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在職場中有一群人，他們素質超群，專業紮實，見多識廣，眼界開闊，任何時候看起來都大度從容，在職場裡面過得風水水起而又遊刃有餘，讓人羨慕不已。
其實每個人都有可能成為那樣的人，讓自己在工作中駕輕就熟，如魚得水。想要實現這些夢想，一切都來得及。重新構建自己的職場競爭力，要修煉的幾大技能：
第一、說話的能力。
有人說，這個有什麼好修煉的，不就是說話嗎？說話這件事，說簡單也簡單，說不簡單也不簡單。在中國有很多形容說話的故事，"一言興邦，一言喪國""一句話讓人笑，一句話讓人跳"這些都說明了，說話這件事很重要。
在職場上，只要是和人打交道的工作，比如前臺、人事、客服、業務等，說話就是他們的工作日常。其他部門的工作也和說話有關係，你需要和同事、上司、老闆溝通，還有工作彙報都需要你說話的能力，也就是溝通能力和表達能力。很多有大成就的人，在演講方面都有很厲害的本領。老闆在競標、談生意、融資等活動都需要這些說話的本領，國外的領導人在選舉的時候，都需要發表演講、演說。語言可以把你的思想傳遞給別人，可以影響其他人的思想和行為，所以語言很重要，說話很重要。要學會說話，加強你溝通、表達的能力，這個對你的將來很有幫助！
第二、自己的核心競爭力。
核心競爭力就是你的硬實力，包括專業技能、學習能力以及其他工具的使用的能力。比如你的專業就是IT，會計那你的專業技術能力，就很重要，是初級、中級還是高級？學習能力就是你的進步空間，你現在的所有技能，只能代表你現在的實力。現在社會發展這麼快，技術進步的這麼快，不學習的人是沒有未來的，只有不斷學習，不斷進步，才會有更大的空間和更多的選擇。對於工具的使用，大家都知道磨刀不誤砍柴工，好的工具和技能可以讓很多事情事半功倍。在職場中常用的工具有world、excel、ppt等，思維導圖、時間日程等工具，可以幫你節省很多時間，幫你快速成長。自己問問自己，對這些工具真正的瞭解多少，真的是熟練使用了嗎？
第三、自我管理的能力。
自我管理也是軟實力包括很多方面，其實硬實力這一方面，大家都是經過九年義務教育，跟著國家教育大綱培養出來的人才，人和人同一級別之間其實差距並不是很大。可是軟實力就不一樣，這種實力一看就懂，但是能做到的人是少之又少，是拉開人與人之間差距的主要原因。包括自我形象管理、情緒心態的管理、效率和自制力的管理等。
說起形象管理，我們都知道愛美之心人皆有之，人都喜歡和乾淨漂亮，大方得體的人相處。自己也很希望自己每天精精神神，漂漂亮亮 。可是到職場裡面走一圈，很多女孩子都是素面朝天，男孩子都是隨意將就的模樣。很少有人每天真正的把自己好好的收拾收拾的。你看那些成功的人們，每一個人都是朝氣蓬勃，乾脆利落的形象。還是注意一下吧，尤其是單身未婚的，誰也不知道你在哪一天會碰到誰，萬一遇到讓你心動的小哥哥小姐姐呢？
情緒心態管理，有的人就像小孩子，性情直率，陰晴不定，不考慮後果喜歡按照自己的心意去做事，就是人們常說的幼稚，不成熟。而職場需要的是情緒穩定，心態沉穩，遇大事不慌，能承受壓力，不怕挫折，不會忽然崩潰的這樣的人。玻璃心、被害妄想症、這些都不適合在職場發展。
最最考驗人們的，還是效率和自制力的管理。有多少精英們，都敗在了拖延症和懶癌這兩種世紀難題上面，最終不能歷劫飛昇，到最後都還是一個普通人，誰經歷過誰知道。
大家要不斷修煉各項技能，重現構建自己的職場競爭力，練就一顆平常心，不以物喜，不以己悲。勝不驕敗不餒，從小事做起，腳踏實地的一步一個腳印把工作做好，相信總有一天，你不必羨慕別人，自己就能做自己的大神。
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