在工作過程中，任何員工都不能斷開與領導、同事之間的聯繫，但是身邊總會有那麼一些人會受到大家的喜愛，那麼大家應該怎樣成為領導跟同事喜歡的員工呢？其實有的時候，有的員工只和本部門的員工交往密切，其它部門的同事則有的連名字都叫不出，但是也總見到有的人不僅和本部門的關係很熟，還和其它部門的關係處理的和鐵。小編覺得，如果不能做到以下幾條，那麼你的人緣就會太好。
第一，多跟他人交流溝通
在工作過程中，大家在彼此接觸的時候要學會以禮待人，所以大家都非常喜歡跟那些比較禮貌的人溝通。通常情況下，在工作過程中講禮貌的員工比較受到大家的歡迎，能夠馳騁職場。但是那些不講禮貌的員工經常會遇到一些麻煩，受到同事的排斥，甚至被公司淘汰。
第二，給身邊的人留下一個好印象
如果你能夠了解職場禮儀，從而來維持個人形象。大家儘量確保自己的行為舉止能夠做到位，其中職場禮儀就是一個重要的路徑。遵守禮儀能夠讓我們的行為舉止符合公司規範，也能夠受到同事們的青睞，也能夠得到領導的信任。
第三，尊重他人
想必大家都應該知道，人與人之間都是相互的，你尊重他人，同時他們也會尊重你。進而遵守職場禮儀，能夠受到對方的重視，珍惜彼此之間的友誼，從而為自己的工作減輕一些負擔。
第四，開拓事業
遵守職場禮儀，能夠為自己的事業得到進一步發展，同時也可以擴大我們的社交圈，從而獲得他人的重視。特別是在需要其它部門的人支援協調時，要是認識某些人，對你的工作一定會有很大的幫助。
第五，為晉升創造條件
只有遵守職場禮儀的人，才能夠獲得領導的重視。只有這樣，領導才會把重要的事情交付於你。因此大家在工作過程中要遵守職場禮儀，為自己在公司裡面的前途奠定基礎，也會獲得高工資。
實際上，在工作過程中一方面也會體現出大家的EQ（情商）。其實，在職場裡面，EQ的作用要比IQ（智商）更為明顯，所以大家在工作過程中要提高我們的EQ。因為做到了這點，大家才能夠讓自己順利的進一步發展，同時也能夠給他人帶來愉悅的感受，從而實現雙贏！
好了，今天小編就寫到這裡，如果大家對這幾種方法有什麼看法的話？歡迎在熒屏下方留下你的寶貴意見，這是對筆者最大的鼓勵和支持。小編每天會給大家分享更多精彩的職場新資訊，我們下期再見！
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