近年來，曹妃甸區一農場按照區委、區政府和區人才辦關於人才工作的具體要求，緊抓人才培養、引進、管理、服務等關鍵環節，用心部署和落實，全面推進人才工作創新發展，形成了多點發力、亮點紛呈的良好局面。
深入宣傳形成氛圍
深入開展“天南地北”一場人活動，發揮外聯優勢牽線搭橋，引進外地客商，增強招商引資的牽動力；優化營商環境，組織小團體招商，全員招商，積極落實人才相關政策，營造良好的人才環境。
搭建平臺形成合力
搭建人才引進平臺，為農場各企業業主提供人才技術支撐，先後為唐山盈澤新型建材有限公司引進技術顧問關韜，為唐山曹妃甸源澤水產養殖有限公司引進企業資源管理師辛長精，為公司發展壯大提供人才、技術支撐。
查擺問題不斷進步
雖然在前期“天南地北”一場人活動中發掘發現了部分優秀人才，但總體工作機制還有待進一步完善，發掘方式還較為單一。此外，由於場域內企業數量少且規模小，但對高新型人才需求迫切，但在人才引進上存在短板。
超前謀劃持續開展
下一步，一農場將著力做好以下幾方面工作：加大宣傳工作力度。持續開展“天南地北”一場人活動，對有意向迴歸農場的各行業人才進行摸底，對各類人才進行分類、登記、造冊，建立臺賬；加大農場人才培訓力度。充分利用秋冬農閒季節時間，合理安排培訓工作，組織基層管理人員就各項專業知識進行培訓，提高基層人員專業知識，更好的服務百姓；針對場域內企業主、企業家對高新管理知識需要，聘請專家教授進行專題講座，為企業家提供拓寬視野，豐富知識的機會。
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