时光飞逝，转眼又到年底了，企业大裁员又开始了！去年华为，今年BATJ，年底裁员大家早已司空见惯，与以往不同的是今年特别多。尽管国家的扶持政策也进一步提出，国务院发文称，对于外援或者少裁员的参保相关企业，会返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，但企业裁员依然严重。比如知乎，在新任CFO孙伟到岗之后，认为不必要的人员过多，所以要精简。知乎人员规模在1500人左右，预计留500人左右就可以完成现在的工作。如今的消息称内部裁员已经达到了300人左右的数量。
什么部门和什么人会被率先裁掉？我们来简单分析一下，企业可以分为为企业赚钱的部门与不赚钱的部门。不赚钱的部门，甚至亏损的部门先裁员，项目直接砍掉，人分流到其它部门去或者离职；刚入职不久或转正不久的、年龄大，甚至有些工资成本比较高的，员工分流，看绩效末位淘汰与管理成本，先裁不懂事、怕事的胆小职场人。
周鸿祎的死海效应&小白兔理论
辞退、裁员，是职场上永不降温的热点，也是职场上最为敏感、残酷的话题。近日，周鸿祎发微博称，要求人力资源部门要定期清理『小白兔员工』，否则就会发生『死海效应』。所谓流水不腐，这个理念是有一定道理的。之前阿里巴巴的马云、百度的李彦宏也都说过这个问题。
周鸿祎的一个“小白兔”员工的定位，再次把裁员的话题推向高潮，业内各大企业的管理者针对这个话题的态度更是让公司里的一大批作为有限的员工人人自危，可是如果裁员浪潮不可逆转，你又该做什么？
那些已经被裁掉的人看到这已经心生怨言了，但是你仔细想想是不是这个理。早在2017年6月份，来学吧创始人薛利华老师曾在央视节目上就已经说过这些了，企业用人的根本与原则，人品、态度、技能这些很多人已经深有体会了！在企业大裁员的情况下总有一小撮有梦想的人倍受企业欢迎，他们就是出自来学吧·乐产功场®的产品经理们。
乐产功场®黄埔18期学员全部就业
经核实照片中的学员100%就业，全部转型为产品经理，有好多个还是高级产品经理。据悉，有学员是从外地离职专门赶赴北京上课，比如天津、郑州、沈阳、东营、杭州、长沙、上海、广州、深圳等地，最远的是来自香港，把市场上的培训了解一遍之后选择了来学吧。
这些学员都是奔着薛利华老师慕名而来，有好多是辞职专门来学的。其中，来自香港的那位黄埔4期同学，在大陆的第一份薪资还是薛利华老师的一个初创企业给他发的，在来学吧不仅转行成了一名产品经理，还同时收获了爱情！大家都记得曾经到央视节目现场的来学吧学员中就有很多对夫妻，都是转型产品经理了，一名21期的学员说他们这期给来学吧学员的夫妻档再次新增5对！
以学员为中心、以成果为导向，关注每一位学员、每一份梦想！一个神奇而伟大的人才培养机构——来学吧·乐产功场——培养产品经理的黄埔军校！耳边又响起一位乐享功场®师哥的话，“让自己值钱比赚钱更重要！”是啊！我为我是乐产人而骄傲！期待新的一年快点到来，2019年春季班乐产功场®黄埔22期等待您的加入！
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