曾经看到过世界劳工组织发布的《2018年全球劳动力就业趋势》报告，其中有一个数据引起了我们的思考，那就是青年人（年龄小于25岁的劳动者）就业机会不充分是另一个全球性挑战。青年人比其他成年人更难就业，而且失业率竟然保持在13%，是普通成年人的三倍。

今年年教育部公布的消息，2018届全国普通高校毕业生预计是在820万人，这和去年的795万人比的话，毕业人数又创新高，但总有“最难就业季”，“史上最难就业年”，这样的报道字眼不断闯入我们的视线。哪怕说前几年每年似乎都有“最难就业季”。

不过，并不是想给大家添堵的，接下来我就结合个人的职场经历和看过的一些案例，所以针对95后职场菜鸟们，给你提两点小意见，希望对你有所帮助。

1、95后职场菜鸟，工作不要过于在乎钱

有句俗话说得好，“由俭入奢易，由奢入俭难。”其实这是一个非常现实的话题。薪水除了会影响你的工作之外，还决定了你的下一份工作。因为你进入职场之后你会发现，跳槽其实是一件很常见的事情。尤其对90后而言，进入职场三年内还没有换过工作了，真是少之又少。

如果你的下份工作起薪比较低或者是没有成长。你可以接受吗？假如你可以接受，但是你的父母。和另一半会接受吗？所以我会建议你。除非你已经很确定自己未来要做什么工作或者做什么行业，不然尽量不要盯着薪水高的开始做，原因没有别的，就是因为别让自己的路越走越窄。你可以先从自己感兴趣的工作开始做起，而不是只想着一心找高薪水的去做。等到不喜欢之后，因为沉没成本太高，想走也走不了。所以人要看的长远，不是一时的高低，刚步入社会，薪水高不代表做得开心，更别说以后会是什么样子了。