很多人認為公務員穩定，壓力小，朝九晚五/不用加班，國家開支，真正的鐵飯碗，吃皇糧的。穩定是真的，但是不加班絕對不是，公務員也是有加班的，部門不同，加班時長也不同，而且目前知道的情況是加班是沒有加班費的，這對很多加班工作的人來說不公平。
18年12月29日，修訂了《公務員法》，2019年6月1日開始執行，修訂後的《公務員法》對於在變公務員來說，都有哪些有利政策呢？其中一條就是針對公務員加班這一點進行了改革，一起看看吧！
1.實行加班補助
執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。
法定工作日之外加班的，可以補休或者調休；不能補休的話，按照國家規定發放加班補助。
2.非領導職務取消，職務與職級並行。
3.工作30年可以申請提前退休。
公務員改革優勢被更多人看到，這些利好消息的改革，使得更多人選擇報考公務員，不僅穩定，福利待遇也越發完善，但是在同時也要注意，由於公務員機構改革，19年國考公務員的招考人數大大減少，也就是說未來國考公務員競爭會越來越大。
所以建議想要報考公務員的小夥伴，心思可以放在本省的省考上，省考是地區性的考試，所以不會吸引全國考生一同報考（因為一些崗位會限制戶籍），而且
省考考試題會比國考簡單很多，崗位限制也會很小。
1.省考公檢法司系統優勢大，招錄人數佔比大，報考限制小，而且上按分數相對其他職位較低，是很不錯的選擇！
2.如果是應屆的優秀畢業生，在學校做過學生幹部，建議參加遴選考試，只針對應屆畢業生，考入之後就是幹部，比普通公務員容易上岸，競爭也會小很多~
文|中公教育
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