以前，車馬很慢，書信很遠，寫了一封表白信，送到的時候姑娘都結婚了。信息傳遞不方便可見一斑。可現在不一樣了，qq空間、微信朋友圈、微博好友圈，只要你願意，一年365天，天天都能曬。有的人恨不得出門買個橘子從睜開眼曬到扒橘子皮，一個細節都不放過，別提多開心了。可也有不想發朋友圈卻被“綁架“朋友圈曬一曬。
日，安徽六安的一名女子稱：通過網絡招聘入職一家傳媒公司，工作了還不到三個星期，就被髮了魷魚卡，通知直接第二天來公司辦理離職手續就可以了。該女子趕到公司詢問原因，結果被告知是因為在職期間沒有發佈與公司有關係的朋友圈才被辭退的。
網友紛紛吐槽這家公司真的奇葩。有網友稱：如果靠曬朋友圈來考核的話，我絕對能拿第一。一小時3600秒，一天24個小時，我能曬到公司倒閉。也有網友說：公司不想留你，你頭髮分叉也會成為被辭退的理由。
很顯然，這公司以後也不用什麼指紋打卡，人臉識別打卡。從老闆到基層，每天早上一睜開眼睛就要開始準備發朋友圈，流程就大概如下：我起床了，我要去公司了，我開始工作了，我要下班了。考勤直接看朋友圈就行了。
成年人的世界裡到處是陷阱，不發朋友圈被辭退，那我發跟公司有關係的總行了吧。
答案當然是不行的。
有杭州的一位網友就遇見了另外一件“活久見“的事。該網友爆料稱，自己因為發了一條朋友圈被他公司的老總要求離職。據瞭解，該網友的一名平日相處的不錯的同事要離職，於是便跟另外的同事一起跟已經離職的小夥伴相約吃飯。散夥飯嘛，總歸酒正酣的時候會吃出點情懷來，提筆寫首詩抒發感情這個操作太難為人了，發個朋友圈總是可以的吧。該網友就隨手發了一條朋友圈，沒想到就這一條朋友圈惹了大禍。老闆看見之後非常生氣，直接在公司的群裡表示： “請照片裡的各位明天自己提交辭職報告！謝謝！請你離開我的公司。”得，真是發不發朋友圈都是個錯。
朋友圈更像是一個熟人圈，能互有好友得或多或少都是在某個時間點產生了一點交集；能相互開放朋友圈，那就是這些交集得延伸。大部分的員工正是因為秉持著真誠的原則開放了朋友圈，發自己的真實想法，可這也成了錯誤嗎？說到底，不過是這兩個公司沒有合理的公司規範罷了。
事情曝光後，該公司對此事進行了回應：辭退是因為她試用期考核不合格，工作效率不高。所以，考核跟發不發朋友圈到底有沒有關係還是沒有給公眾一個合理的解釋
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