近日，镇海法院发布了2018年度十大典型案例，一起来看看遇到类似案件时，应该如何去处理吧！
案例一 徐某拒不执行判决案
2009年7月至2015年8月，镇海法院先后对徐某的民间借贷纠纷作出多份判决，判令徐某返还借款、承担保证责任等。徐某明知判决已经生效的情况下，仍将获得的1000余万分红款中的大部分用于偿还其他个人债务或个人使用，且将分红款中的290余万元转移至他人银行账户，致使法院作出的判决全部或部分无法执行，涉及款项共计250余万元。
徐某对人民法院的判决有能力执行而拒不执行，情节严重，其行为已构成拒不执行判决罪。其归案后能如实供述犯罪事实，并自愿认罪，依法予以从轻处罚。其在案发后履行了部分执行义务，酌情予以从轻处罚。综上，判处徐某有期徒刑一年九个月。
本案的被告人，即被执行人，具有履行能力，但仍私自将钱款挪作他用并转移至他人名下，逃避执行义务，致使法院生效判决无法执行，情节严重，构成拒不执行判决罪。该案判决有力地惩治了拒不执行判决、裁定的行为，保障了申请执行人的合法权益，维护了司法权威。
案例二 肖某某等三人非法拘禁案
2017年12月29日16时许，被告人肖某某、贺某某、张某某等人为索取债务至某浴场门口，将被害人邬某某强行带离，并先后带至鄞州区南部商务区多地进行看管。直至2018年1月2日15时许，被害人邬某某被民警解救。期间，被告人贺某某、张某某有强迫被害人邬某某在路边跳舞，及用脚踢被害人邬某某的行为。
被告人肖某某、贺某某、张某某为索取债务，非法限制公民人身自由，且有殴打情节，其行为均已构成非法拘禁罪。法院根据公诉机关指控，以非法拘禁罪，分别判处被告人肖某某有期徒刑九个月，被告人贺某某有期徒刑九个月，被告人张某某有期徒刑八个月。
公民的人身自由是公民正常工作、生活和学习的保证，失去了人身自由就失去了从事一切正常活动的可能。本案中，被告人肖某某、贺某某、张某某采用非法拘禁他人的方式索要债务，严重剥夺了公民的人身自由，构成非法拘禁罪。被告人肖某某、贺某某、张某某采用非法拘禁他人的方式索要欠款的行为不仅给被害人及其家属的心理造成了极大的恐惧，精神上造成了极大的痛苦，严重影响了社会的和谐稳定。三人的违法行为最终导致自己受到法律的严厉制裁。
案例三 卢某诉贾某名誉权纠纷案
卢某与贾某之间存在买卖合同关系，卢某数年间一直拖欠贾某货款。贾某于2017年2月在某论坛社区发帖称：“宁波某创投是骗子理财公司，法人卢某坑人发财，14年的货款6万多一直没有给我，傻X才去私人平台，民营银行利率有时候都达不到，更不要说私人的了，根本没有信誉，都是想做大了跑路……”贾某同时在帖子中公开了卢某的手机号码及创投公司的网址，上传了部分催款的短信记录。根据其后的公证记录，该贴阅读数为441次。卢某遂以贾某侵害其名誉权为由诉至法院，要求在论坛上发帖赔礼道歉，并赔偿精神损失50万元。案件开庭前，贾某已删除该贴。
公民的名誉权受法律保护，法律禁止他人用诽谤、侮辱等方式损害公民的名誉。该案中，贾某在本地具有较大影响力的网络论坛发帖称卢某“坑人发财”，并在帖子中公开卢某的姓名及手机号码。卢某系多家公司的经营者，贾某举证虽证明了卢某尚欠其货款，但不足以证明卢某“发财”系由“坑人”所得，故贾某的行为构成诽谤，客观上贬低了卢某的人格，导致其社会评价降低，系故意侵犯卢某名誉权的行为，与卢某受到的损害后果之间存在因果关系。因此，卢某要求贾某在网络论坛上发帖赔礼道歉、消除影响、恢复名誉的诉讼请求，于法有据，法院予以支持。另卢某向贾某主张精神损失50万元，法院结合双方举证，综合考虑侵权行为的过错程度、具体情节、损害后果、获利情况及受害人的过错等因素，认定贾某的侵权行为未造成严重后果，通过恢复名誉、消除影响、赔礼道歉已可对卢某的精神损害予以救济，无须另行判付精神损害抚慰金，故未予支持。
名誉权是公民享有的一项基本民事权利，不受他人侵犯。生活中确实存在个别人不讲诚信，致使相关人员利益受损的行为。但是这并不意味着相关人员可以肆无忌惮地侵犯他人的名誉权。该案很好地诠释了名誉权的独立性和不可侵犯性。另外，公民处理经济纠纷，应当通过起诉等合法途径进行解决，切忌以违法手段处理。
案例四 岳某与某科技公司劳动合同纠纷案
2016年，岳某与某科技公司签订劳动合同。2017年3月，科技公司出具辞退通知书，决定终止劳动合同，并要求被告于2017年3月前办理完毕交接手续。2017年3月，公司通过银行转账支付岳某3720元。2017年4月，岳某申请劳动仲裁，在仲裁过程中，原、被告均未提及涉诉的3720元。后仲裁委员作出裁决，科技公司支付岳某赔偿金及年休假工资合计20082.92元。后岳某申请强制执行，科技公司履行了上述义务。2017年8月，科技公司申请劳动仲裁，请求被告返还3720元。科技公司称3720元是单位主动按照1860元的2倍支付给被告的离职补偿。岳某称该3720元是公司主动给被告的提成、年终奖及为单位办事的补偿。后仲裁委作出裁决，驳回科技公司的仲裁请求
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，公司主张3720元是支付给被告的离职补偿但未提供充分证据证明其主张，应承担举证不利的后果。况且，双方第一次仲裁时，在岳某要求公司支付赔偿金的情况下，公司并未就3720元做出任何解释和说明，也未作出要求扣减的表示，有违常理。即使3720元属于离职补偿，在公司不能证明款项性质的情况下，根据原告仲裁时的陈述，此款也可以认定是原告自愿支付给被告的，现原告要求返还，依据不足，本院不予支持。
公司在员工离职后发放的离职补偿应当向员工明确说明且留有相关证据，并在员工提出劳动仲裁时请求一并处理。否则，若未与员工的离职赔偿金一并处理，也未保留证据，就要承担举证不能的不利后果。
案例五 文某与某房地产公司商品房买卖合同纠纷案
2018年1月6日，文某与某房地产公司签订了某某楼盘认购书一份，约定文某向房地产公司认购房屋一套，并约定了房号、建筑面积、房款总价，文某应于2017年1月13日到售楼处签订正式的商品房买卖合同。认购书签订当天，文某支付了定金50000元。后来房地产公司违约，将该套房屋卖给了第三人。
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条之规定，出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理。文某与房地产公司签订认购书后，按约向房地产公司支付了定金50000元，因房地产公司违约行为未能订立商品房买卖合同，文某主张双倍返还定金，法院予以支持。
随着房价上涨，商品房买卖合同纠纷增多。本案文某和开发商签订了认购书，对房号、房价款、签订预售合同的时间等内容作出约定，具有预约合同的性质。实践中，购房者签订认购书后，往往会支付一定数额的定金作为签订正式商品房买卖合同的担保，如果因为购房者无正当理由没有在认购书中约定的时间内到约定的地点签订商品房买卖合同，开发商可以没收定金；如果开发商擅自改变在认购书中双方已经确认的条款，比如房屋的基本状况、价款导致商品房买卖合同无法签订的，购房者可以要求开发商双倍返还定金。
案例六 某公司与李某劳动合同纠纷案
李某系A公司的电工。2017年6月7日19点20分开始喝了三瓶啤酒， 20点开始晚班。20点10分左右，由于机器故障，A公司的操作工曾某让李某维修，李某认为不属于电工的工作予以拒绝，并且未按规定给机器挂上故障牌。之后，当班的班组长段某与李某沟通，双方在沟通过程中，发生口角及肢体冲突。事情发生后，A公司以《员工守则》中“在公司工作时间进行赌博、打斗、喝酒、盗窃等有害风纪行为者，给予提前解除劳动合同处理”的规定，征求工会同意后，于2017年7月21日解除与李某的劳动合同。李某认为《员工手则》并没有规定上班之前不能喝酒，自己的酒量有5瓶，并没有饮酒过量，公司系违法解除劳动合同，要求公司支付违法解除赔偿金13万余元。
A公司的《员工守则》虽然从字面含义看仅仅是规定禁止在公司工作时间喝酒，但究其目的是为了防止喝酒导致神智不清、不理智、冲动等行为，而影响正常的工作，凡是可能影响正常工作的喝酒行为均应在禁止之列，这是一个劳动者应当遵守的职业道德，也未超出社会大众的认知。李某在即将上班不久喝了三瓶啤酒，属于严重违反规章制度的行为。李某在发现机器不能维修后没有及时挂牌，违反了自己的工作职责。在段某找到李某交涉的时候，李某不能有效控制自己的情绪对段某辱骂，直接激化了矛盾，故应对打架承担责任。在事情发生后，李某没有对自己喝酒、打架等行为作出反思，并向单位承认自己的错误，A公司做出解除劳动合同的决定符合法律规定，不用支付李某赔偿金。
我国劳动法保障劳动者的劳动权利，对于用人单位单方解除劳动合同的事由进行了限制，在司法实践中应当从严审查。勤勉负责、遵章守纪是劳动者的基本职业道德，如果劳动者确实存在严重违反职业道德及规章制度行为，用人单位因此解除劳动合同并不属于违法解除。本案李某上班前喝酒，上班后借着酒劲与同事打架的行为严重违反职业道德与规章制度，本案通过对劳动者的不当行为的否定评价，引导建立健康有序的劳资关系。
案例七 原告汤某与某保险公司等机动车交通事故责任纠纷案
2017年6月，江某为其所有的车辆在保险公司处投保了交强险和商业三者险50万元及不计免赔险，保险期1年。2017年11月，江某驾驶该车辆出现交通事故，车辆受损，汤某受伤。交警部门出具的事故认定书认定汤某承担次要责任。汤某各项损失共计242734.38元，汤某以该次事故发生在保险期间内要求该保险公司理赔，但保险公司以涉案车辆未按规定进行年检为由予以拒绝。
按照法律规定，注册登记在6年内的非营运轿车，可直接申领检验标志，无需检验。本案中，涉案车辆未超过安全技术检验期，无需检验。江某未按时申领检验标志，虽对交管部门的车辆管理造成一定影响，但未实质影响交通安全，也未增加保险风险，故保险公司应当承担保险责任。
国家强制机动车投保，一方面能减轻肇事者因侵权需承担的赔偿责任，另一方面也能有效救济受害人，分摊社会风险。然而，保险公司提供的保险合同中都有相应的免责条款，商业三者险是投保者为自己造成的侵害而由保险人进行赔付的险种，若非投保者故意或重大过失，保险公司才能免除保险责任，如果保险公司基于自己的优势地位随意设计保险合同的免责条款，扩大免责赔付范围，那么法律并不予保护。
案例八 申请人宁波市镇海区市场监管局与被执行人某汽车用品有限公司工商行政处罚案
某汽车用品有限公司在天猫开设了网店，销售儿童安全座椅、汽车坐垫、行车记录仪、车载电器等。该公司设计制作的广告主要有两份，一份刊载在网店的车载冰箱宝贝详情页面，文案中有“自驾游最佳伴侣、户外全能王冷藏饮料最佳、国内唯一掌握冷片生产技术车载冰箱厂家”等内容。另一份则刊载在网店的车载充电器宝贝详情页面，文案中有“聚划算比价格（真正的历史最低价）”等内容。
2016年，该公司因上述广告文案使用“最”字被举报。镇海市场监管局经调查后认为，该公司发布的广告中含有 “历史最低价”“最佳伴侣”“冷藏饮料最佳”“国内唯一”等绝对化用语，违反了《中华人民共和国广告法》第九条第（三）项的规定，属于广告使用“国家级、最高级、最佳”等用语的行为。根据法律的规定，决定对其处罚款1万元。
该公司被处罚后，公司拒绝履行行政处罚的义务，也未提起行政诉讼或行政复议。到处罚期限后，市场监管局向镇海法院申请强制执行。宁波镇海法院作出裁定：对申请执行人宁波市镇海区市场监管局作出的对某汽车用品公司行政处罚决定，准予强制执行。
使用“最”字做广告风险大。2015年9月1日正式实施的新《广告法》第九条第三项被称为绝对化用语规定条款，明确了广告中不得有使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语的情形。新《广告法》对绝对化用语作出禁用规定主要有两个原因：一是防止误导消费者，二是防止诋毁竞争对手、造成恶性竞争、扰乱市场竞争秩序。本案的意义在于提醒商家在推销产品的同时，要审慎用语，规范广告发布。也提醒广大市民，在平时生活中不能轻信广告，尤其对于使用“最”字广告的产品要注意辨别。
案例九 宁波银行等与某公司债务纠纷案
2015年起，受担保债务影响，位于镇海的宁波某公司陆续被各债权人起诉并申请强制执行，该公司共涉案30余件，涉案本金高达6.45亿元，该公司名下的银行账户、房地产及机器设备被多家法院多轮查封，且上述财产的价值远远不足以清偿所有债务。
经调查发现，该公司主营的制造业务良好，运营健康，盈利能力明显，但受较多诉讼、执行案件的影响，公司员工人心惶惶，供货商心存忧虑，销售商焦躁不安，公司的正常经营一度停滞，且企业主虽然明确表达了还款意向，但总负债金额过大，无力一次清偿完毕。法院认为如将该公司名下所有的财产草率地一卖了之，除抵押权人之外的其余所有债权人受偿比例极低，且在该公司工作了十余年的近千名工人也将失去工作。只有协调债权人、债务人、劳动者等各方当事人的利益才是解决这一难题的唯一路径。最后在各方的大力支持下，最终在2018年9月底全面签署了执行和解分期履行的还款方案。
本案中，公司陷入困境，并非主动拖欠款项不予归还。法院采取灵活能动的执行策略，均衡维护了债权人、债务人和劳动者等相关人员的整体利益，既最大化地实现了债权人的利益，又适当地保护了债务人等相关人员的利益，达到了办案社会效果和法律效果的双赢。
案例十 张某诉王某民间借贷纠纷案
2012年至2014年间，王某共分五次向张某借款合计12万元并出具相应欠条，后张某数次向王某催讨，但王某一直未予归还借款本金及相应利息，张某诉至法院。
经阅卷并询问当事人，查明原被告系十多年的朋友，具有较为深厚的感情基础，具备调解的可能性。但被告王某因白血病在宁波市内某医院住院，病情的客观条件限制了被告不能到法院进行调解，承办人运用移动微法院平台对双方多次耐心地进行了沟通调解，最终双方当事人达成了调解协议。
互联网时代的大环境下，如何将互联网技术融入法院工作是一道出给法院人的难题，“移动微法院”的诞生创造性地扮演了解决这一难题的角色。“移动微法院”是宁波法院在2017年10月率先开发出的一款微信小程序，具有“无需来回跑法院，线上申请立案、提供证据”、“不用专门从外地赶到法院参加庭审，线上实现异地庭审直播”等突出的便利性特点，融合了“人脸识别”、“大数据”、“云计算”等先进互联网技术，可以实现网上立案、在线调解、在线庭审等从立案到执行全流程在线服务，真正做到了“指尖诉讼，掌上立案”。
看完这些，你是不是体会到法律的重要性了呢？没错，其实法律在我们生活中无处不在，当遇到纠纷时不要慌张，坚信以法律为准绳，问题一定会迎刃而解的！
閱讀更多 鎮海看點 的文章
