。
另外，繳費年限要憑社保繳費記錄和職工檔案相符才能夠認定，如果只有繳費記錄，沒有職工檔案，一般也不會認可相應的繳費年限。不過這一規定僅對過去電子化實施不是很完善的時代，有限制作用。現在實施電子化辦公以後，很多就業程序材料、職工檔案材料都通過補辦可以證明，現在已經完善多了。
職工檔案一旦丟失，無法補辦。尤其是視同繳費年限時代的檔案，所以職工應當高度關注自己的檔案材料，委託有資質的管理部門進行保管。防止因企業丟失職工檔案，造成自己退休利益的損失。
所以，工齡和繳費年限有區別，一看檔案，二看繳費。建議相應職工退休之前提前瞭解有關政策，別造成利益損失。
暖心人社
你好！辦理退休計算養老金時，是按照自己原本的實際工齡計算的嗎？
作為一個從事社保工作多年的人員，我在這裡首先要告訴題主，不是的。
自1992年至1995年各地城鎮職工養老保險繳費制度建立後(包括2014成年機關事業單位人員養老保險制度改革以後)，退休工資就改成為養老金了。此後企業退休人員的養老金也不再像改革以前那樣，按原來的實際工齡算，而是按社保繳費年限算了。其中的社保視同繳費年限歸“中人"專屬，直接影響著基礎養老金和過渡性養老金的計算。退休時的工齡=社保繳費年限=視同繳費年限(視同工齡)+實際繳費年限，其中:
基礎養老金=(退休時全省上年度在崗職工月平均工資+個人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數; 過渡性養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資x統賬結合前的視同繳費年限x1.3%。
通過上面的公式可以看出，工齡無論是對企業退休中人，還是對機關事業單位中人的養老金的水平，都起著非常關鍵的作用。但這個工齡並不是養老保險制度改革以前的那個實際工齡，而是改革以後的社保實際繳費年限的工齡。參保人員的繳費年限和養老金成正比。繳費時間越長，退休時的養老金越高，退休後每年調整養老金時，漲得也越多。
我是葉公講故事，專注於為你解答社保、社會等方面的問題。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關注和點贊。大家有什麼好建議，歡迎在評論區留言討論。
葉公來幫忙
辦理退休計算養老金時，是按照自己原本的實際工齡計算的嗎？
1.咱先說一下工齡；我國的養老保險制度是從1995年開始，在全國企業單位推廣執行的。1995年以前的企業職工是不繳養老保險的，全部是國家負責養老。如果你是1995年以前退休，那你的工齡很重要，對計算養老金起到重要作用。如果你是1995年以前參加工作，1995年以後退休，那你1995年以前的這段工齡也很重要，在計算養老金的也起到一定的作用。
2.再就一下繳費年限；如果你是1995年以後參加工作的，這時已經繳納養老保險了，你的繳費年限在計算養老金時起到一定的作用，因為光有工齡沒有交費年限是沒有用的，所以工齡就起不到作用了。但【特殊工種崗位工齡有作用，只要你達到國家對特殊工種崗位的退休條件，能按特殊工種崗位退休】謝謝！望對你有幫助。
知足常樂262020596
樓主您好，辦理退休計算養老金時是按著自己的實際工齡來計算的嗎？首先你的這個實際工齡包括你的實際繳費年限是計算養老金最重要的一個條件，當然不完全是取決於這一個條件，實際上還有另外的條件，比如說你的這個每一年的平均繳費指數和你退休之前所在地區上一年的社會平均工資這幾個主要條件，來確定你的養老金的待遇。
因為一個人的退休金他一共是三部分，組成個人基礎養老金部分主要取決於繳費年限，繳費指數和社會平均工資來決定，當然還有個人賬戶養老金，部分個人賬戶養老金主要取決於你賬戶當中的餘額和你的退休年齡，因為不同的退休年齡，他的計發月數是不相同的，所以說退休年齡越晚的個人，那麼獲得的這個個人賬戶養老金相對來說就是比較高的。
還有一部分就是個人過渡性養老金，個人過渡性養老金主要是針對於有視同繳費年限的個人，他們每一年的視同繳費年限，都會計算成為過渡性養老金，最終累加到自己總的養老金當中去，所以說每個人的養老金都是由三部分構成，當然沒有視同繳費年限的個人，那麼是沒有過渡性養老金的，主要是兩部分構成。
那麼也就是說實際上，你的這個養老保險繳費年限越長，那麼你最終獲得的養老金待遇相對來說就是越高的。
社保小達人
對。當你快要退休時，勞動人事部門或人力資源部門就會調去你的檔案，確定你的工作時間，就是我們所說的工齡。
每個人的工齡都不一樣，所以每個人的退休金不盡相同。但相同工齡，工作期間職務相當的人，退休工資基本差不多。無論你是公務員，還是事業單位或企業單位退休人員。
個人工齡是從你參加工作的那一個月算起，截止工齡是你退休的那一個月。檔案裡有許多表格，一般勞動人事部門的人會把你最原始的表格填寫日期，作為你的具體工齡。
四海漫遊
辦理退休計算養老金時，是按照自己原本的實際工齡計算的嗎？ 對，說的沒錯，人家人社局給你精確到了月，剛退休的人經常說自己的工齡是34年零5個月，就這麼精確 。
快到退休的歲數，都想知道退休的時候是怎麼樣計算工齡的，反正我知道30年一個檔、35年一個檔、40年一個檔，每個檔相差500、600多塊錢，現在面臨退休的人員有的以前插過隊（上山下鄉知識青年），插過幾年隊 下過幾年鄉都給計算工齡呢，沒有開到這些證明的人儘快辦理，到了退休的時候再辦理已經來不及了。
我們單位去年有幾個同事剛退休，一個34年7個月，一個35年2個月，相差500塊錢。
平等250501333
辦理退休計算養老金時按交費.年限計算退休養老金。交費滿十五年，男六十週歲，女幹部五十五週歲，女工人五十週歲，特殊工(高空，高溫，有毒，有害，輻射，礦山重體力勞動者)。男五十五週歲，女四十五週歲，經勞動部門簽定失去勞動能力的男五十週，女四十五週歲可辦理退休手續按月領取養老金。
但是機關事業單位退休人員與城鎮職工退休人員退休制度從2014年10月並軌統一。為了兩種退休制度的有效銜接，實行老人老辦法，2014年10月31日前退休人員繼續按並軌以前辦法辦理退休手續。中人中辦法，2014年10月以前參加工作，2014年10月31日後退休的人員按2014年9月的標準計發退休養老金。設立10年過渡期至2024年10完成。中人退休養老金的交費年限為(視同交費年限十實際交費年限)2014年10月以前的工令為視同繳費年限。中人的工令對計算退休養老金是有用的。而新人新辦法是2014年10月後參加工作，並辦理退休手續的人員按實際交費年限計算退休養老金，有工作年限沒有交納社保是沒有用的。計算退休養老金是按實際繳費年限計算退休養老金。
鄉村的土地
不是！辦理退休手續，計算退休養老金是按繳費年限和過渡養老金，個人賬戶養老金，以及上年度社平工資總額計算而形成的。即：基礎養老金+過渡養老金（視同繳費年）+個人賬戶養老金+上年度社平工資總額。
老頑童168666666
辦理退休計算養老金時，是按照自己原本的實際工齡計算的嗎?
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不是的，按二種類型；分三部分核算養老金。
一：以前(全國最早1992年，大部分省市1996年全面實行社保)經勞動批准的企業正式職工，後參加社保繳費，滿十五年繳費年限的工作年限；在退休時，社保工作人員調取個人檔案；計算工齡，認定為視同繳費；核算“過渡性養老金”。這類人群退休養老金計算，按“中人”計算方式核算。即：個人賬戶養老金、基礎養老金、過渡性養老金三部分組成。
二：1998年後參加與企業簽訂勞動合同，參加社保繳費的社保繳費年限；是職工核養養老金的主要條件，只有實際繳費年限；沒有工齡之說。也就是你工作後，必須社保按年繳費；不繳費的‘’工齡‘’不能計算養老金。這類人群以後退休時，按“新人”計算方式核算養老金。組成：個人賬戶養老金、基礎養老金。
昨天我家屬養老金批下來了，她是1984年7年參加工作；1996年參加社保，2000年7月買斷下崗；後個人續繳“靈活就業”社保，從42歲起享受“4050”補貼三年；因是女同志，1968年生政府將這類人群社保補貼，一直補到退休時。即：2018年2月16日，共有33.67年工作年限。
我三個月前根據她的繳費情況，預測她的退休養老金能拿：2000元以上。(見以前寫的“問答”)昨天社保核算的養老金實際是：1995.60元。只相差5元之內。說明我對她的養老金計算是正確的。
她的養老金主要狀況是：視同繳費年限從1984年7月——1995年12月，社保1996年1月——2000年7月(繳費指數為1)；2000年7月——2018年2月，繳費指數為60%；中斷有三年斷費(97——99年)退休時補齊，共補了5995元。個人賬戶餘額是37680元，50歲退，除以195個月……計算結果是：
養老金：1995.6元/月
另外，個人醫保未參加，因是下崗工人；以前“視同繳費”也認定為醫保繳費，但退休時可以一次性補齊不足部分年限，再加“大病強制保險”8000元；需補：14000元。以前我估算的17000元多了3000元，現在已辦妥！這也是當地政府，對下崗工人優惠吧！男、女補繳醫保不一，主要看你的工作年限和社保實際繳費情況。
以上都是事實，供大家參考。
樹下酒仙
辦理退休是按自己買際工齡計算的嗎？要繳費年限達到15年，繳費年限越長，繳費基數越高，其退休養老金就高。工齡分實際繳費年限和視同繳費年限二部份，視同繳費年限在未施行繳費養老保險之前，(即96年之前，北京92年已施行了養老保險繳費，上海，廣東是95年開始繳養老保險，各地區有先有後)計算工齡以檔案招工表，參軍入伍日期，知識青年插隊落戶時間為準計算連續工齡。，，實際繳貴年限即本人從那年開始繳費一直未間斷的時間為連續繳費年限。，，視同繳費年限和實際繳費年限合計為工齡時間。在計算基本養老金的時候，上年省內社平工資x(l+指數)÷2x工齡x1%，指數有高有低，低為O.6，高為3。即為百分之六十，百分之三百。
