所謂有人的地方，就有江湖。人進入職場都是為了升職加薪，因此變成了一個具有強烈競爭的江湖。不管你在以前多厲害，有多豐富的經驗，去到新公司，都要重新學習，撇開專業技能，我們還需要熟悉、適應新公司的管理方式及運營邏輯。
第一、心態很重要。沒有端正心態，很容易造成失衡。一些人一夜暴富(如中獎)，然後大肆揮霍，最後比暴富前更窮困潦倒。入職新公司，可以放低身段，畢竟你掌握的技術是一回事，學習公司各種文化、流程、規範、業務邏輯等等都要花一段時間，不能一蹴而就，否則落差太大，事與願違，如牛入泥潭，強烈的無力感。
第二、培養自己解決問題的能力。從一個公司角度來看，評估員工的表現，不是看他以前多厲害，經驗多豐富，而是看現在為公司的貢獻。在職場中常見的情況是“自己覺得自己很厲害，公司卻沒有給到相應的報酬”就是因為沒從公司的層次看待成果，錯把苦勞當功勞。
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