自國家相關領導人提出“大眾創新、萬眾創業”的號召後如雨後春筍般蓬勃發展起來。2014年9月李克強總理在夏季達沃斯論壇上發出“大眾創新、萬眾創業”的號召，自此後13億人民在960萬平方公里土地上掀起“大眾創業、萬眾創業”“草根創業”的新浪潮，形成“萬眾創新”“人人創新”的新勢態。廣大人民乘著“創業”這股東風，已經賺得缽滿盆滿。但是，不是人人都能夠在創業路上獲得豐厚的經濟回報，所以，中國式職場針對沒錢、沒技術、沒市場的這3類人專門採訪了蘋果、谷歌及微軟前高管，同時現任創新工場的董事長李開復先生，李開復先生根據自己近二十年外企高管經歷及自己創業10年的經驗，給出了6條建議。如果你能夠堅持做到以下6點，就算你是三無人員，你依然可以創業成功。在此，中國式職場希望更多的人能夠在職場上取得創業成功，實現自己的創業夢。
1、目標：不管我們要在哪個行業裡創業或者深挖，我們首先要制定一個明確、具體、可操作性的目標，讓目標成為我們行動的綱要及指導。目標就是一個指引我們前進的燈塔。
2、渴望：心理學家普遍很認同的一個觀點是暗示作用在我們的生活中起到了很大的作用，就比如我們可以暗示或者想象自己在完成某項事情後所能夠感知的美好畫面，讓這個畫面成為我們渴望成功的動力，源源不斷地激發我們自身更多的潛能。
3、意志：不管是在職場還是創業路上，我們所遇到的困難是非常多和棘手的，同時還會面臨著各種干擾及誘惑，所以我們一定要堅定意志，處理好不利於自己發展的因素，讓自己更好的投入到職場或者創業中去。
4、習慣：經過論證的結論是“一個人如果花21天去堅持做同樣的事情，那麼這就很可能成為他的習慣”，所以，不論你要做什麼，請首先堅持21天，一旦習慣形成就很難改變。所以，良好的習慣是助你取得創業成功的必不可少的技能。
5、監督：有效的監督可以使人不自覺的避免懶惰行為，所不管是自我監督還是他人監督都能夠讓人將任務在規定的時間內按照規定的質量完成，這樣就讓自己的先前的目標設計有了結果的展現。
6、獎勵：不論是職場還是創業中，我們難免會遇到孤軍奮戰的時候，或者是一個團隊疲憊及取得成績的時候。這時候，我們要適當的給自己或者團隊一定的獎勵，比如聚餐、購物、旅行... ...這些獎勵都能夠激勵自己更好的達成目標，做到持之以恆。
只要你做到了以上6點，錢、技術、市場這三樣就不再是限制你進行創業、大展宏圖的羈絆。但是，項目的好壞與前景也能決定項目或者創業成功與否的關鍵。
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