在上一篇文章《中國式養老困局——中國人養老最缺的是什麼》中，很多網友評論認為養老最缺的還是"錢"，那麼，養老金不夠了，讓老人出來工作，究竟是不是錯呢？
根據全國老齡辦公佈的數據，截至2017年底，我國60歲及以上老年人口2.41億人，佔總人口的17.3%。其中有27%的人已經到了法定退休年齡，卻仍在工作。"養老金不夠用了，老人是否應該出來工作"一直是社會討論的重點問題，現在看，無論是"延遲退休"政策還是專家學者一直在呼籲的"尊嚴"觀念，整個社會輿論是傾向於老人應該出來工作這一觀點的。
這對中國傳統的養老觀無疑有很大出入。曾經我們講究"頤養天年"，講究拿著養老金在家享受生活安度晚年，如今怎麼又講"向鄰國日本學習，老了也要出來工作，實現自身價值"了呢？憑什麼？
養老金替代率低，老人無奈“返工”
我們先來解釋一個名詞——"養老金替代率"。養老金替代率是指勞動者退休時的養老金領取水平，與退休前工資收入水平之間的比率。根據世界銀行組織建議，如果要維持退休前的生活水平，養老替代率需不低於70%；而國際勞工組織給出的"替代率警戒線"則是55%。如果低於這條警戒線，老人退休後的生活水平就可能會出現大幅下降。
我國的養老金替代率情況如何呢？2015年，我國退休人員養老金的總替代率為44.08%；而從2016年開始，我國每年的人均養老金增速逐年下降，由此前延續數年的10%，下降為2016年的6.5%，2017年的5.5%，2018年的5%。
根據專家學者預測，以社會職工的平均工資為參照，如果不改革當前的養老保險制度，到本世紀末，我國的養老金替代率會降到20%左右，由此產生的後果也可想而知。
數字不能直接帶來焦慮，而現實生活卻可以，很多人最直觀的感受就是養老金越來越不夠花了。但是，近些年國家財政上緊，花的錢越來越多，收的稅越來越少，我們除了"理解"，似乎也不知道能做些什麼。
同時，421家庭模式的弊端也逐漸顯現出來，年輕人除了要養娃，還要贍養4位老人，經濟負擔可想而知。於是，很多老人不願讓子女承擔一切養老負擔。2006年一項調查結果顯示，62.3%的老人選擇自己籌謀保障生活質量，高於"子女照料"。
而自己籌謀的出路對於大多數老人來說就是重返工作崗位。老人出來工作看似是為了實現個人價值，挽回尊嚴，深層次上講還是體現了一種社會的無奈。
養老金不夠用？全世界都一樣！
德國養老保險聯合會公佈的數字顯示，1990年工齡滿45年的退休人員還可以拿到在職時淨收入的55%，2000年這一水平降至52.6%，2010年則為52%，目前是將近48%，2030年預計僅為43%——德國養老費用水平一直在下降。
不可否認我國的養老金制度和養老環境仍然存在著很大不足和缺陷，不同人群的養老金待遇也仍十分懸殊，但說養老問題只有中國才有卻有點"冤枉"了。
老齡化是全球性趨勢，隨著全球人口老齡化越發嚴重，用養老金的人越來越多，交養老保險的人越來越少，使得養老金不夠用也成了"全球化趨勢"，無論這個國家的福利政策是否完善。
誠如網友們說的，養老面臨的最大問題就是"沒錢"，但隨著養老金的日漸虧空，我們如果還抱著"頤養天年"的心態，就多少有些不現實了。這一步已經走到這兒了，無奈歸無奈，但想要晚年過的富裕，我們還是不得不面對現實，而出來賺錢可能就是我們的唯一出路。
對此，發達國家還是比較想得開的。比如，2016年，超過法定退休年齡（65歲至69歲）的德國人中，仍有約15%在工作，而10年前這一比例僅為7%；而英國養老金領取者中，也有約25%的人在退休後重返工作崗位。我們的鄰國日本的老年就業處於世界前列，退休的男性如果在家"趴窩"，甚至會被稱作"大垃圾"……
光喊口號也沒用，政府要鋪路
當然，政策不到位，我們光呼籲學習日本學習歐美也沒用。
最直觀的感受就是，我國老年人的就業環境並不好。
首先，法律上就沒有為老年人就業提供足夠的保護。根據《勞動合同法實施條例》的規定，勞動者到了法定退休年齡，勞動合同就終止了，之後跟公司形成的是勞務關係，但勞務關係並不受《勞動合同法》保護。問題就出在這裡，在勞務關係中，加班費、帶薪年假、福利待遇等，都不受法律保護，而且一旦單位終止用工，你想要回經濟補償就全看單位講不講道德了。
反過來，企業也很少會僱傭不受法律保護的員工。在正常的勞動合同關係下，一旦勞動者出現工傷或者工亡，還有工傷保險來賠償。但退休人員無法上工傷保險，所以面對勞動者的工傷問題，用人單位可能要自己承擔賠償責任，尤其是老年人，傷亡概率大大增加，企業可能承受負擔的幾率也大大增加。而且比起老年人，企業更傾向於僱傭更有工作能力和激情的年輕人。
因此，政府除了呼籲老年人就業，更應該出臺一系列激勵政策，提高企業僱傭老人的意願，如每僱傭一位老人就給予企業一定的補助金等。對於沒有工作能力的失能老人，國家也應做好相應的政策措施，把更好的養老服務和政策推行下去。
我們都知道在養老上自己最缺的還是錢。但是時代不同了，“頤養天年”的時代也許早就過去了，也許還沒到來。只有認清了現狀，我們才能讓自己度過慢慢迫近的養老困局。
那麼，如果家裡的老人想要出去工作，你會同意麼？
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