聚邦集团十一月份启动大会感悟分享
《做一个有资产型的人》感悟分享
公司文化墙上有很多客户送给郑伟老师的感谢锦旗，每一份感谢都源于客户的信任，更是对聚邦家人付出的肯定。
课程中很多客户也分享了自己企业在郑伟老师帮扶指导下的变化和成长，无论是在思维还是在结果上都有很大的提升。客户分享的一字一句都体现了郑伟老师传道、受业、解惑的导师价值，也展现了公司“真诚、利他”的价值观。
想到自己曾经失败的创业经历，感悟颇多。虽经历挫折和失败，但我依然保持乐观和豁达，这也让我和更多的企业家感同身受，体会到企业经营的不易。
启动会上，聚邦家人所展现的每一份付出与坚持，我深深受感动。每个人的成功都不是偶然的，也许你天生没有他人优异，但背后十倍百倍的努力终会让你成功！
我觉得我很幸运，聚邦的每一位家人也都是幸运的！能在这样一个有爱的平台上成长，同时实现自我价值；共同朝着一个伟大的目标而奋斗，这份事业是幸福的！作为聚邦的一份子，我更要加快成长的脚步，紧跟公司发展的步伐，做好成长规划和目标，争做一个资产型的人，帮助更多的人成功！
《做一个有资产型的人》感悟分享
资产包括了我们生活中的各个方面。每个人身上都肩负着责任，对工作、亲人、朋友等的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。机会总是留给有准备的人，我要从思想上、业务上、素质上加速提升自己。杜绝小肚鸡肠，做一个资产型的员工，成为一个对企业有用的人才。
感谢聚邦集团给予这么好的平台，让我在这个大家庭中实现自身价值。感谢聚邦，我一定要再次突破自己，为11月份的业绩冲冲冲！！！
《做一个有资产型的人》感悟分享
一个企业的成功往往是一个团队战斗力的提升，如果单靠个人的力量，推动会很慢，甚至不会前进！
通过这次启动大会我也了解到自己在工作中的很多不足之处，团队精神这块做的也不是很好。以后工作中出现的问题应该及时沟通，搞团建凝聚力，一条心，并肩逆流而上！
这个月进度依然很紧张，我更不应该放松，要积极展现，有困难就上，不断提升自己的专业知识能力，丰富自己的语言技巧！公司是一个大家庭，我们携手共同进步！
《做一个有资产型的人》感悟分享
回顾十月份的主题：简单的事情重复做，重复的事情用心做。我也明显感觉到这方面没有做好，所以11月份要把握好机会，做好每一件事情。
对于做一个有资产型的人的理解，企业的员工分成两种：第一种叫做资产型，第二种叫做负债型。资产型员工是拥有一定能力和技术的人才，能够不断给企业创造价值的人。
首先，感谢聚邦这个平台给我成长的机会，也感谢聚邦所有家人对我的帮助和鼓励。如果没有这两者，不会成就现在的我，所以我更要珍惜这里的一切。在接下来的日子里，我们在聚邦公司一起加油！
《做一个有资产型的人》感悟分享
郑伟老师在启动会上分享，员工分为三类:第一类负债型员工；第二类潜力型员工；第三类资产型员工。
虽然工作中我还不算是资产型的员工，但是要以资产型员工的标准严要求自己！提升自己的专业知识和技能，用心去服务好每一位客户。
郑伟老师常讲的一句话“如果你的发展跟不上公司的发展，你就会被淘汰。公司的发展跟不上你的发展，你就会淘汰公司。”现阶段，聚邦集团朝着预定的目标快速稳定的发展，我们要时刻转变思维，摒弃以前按部就班的工作，发扬拼搏精神，紧跟公司发展的步伐。
感谢聚邦提供平台，让我能展现自我！感谢聚邦家人的陪伴！也感谢营销部家人的支持！感谢刘总、毛老师、周老师对我的包容与承担！我一定再接再厉、不负众望。
《做一个有资产型的人》感悟分享
一个资产型的人，一定是长期持续性的给公司带来利益和价值的。公司快速发展，我必然做一个资产型的员工，持续为公司作出贡献，同时也证明自我价值。
看到台上领奖的家人，我内心既兴奋也激动。一方面是祝福他们，感恩平台；另一方面我要把这种荣誉感转化为动力，这个月努力加油，下个月站到领奖台上的人一定有我！
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