当领导的时间久了就会发现，当领导的目的不是为了带领团队的进步，而是要当好一个演员，扮演好自己的角色，因为当领导的含义就是为了带好手下的员工。要及时根据员工的状态做出行动，面对不同的情况，要扮演不同的角色。
【1】领导
在工作的时候必须要扮演好自己，当领导的作用就是为了监督员工的工作，让员工产生价值，员工思想跑偏的时候，你给他们调整过来，员工工作的时候你帮他们解决问题，让他们少走一些弯路，这是增强他们能力的一种方法。
【2】老师
很多刚入职的职员，他们什么都不会，唯一的优点就是学习能力强，接受能力强，这个时候就要求你做一个好老师，在他们的人生中为他们指引好方向。在你手下做事，他们学不会东西就会对你产生意见，觉得你耽误了他们的人生。
【3】医生
医生的作用就是为了化解伤痛，员工的内心其实是很脆弱的，他们经历的事情没有你经历的多，对待很多事情都不能看开，遇到的问题就会情绪化，如果你不去帮他们化解，就会影响到他们的情绪，这对身体健康是非常不利的。
【4】厨师
当领导的时间久了你就会发现，你做的最多的事情就是给员工喂鸡汤，只有感受到了你的鸡汤，他们才能够认清自己，稍不留意，他们就会自暴自弃，对自己的人生产生怀疑。
【5】保姆
员工工作的时候出现的问题，你要帮助他们解决吧，员工犯了错，你要在后面帮他们擦屁股，你也得严格要求员工的饮食起居吧，毕竟健康是最重要的，如果不能保持身体的健康，他们就无法产生价值，当领导是非常累的，一个合格的领导，也是一个合格的保姆。
分享到:
閱讀更多 藝飛躍職場寶典 的文章
