实习工位上贴着五种颜色的便签纸，代表着不同类型的工作和紧急程度。我早上到公司的第一件事，就是贴上当天新的工作任务，完成一天的工作规划。
同事经过我工位的时候摇摇头，说这样花花绿绿的让人“脑阔疼”，一看到还有那么多没做的工作，心情都没办法好起来。
“也只有你们这些初入职场的实习生才有这种干劲了。”
而我每天最幸福的时刻，就是把所有便签撕掉下班回家，像在一场消除游戏中获得胜利。
可是不知道从哪一天开始，便签开始撕不完了。
每当我又撕下一张伸个懒腰的时候，隔壁的同事总会变出“突然”“临时”的工作任务：
“这个文案明天就要，可能要拜托你今晚完成了。”
“我觉得后台的筛选系统有BUG，辛苦你手动再排查一遍。”
“欸我手头还有事，你去印刷店取一下海报，你用地图导航下几分钟就到了。”
可是事实是，我连夜赶出来的文案，在后台静静躺了三天才被发出来。
所谓的“系统可能有BUG”，只是还需要人工逐个确认，而她不愿意机械地重复点击鼠标左键的动作。
我在七月的广州顶着烈日去取海报，跟着导航在小巷里绕了几圈，才在角落看到打印店不起眼的招牌。满身大汗回到公司，被空调刺激忍不住打了几个喷嚏，抬起头发现她的电脑屏幕停留在微博页面。
实习生就是应该物尽其用，任劳任怨效率又高的我尤其好用。
那些便签，除了能提醒我待办的事项，还在提醒着同事我的工作进度——
“她的工作快干完了耶，赶紧把手上不想做的活都丢给她。”
这些琐事又耗时又烦人，可实习生从来就没有选择和拒绝的权利，只能默契地遵循着职场潜规则。
但也因为能力不错，后来分配任务的时候，领导开始把高级一点的工作交给我。
仿佛无形中得到了护身符和赦免权。
同事也识趣地不敢再随意使唤我去打印文件，那些机械重复的无聊工作也悄悄转移到了其他“能力不足”“还需要磨炼”的实习生身上。
我对着策划书无从下笔，同事神秘兮兮地好心提醒我：“以前也有过差不多的活动企划，你把细节调整一下交上去就好了，反正这些策划都差不多。”
“就是因为你们这样的工作态度才会差不多吧。”
话在嘴边绕了绕，最终还是被我硬生生地吞进肚子里，假装一脸受教地表示感谢：“哎呀你可帮了大忙了，你那里有以前的方案吗，给我参考一下呗。”
我参考了以前的方案，把方案上有过的idea全部排除掉，剩下的才是有新意的正确答案。
以前我觉得，实习生依靠的是同事和前辈们的指点。
可事实上，有能力教的人很少，愿意教的人更少。
所有人都想把功劳留给自己，没有人会心甘情愿被一个实习生抢了风头。
那天我难得可以按时下班，刚出公司大门没一会，就发现自己在部门群被同事@了出来：
“怎么每次下班你都那么早走，这个活动还有地方要调整呢。”
其他人都没有说话，没人替我质疑“为什么下班了不能走”，没人出来解释“她经常是办公室最晚走的那个”。
我在路边站了一会，气哄哄地在对话框输入“有工作请在上班时间通知我”，深呼吸几口气冷静下来后，又一个字一个字删掉。
信息发送出去，还是变成了“我马上回来”。
比起“工事”，我最害怕的还是“人事”。许多诸如此类的事情，让我一次又一次地萌生了辞职的念头。
有人想着把你的功劳据为己有，有人希望你减轻他们的工作还任劳任怨毫无怨言，有人不服气领导对你的赏识，于公对付不了你也要在私底下给你不痛快。
职场，从来就不是一个会让人舒服的地方。
记得签入职协议的那天，HR向我介绍公司福利的时候，着重强调了免费的三餐和健身房。
我暗戳戳算了一下广州的生活成本和每天在伙食上的支出，能解决三餐省的可不是一点半点，便毫不犹豫地在合同上签下了自己的名字。
就像一张卖身契，把我跟公司就这样绑在了一起，工作日雷打不动的朝九晚九。
可能会有人说，每天最期待的是“新的工作挑战和机遇”，但我没那么有志气，看到饭堂门口挂出新的菜单就感觉开启了一天的好运。
实习大概是我生活最健康的一段日子，早上还会提早到公司健身房跑上半小时的步。甚至在被早高峰地铁挤成夹心饼的时候，发誓一定要在早餐多吃个荷包蛋补回来，这样想着便也没那么难受。
有时候不急着回家，为了蹭上公司免费的班车，我倒也不介意留下来加多一会班。
已经离职了一段日子，直到现在我还对公司茶水间的各类花茶和咖啡念念不忘。
虽然听起来很可笑，能让我把这段实习坚持到最后，免费的三餐和健身房一定是最大的功臣。
决定在一间公司留下，每个人都有自己的小心思。
有人看重毕业后留任的机会，有人在意能不能和同事相处得来，有人渴望在业界老前辈手下磨炼，但也有不少人跟我一样，在同样的工作经历下，把福利放在第一位。
所以啊，职场上还是需要能留住人的东西，让你在丧气或者觉得辛苦的时候，找到一个坚持下去的理由。
你留在现在公司的理由是什么呢？
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