过的痛苦活得精彩
养老金计算存在的最大误区就是工龄问题。
很多人想我工作了一辈子，为啥养老金这么低？退休时，计算养老金的时候才才十几二十年工龄？
实际上我们的工龄并不等于缴费年限。缴费年限才影响着我们退休待遇的高低，用于计算退休待遇。
比如我们的基本养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金跟缴费年限挂钩，过渡性养老金跟建账之前的缴费年限挂钩。
我们自己认为的工龄和缴费年限是不一样的。
缴费年限包含视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是国家建立养老保险制度以前，国家认可的连续工龄可以作为视同缴费年限。
一般人连续工龄是不受国家认可的，企业工人的话，一般是国有企业固定工或者国家认可知青上山下乡的时间。当时的条件限制非常严格，农民和无业人员的工作时间不符合要求，而且也没有相应的建档或鉴证单位，所以是无法认定上视同缴费年限的。
实际缴费年限大家都好理解，按照市场原则的要求，只有社保缴费才可以享受相应的社保待遇。
缴费年限实际上是具体到每一个月，比如我们有18年零7个月的缴费年限，在计算养老待遇时是按照18.5833年计算。
值得说的是建立个人账户之前的缴费年限。1995年前后我们国家经历了一次养老保险制度的变革，国家要求建立养老保险个人账户制度，形成统筹账户和个人账户共同养老的模式。因此一些地方又叫做统账结合。当地建立个人账户之前的缴费年限，由于没有个人账户，所以国家要求发放过渡性养老金作为补偿。
如果我们的工作的时间用人单位没有给我们缴纳社保，不能计算缴费年限。而且即使养老保险没有到账，因为用人单位经营不善，导致社保欠费，都是不认可缴费年限的。退休时不用做计算养老金。除非我们通过劳动维权方式，督促用人单位缴纳，或者个人以单位名义给自己垫付，这样才能够用于计算养老金。
另外，缴费年限要凭社保缴费记录和职工档案相符才能够认定，如果只有缴费记录，没有职工档案，一般也不会认可相应的缴费年限。不过这一规定仅对过去电子化实施不是很完善的时代，有限制作用。现在实施电子化办公以后，很多就业程序材料、职工档案材料都通过补办可以证明，现在已经完善多了。
职工档案一旦丢失，无法补办。尤其是视同缴费年限时代的档案，所以职工应当高度关注自己的档案材料，委托有资质的管理部门进行保管。防止因企业丢失职工档案，造成自己退休利益的损失。
所以，工龄和缴费年限有区别，一看档案，二看缴费。建议相应职工退休之前提前了解有关政策，别造成利益损失。
暖心人社
你好！办理退休计算养老金时，是按照自己原本的实际工龄计算的吗？
作为一个从事社保工作多年的人员，我在这里首先要告诉题主，不是的。
自1992年至1995年各地城镇职工养老保险缴费制度建立后(包括2014成年机关事业单位人员养老保险制度改革以后)，退休工资就改成为养老金了。此后企业退休人员的养老金也不再像改革以前那样，按原来的实际工龄算，而是按社保缴费年限算了。其中的社保视同缴费年限归“中人"专属，直接影响着基础养老金和过渡性养老金的计算。退休时的工龄=社保缴费年限=视同缴费年限(视同工龄)+实际缴费年限，其中:
基础养老金=(退休时全省上年度在岗职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数; 过渡性养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数;
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资x统账结合前的视同缴费年限x1.3%。
通过上面的公式可以看出，工龄无论是对企业退休中人，还是对机关事业单位中人的养老金的水平，都起着非常关键的作用。但这个工龄并不是养老保险制度改革以前的那个实际工龄，而是改革以后的社保实际缴费年限的工龄。参保人员的缴费年限和养老金成正比。缴费时间越长，退休时的养老金越高，退休后每年调整养老金时，涨得也越多。
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叶公来帮忙
办理退休计算养老金时，是按照自己原本的实际工龄计算的吗？
1.咱先说一下工龄；我国的养老保险制度是从1995年开始，在全国企业单位推广执行的。1995年以前的企业职工是不缴养老保险的，全部是国家负责养老。如果你是1995年以前退休，那你的工龄很重要，对计算养老金起到重要作用。如果你是1995年以前参加工作，1995年以后退休，那你1995年以前的这段工龄也很重要，在计算养老金的也起到一定的作用。
2.再就一下缴费年限；如果你是1995年以后参加工作的，这时已经缴纳养老保险了，你的缴费年限在计算养老金时起到一定的作用，因为光有工龄没有交费年限是没有用的，所以工龄就起不到作用了。但【特殊工种岗位工龄有作用，只要你达到国家对特殊工种岗位的退休条件，能按特殊工种岗位退休】谢谢！望对你有帮助。
知足常乐262020596
楼主您好，办理退休计算养老金时是按着自己的实际工龄来计算的吗？首先你的这个实际工龄包括你的实际缴费年限是计算养老金最重要的一个条件，当然不完全是取决于这一个条件，实际上还有另外的条件，比如说你的这个每一年的平均缴费指数和你退休之前所在地区上一年的社会平均工资这几个主要条件，来确定你的养老金的待遇。
因为一个人的退休金他一共是三部分，组成个人基础养老金部分主要取决于缴费年限，缴费指数和社会平均工资来决定，当然还有个人账户养老金，部分个人账户养老金主要取决于你账户当中的余额和你的退休年龄，因为不同的退休年龄，他的计发月数是不相同的，所以说退休年龄越晚的个人，那么获得的这个个人账户养老金相对来说就是比较高的。
还有一部分就是个人过渡性养老金，个人过渡性养老金主要是针对于有视同缴费年限的个人，他们每一年的视同缴费年限，都会计算成为过渡性养老金，最终累加到自己总的养老金当中去，所以说每个人的养老金都是由三部分构成，当然没有视同缴费年限的个人，那么是没有过渡性养老金的，主要是两部分构成。
那么也就是说实际上，你的这个养老保险缴费年限越长，那么你最终获得的养老金待遇相对来说就是越高的。
社保小达人
对。当你快要退休时，劳动人事部门或人力资源部门就会调去你的档案，确定你的工作时间，就是我们所说的工龄。
每个人的工龄都不一样，所以每个人的退休金不尽相同。但相同工龄，工作期间职务相当的人，退休工资基本差不多。无论你是公务员，还是事业单位或企业单位退休人员。
个人工龄是从你参加工作的那一个月算起，截止工龄是你退休的那一个月。档案里有许多表格，一般劳动人事部门的人会把你最原始的表格填写日期，作为你的具体工龄。
四海漫游
办理退休计算养老金时，是按照自己原本的实际工龄计算的吗？ 对，说的没错，人家人社局给你精确到了月，刚退休的人经常说自己的工龄是34年零5个月，就这么精确 。
快到退休的岁数，都想知道退休的时候是怎么样计算工龄的，反正我知道30年一个档、35年一个档、40年一个档，每个档相差500、600多块钱，现在面临退休的人员有的以前插过队（上山下乡知识青年），插过几年队 下过几年乡都给计算工龄呢，没有开到这些证明的人尽快办理，到了退休的时候再办理已经来不及了。
我们单位去年有几个同事刚退休，一个34年7个月，一个35年2个月，相差500块钱。
平等250501333
办理退休计算养老金时按交费.年限计算退休养老金。交费满十五年，男六十周岁，女干部五十五周岁，女工人五十周岁，特殊工(高空，高温，有毒，有害，辐射，矿山重体力劳动者)。男五十五周岁，女四十五周岁，经劳动部门签定失去劳动能力的男五十周，女四十五周岁可办理退休手续按月领取养老金。
但是机关事业单位退休人员与城镇职工退休人员退休制度从2014年10月并轨统一。为了两种退休制度的有效衔接，实行老人老办法，2014年10月31日前退休人员继续按并轨以前办法办理退休手续。中人中办法，2014年10月以前参加工作，2014年10月31日后退休的人员按2014年9月的标准计发退休养老金。设立10年过渡期至2024年10完成。中人退休养老金的交费年限为(视同交费年限十实际交费年限)2014年10月以前的工令为视同缴费年限。中人的工令对计算退休养老金是有用的。而新人新办法是2014年10月后参加工作，并办理退休手续的人员按实际交费年限计算退休养老金，有工作年限没有交纳社保是没有用的。计算退休养老金是按实际缴费年限计算退休养老金。
乡村的土地
不是！办理退休手续，计算退休养老金是按缴费年限和过渡养老金，个人账户养老金，以及上年度社平工资总额计算而形成的。即：基础养老金+过渡养老金（视同缴费年）+个人账户养老金+上年度社平工资总额。
老顽童168666666
办理退休计算养老金时，是按照自己原本的实际工龄计算的吗?
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不是的，按二种类型；分三部分核算养老金。
一：以前(全国最早1992年，大部分省市1996年全面实行社保)经劳动批准的企业正式职工，后参加社保缴费，满十五年缴费年限的工作年限；在退休时，社保工作人员调取个人档案；计算工龄，认定为视同缴费；核算“过渡性养老金”。这类人群退休养老金计算，按“中人”计算方式核算。即：个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金三部分组成。
二：1998年后参加与企业签订劳动合同，参加社保缴费的社保缴费年限；是职工核养养老金的主要条件，只有实际缴费年限；没有工龄之说。也就是你工作后，必须社保按年缴费；不缴费的‘’工龄‘’不能计算养老金。这类人群以后退休时，按“新人”计算方式核算养老金。组成：个人账户养老金、基础养老金。
昨天我家属养老金批下来了，她是1984年7年参加工作；1996年参加社保，2000年7月买断下岗；后个人续缴“灵活就业”社保，从42岁起享受“4050”补贴三年；因是女同志，1968年生政府将这类人群社保补贴，一直补到退休时。即：2018年2月16日，共有33.67年工作年限。
我三个月前根据她的缴费情况，预测她的退休养老金能拿：2000元以上。(见以前写的“问答”)昨天社保核算的养老金实际是：1995.60元。只相差5元之内。说明我对她的养老金计算是正确的。
她的养老金主要状况是：视同缴费年限从1984年7月——1995年12月，社保1996年1月——2000年7月(缴费指数为1)；2000年7月——2018年2月，缴费指数为60%；中断有三年断费(97——99年)退休时补齐，共补了5995元。个人账户余额是37680元，50岁退，除以195个月……计算结果是：
养老金：1995.6元/月
另外，个人医保未参加，因是下岗工人；以前“视同缴费”也认定为医保缴费，但退休时可以一次性补齐不足部分年限，再加“大病强制保险”8000元；需补：14000元。以前我估算的17000元多了3000元，现在已办妥！这也是当地政府，对下岗工人优惠吧！男、女补缴医保不一，主要看你的工作年限和社保实际缴费情况。
以上都是事实，供大家参考。
树下酒仙
办理退休是按自己买际工龄计算的吗？要缴费年限达到15年，缴费年限越长，缴费基数越高，其退休养老金就高。工龄分实际缴費年限和视同缴费年限二部份，视同缴费年限在未施行缴费养老保险之前，(即96年之前，北京92年已施行了养老保险缴费，上海，广东是95年开始缴养老保险，各地区有先有后)计算工龄以档案招工表，参军入伍日期，知识青年插队落户时间为准计算连续工龄。，，实际缴贵年限即本人从那年开始缴费一直未间断的时间为连续缴费年限。，，视同缴费年限和实际缴费年限合计为工龄时间。在计算基本养老金的时候，上年省内社平工资x(l+指数)÷2x工龄x1%，指数有高有低，低为O.6，高为3。即为百分之六十，百分之三百。
