分析
社会保险行政部门认为，穆某在工作场所受伤而被认定为工伤的性质不会因岗位的变动而变动。 穆某受伤符合 《工伤保险条例》第14条第1款的规定， 即 “在工作时间和工作场所内， 因工作原因受到事故伤害的” 应认定为工伤。
依据
《工伤保险条例》第十四条 第（一）款规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的"，应认定为工伤。
综上，当地社会保险行政部门的工伤认定符合法律规定，法院维持了社会保险行政部门的认定结论。
来源|中国工伤保险
分享到:
閱讀更多 威海說 的文章
分析
社会保险行政部门认为，穆某在工作场所受伤而被认定为工伤的性质不会因岗位的变动而变动。 穆某受伤符合 《工伤保险条例》第14条第1款的规定， 即 “在工作时间和工作场所内， 因工作原因受到事故伤害的” 应认定为工伤。
依据
《工伤保险条例》第十四条 第（一）款规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的"，应认定为工伤。
综上，当地社会保险行政部门的工伤认定符合法律规定，法院维持了社会保险行政部门的认定结论。
来源|中国工伤保险
閱讀更多 威海說 的文章
