近年来，曹妃甸区一农场按照区委、区政府和区人才办关于人才工作的具体要求，紧抓人才培养、引进、管理、服务等关键环节，用心部署和落实，全面推进人才工作创新发展，形成了多点发力、亮点纷呈的良好局面。
深入宣传形成氛围
深入开展“天南地北”一场人活动，发挥外联优势牵线搭桥，引进外地客商，增强招商引资的牵动力；优化营商环境，组织小团体招商，全员招商，积极落实人才相关政策，营造良好的人才环境。
搭建平台形成合力
搭建人才引进平台，为农场各企业业主提供人才技术支撑，先后为唐山盈泽新型建材有限公司引进技术顾问关韬，为唐山曹妃甸源泽水产养殖有限公司引进企业资源管理师辛长精，为公司发展壮大提供人才、技术支撑。
查摆问题不断进步
虽然在前期“天南地北”一场人活动中发掘发现了部分优秀人才，但总体工作机制还有待进一步完善，发掘方式还较为单一。此外，由于场域内企业数量少且规模小，但对高新型人才需求迫切，但在人才引进上存在短板。
超前谋划持续开展
下一步，一农场将着力做好以下几方面工作：加大宣传工作力度。持续开展“天南地北”一场人活动，对有意向回归农场的各行业人才进行摸底，对各类人才进行分类、登记、造册，建立台账；加大农场人才培训力度。充分利用秋冬农闲季节时间，合理安排培训工作，组织基层管理人员就各项专业知识进行培训，提高基层人员专业知识，更好的服务百姓；针对场域内企业主、企业家对高新管理知识需要，聘请专家教授进行专题讲座，为企业家提供拓宽视野，丰富知识的机会。
分享到:
閱讀更多 國際新視角 的文章
