我想跳槽！做了一年，老闆不給漲工資，上班上的憋屈！
我想跳槽！同一所大學畢業的校友，月薪已經過萬了！憑什麼我只能幾千？
我想跳槽！行業不景氣，公司福利也不好，很多同事都跳槽了！
我想跳槽！我工作五年了，豐富的工作經驗還怕找不到更好的嗎？
我想跳槽……我們有太多理由說服自己換一份工作，因為期望沒被滿足、因為未來看不到目標、或是為了擺脫迷茫的瓶頸期……
其實迷茫是每一個人都會遇到的，當你摸不透的時候自然感覺它是可怕的，你想躲避它繞道而行，但其實當你想明白了，就會發現迷茫是很常見的一種心理，不要畏懼和焦慮，你只需要將它放置一邊，置之不理就好了。聽到這個回答，你會不會覺得有些驚訝？
那就讓我用身邊的例子一一說給大家聽：
老闆為何寧可讓你辭職，也不給你多加一分錢？
因為你不是無可取代的勞動力，你不具備一定的核心競爭力，問題出在個人能力上，為什麼劉備會三顧茅廬請諸葛亮呢？這就是無可取代的意義。那麼，當自身核心競爭力不夠強時，我們最需要的是迷茫嗎？當然不是！是行動起來，投資自己，讓自己變得更有價值！
我有五年工作經驗，為什麼不能月薪過萬？
是具備五年工作經驗，還是一年工作經驗用了五年呢？日復一日按部就班，就可以升職加薪嗎？遠沒有你想象的那樣簡單。
記得之前我採訪優秀投顧時，不少被採訪的人說道：“簡單的事情重複做，重複的事情用心做”，這句話的重點不在於“重複”，而是“用心”！用心又涵蓋了認真負責，和拓展業務的能力，在重複工作的內容上要有更高一層的進化，也就是不斷讓自己升值。
有些人會說：做自己不喜歡的工作沒辦法用心投入。
事實上，很多人在做的工作都是自己不感興趣的，包括我，工作五年多還不知道自己最喜歡做什麼，但這不影響我們在工作中做出一番成績。那些事業有成的人，都有一個共同點，那就是強烈的責任心，認真對待自己的工作是責任所在，這是格局。
工作即修行，所謂做一天的和尚敲一天的鐘，只要我們還在自己的工作崗位上就要認真對待工作。
當我們把精力投入到具體的某件事上，你還會整天喊著迷茫、焦慮嗎？當你逛街購物時，是不是感覺時間過得快？當你組隊“吃雞”時，是不是感覺飯後娛樂時間不充足？當你看“延禧攻略”時，是不是隻記得劇情，不關注時間？工作也是一樣的道理，當你認真做一件事時，不會感到內心空白焦慮而迷茫。
換一個角度說，就算真的陷入迷茫無法分散注意力，那就把它視為陪伴在你身邊的朋友吧。
這個世界上，不存在絕對平等這件事，就連新生嬰兒從投胎轉世的那一刻起就輸在了起跑線上，但是，有一件事我認為是平等的，那就是我們每個人只能活一次，在人生這條路上，沒有人能夠走第二次，任何人都是沒有經驗的在走自己的人生路。對未來和未知感到迷茫和不安全感是很平常的一種心態，在你內心深處那些不確定的事，換做別人也不是百分百確定的，區別就在別人可以勇敢的去做去嘗試，而你一直在迷茫和焦慮，太多顧慮和思考而不去行動，只會讓自己陷入無形的怪圈中，這不是什麼瓶頸期，是自己為自己設限。
說到底，擺脫迷茫期的方式不是指具體某件事，無關跳槽與否，而是由你的想法和行動力決定。踏實做事，把想到的、想做的付諸行動，專注投入事情本身，自然無暇顧及迷茫焦慮了。
閱讀更多 Elsie默霏 的文章
