班主任沙龍
有記者詢問採訪到很多不去考的考生的心態，既然報名了為什麼放棄呢？
“我一開始報名就是家裡逼的，家裡希望我考個國家公務員，工作穩定待遇好，本來就有牴觸情緒沒怎麼複習，再看競爭的人那麼多，就放棄了。”
“我是個上班族，平時沒什麼時間複習，想考試碰碰運氣，但是我報名的崗位競爭是78:1，覺得自己肯定沒戲了，就棄考了。”
“我是個應屆生，本來覺得自己找不到工作了，就想試著考考公務員，但是最近學校的事情太多了，又要考試又要準備畢業論文的，我覺得自己考也考不上，就放棄了。”
我們瞭解到，很多考生棄考的原因都是因為競爭壓力太大、對自己沒有信心、沒有複習。另一方來自於家裡人要求，自己對考試有牴觸情緒，所以選擇棄考。
甘肅教師招聘資訊
2019年國考被稱為最難國考年，137.93萬人，通過了資格審查，108萬餘人確認參加筆試，而本次中央機關及其直屬機構計劃錄用人數只有1.45萬，招錄人數比去年減少了49%。據統計，競爭廣東氣象局一業餘管理科員一職的比例為4040:1，面對這樣激烈的競爭，有人棄考也是很正常的！與其說是重壓之下，臨陣逃脫，不如說是清醒地認識到現實的殘酷，從而選擇放棄。
其實，公務員棄考是很正常的現象，我們來看看2014年到2018年國考報考數據。
2014年審核通過152萬人，實際考試不到112萬，棄考40萬;2015年審核通過140.9萬，實力考試90萬，棄考50萬;2016年審核通過139.45萬，實際考試93萬，棄考46萬。
相比較而言，今年的棄考人數和往年持平。除了壓力大棄考之外，還有一部分考生是“一顆紅心，幾手準備”，也許在國考之前，已經有了心儀的工作，從而棄考。還有一部分本來就是隨大流，臨時興起，報了名，到考試時激情減退，選擇棄考。當然，還有可能有點因為個人私事耽誤了考試。
現代社會是個多元化的社會，畢業生有更多的選擇權力和就業機會。並非只有考公務員這一條路，在很多名校畢業生眼裡，考公務員其實不是最佳選擇，他們大多會選擇名企或出國深造，還有一部分學生積極準備考研。
總之適合自己的就是最好的，選擇棄考，繼續尋找適合自己的人生之路，也是明智之舉。
靜等花開2579
棄考的發生是一種正常的現象，原因有很多。作為一個參加過多次的考生就簡單說說吧！:第一個原因，考生沒有做複習，本打算裸考上陣，或者因為看到宿舍的人都報名了，本著大家都報了我也報個，反正又不花錢就報名了。考上考不上無所謂，也許能碰上呢，抱著這樣的心理，到了考試當天，起不來床或者懶得去了，就直接棄考了。第二個原因，因為考點都在省會城市。有的考生離得較遠，自己心理也沒有必勝的把握，再加上酒店普遍漲價，不好預定，一些條件一般的考生做了一個取捨就放棄考試了。第三個原因，做了複習，但是功沒下到。覺得去了是炮灰，還不如好好準備明年省考，這樣的心理作用下，也就懶得起床，更不願去考試了。還有最後一種原因人數也不少，湊數。某些崗位限制較多，報考人數不夠，一些人想上岸，就託身邊條件相似的報名。或者乾脆報假信息，反正過了就行。這些人交了費以後是不參加的，只是為了讓崗位達到開考比例。這樣基本就是主要原因了，當然還有一些其他原因，比如臨時有事等等就不一一列舉了
笑聲沐雨聽風
看到這個報道的確讓人痛心疾首，為什麼要棄考呢？
看看現在的在校大學生們的狀態大概說明問題，家裡有錢的，在高校上課等同於談戀愛，下課等同於玩手機。艾滋病都能在高校出現，有些大學生們頹廢成什麼樣了？這樣的態度恐怕擠獨木橋沒有了底氣吧？
據報道今年有160萬報名參加公務員考試，63/1的錄取率，中國的教育的結構是不是該調整了？都擠著上大學，著名的毛毯廠高中，一個班一百多人，拔苗助長，大學畢業專業不對口還是找不到合適的崗位，是人力資源的極大浪費，是教育部門引導的極大脫節！
就說這些吧！說多了連發表都成問題，歡迎大家參與討論！
黃蜂二師兄
一是部分崗位刷人數。有部分考生希望降低自己所在崗位的競爭力，會用同學的身份刷報名人數，這樣會嚇退一些競爭者，讓其知難而退。
二是裸考生佔有比例較大。每年的公務員考試都會有考生試水的心態參加，也就是常說的結果不重要，重在參與，這類考生會因為天氣不好或者路上堵車等缺考。
三是考了上午行測，下午放棄申論。公務員考試考兩門行測與申論，很多考生在考完行測之後，認為自己的狀態不好，發揮不理想，就會心態失衡，甚至直接放棄下午的考試，很多考場下午場可能只有一半人不到坐在考場。
最後，希望考生朋友們要注意調整自己的心態，既然決定了參加公務員考試，就好好準備，不打無準備之仗。做事情也要有始有終，不管上午發揮的怎樣，下午還是要繼續參加的，說不定只是你自我感覺不好呢？
專業公考解答
不管是國考還是省考，“棄考”筆試現象也是屢見不鮮而且棄考人數也是穩中有升，如果是面試棄考恐怕比例就低得多。2019國考棄考人數為45萬，佔報名人數的比率約為33%，因為19年國考招聘人數創近年來最低，這個棄考率確實也是很高的【圖一2014-2019年國考棄考人數以及比率】
為什麼已經繳費的應試者會“棄考”，原因大概是：
1、沒複習裸考，知難而退
許多大學生不是準備不充分就是直接想裸考，或者已經工作的應試者因為工作或其他原因沒有複習，真正的筆試來臨了，口是心非，國考是真難，畢竟沒有底氣，索性開溜或者躲起來，直接棄權了
2、考公務員只是一個機會，而不是唯一工作
剛剛畢業的大學生就是瞎子摸象，四處張望，考公務員無疑是個機會，但是動機簡單只是求職，公務員只是一個“備胎”，也許是最好的選擇但是如果有個工作就去上班了，公考根本不是那麼容易考上的，沒辦法不說拜拜！
3、其他主觀原因
比如就是“打醬油”，去了考點傻眼了，認為基本沒戲，趕緊撤；比如公務員報考就是這樣那樣的原因，真正的筆試來了，感覺夢驚醒了，費用雖然已經交了但也不能退，考也是白考，簡直就是浪費時間。
4、其他客觀原因
比如丟了准考證，臨時打印也來不及了；比如身份證沒準備好；比如週末休息天沒有早起床，一覺睡過了；比如沒有提前考察考點，早上起來發現打車離考試地點太遠；還有就是筆試大門口的人烏央烏央的，考個試也得排隊，索性不考了
才華不減當年
公務員考試筆試是一種能力考試，考試內容更是採取“模糊範圍”的方式公佈，如果沒有較長時間的積累，想在短時間內迅速提升考試成績幾乎不可能。考與不考結果一樣，抱著試一試念頭的考生“臨陣棄考”。這是考生棄考的重要原因之一。
其二、今年正在國考前夕，石油系統、金融系統部分國企招聘開始、北京市等招考公務員通知發佈，必然也吸引了一部分“挑選職位、環境”的報考者，轉而報考其它崗位。
第三、部分考生實際上對是否考公務員並沒有堅定的信念，甚至不願意考公務員，只是在家長的壓力之下才報考的。見異思遷、報名應付是他們的思想常態，不參考就很正常了！通常，這類考生在面試時也多有棄考的！
公務員考試面試第一號
2019年國考被稱為最難國考年，137.93萬人，通過了資格審查，108萬餘人確認參加筆試，而本次中央機關及其直屬機構計劃錄用人數只有1.45萬，招錄人數比去年減少了49%。據統計，競爭廣東氣象局一業餘管理科員一職的比例為4040:1，面對這樣激烈的競爭，有人棄考也是很正常的！與其說是重壓之下，臨陣逃脫，不如說是清醒地認識到現實的殘酷，從而選擇放棄。
其實，公務員棄考是很正常的現象，我們來看看2014年到2018年國考報考數據。
2014年審核通過152萬人，實際考試不到112萬，棄考40萬;2015年審核通過140.9萬，實力考試90萬，棄考50萬;2016年審核通過139.45萬，實際考試93萬，棄考46萬。
相比較而言，今年的棄考人數和往年持平。除了壓力大棄考之外，還有一部分考生是“一顆紅心，幾手準備”，也許在國考之前，已經有了心儀的工作，從而棄考。還有一部分本來就是隨大流，臨時興起，報了名，到考試時激情減退，選擇棄考。當然，還有可能有點因為個人私事耽誤了考試。
邢臺中公教育
精彩回答，盡在“公考與遴選贏家”。
今年國考格外激烈，錄取人數特別少，報考人數特別多，錄取比率特別低，競爭壓力特別大，所以出現了45萬考生筆試“棄考”現象。這裡有客觀因素，又有主觀因素，我們要清醒看待這一現象。
45萬考生筆試“棄考”的原因，我想主要有幾個方面。
一、考生的主觀因素方面：
1.競爭壓力過大，自覺勝算不大，不想當"炮灰"——果斷棄考。有些考生報考的職位，錄取與報考人數達到1:200以上，有些考生自我感覺難度過大，與其花一比錢用在路費、客房費等方面當“炮灰”，還不如好好複習，備戰省考，等省考時，再選報考人少的崗位，再做決戰。
2.複習不充分，自信心不足，感覺難以考得好——主動棄考。有些考生由於工作忙等原因，沒有充分複習，認為"裸考"估計成績會很慘，所以乾脆棄考。
3.國考不是第一選擇，容易考可以試試，競爭太大就算了吧——從容棄考。有些考生條件很好，都是畢業於好的大學，專業也好，不愁找不到工作，如到國企、私業、外企找工作也容易，再不行可以自主創業，沒必要在國考這棵樹上浪費太多時間精力。
4.多種因素讓考生難以參加考試，出現太多無奈——被動棄考。有些考生進考場前出現這樣或那樣的問題，只能棄考。如有些考生有特別的事情走不開難以來參加考試，有的考生買不到車票、訂不到客房無法來參加考試，有的考生忘記了考試時間錯過了考試，有的考生找到不身份證、准考證無法參加考試，等等。
二、這次國考存在大量“棄考”的客觀因素：
顯而易見，這次國考比往年相比，由於壓縮了錄取人數，在報考人數沒有太大降幅的情況下，競爭更為激烈，淘汰更為慘烈，競爭壓力空前巨大。所以，在這樣的情況下，出面大量考生“棄考”，也是可以理解的。
歡迎關注“公考與遴選贏家”，更多獨家秘籍助你提升公務員考試和遴選公務員相關知識，早日成為考試贏家！如何看待考生筆試“棄考”現象。
1.不鼓勵考生主動“棄考”。除了客觀因素無法來參加考試或有更優的選項以外，其它主動棄考的行為其實是一種逃避的行為，不敢面對殘酷的挑戰，不敢以“雖千萬人吾往矣”的姿態迎難而上。對自己來說，缺少了一次角逐沙場和積累經驗的機會，缺少了一次挑戰自我的機會，缺少了一次 擁抱成功的機會，真的很可惜。所以，在報考時，建議考生就要考慮清楚，報考成功了就要認真去考，勇敢去考，而不要臨陣退縮，影響自己的誠信。雖然國家沒有規定“棄考”會如何如何，但報名通過了，能去考不去考就是不太好。如果真的還不想考，乾脆先別報考，等準備充分了再報考。
2.大量考生“棄考”其實也相對減輕了各地籌備考試的壓力。相對來說，因為錄取人數已經降低，大量考生“棄考”也在一定同程度上減輕了各地籌備考場和準備考務工作的壓力，減少了各方面開支，所以，算起來也有利弊吧。
不管如何，45萬考生筆試“棄考”有客觀因素，又有主觀因素，有些考生“棄考”是可以理解的，但“棄考”並不一定意味著放棄下一輪拼搏的機會，放棄自我發展、自我突破的機會。
願每一位“棄考”和“真考”的考生，最後都能找到適合自己發展的平臺，用不懈奮鬥換來人生的璀璨！歡迎關注“公考與遴選贏家”，更多獨家秘籍助你提升公務員考試和遴選公務員相關知識，早日成為考試贏家！
公考與遴選贏家
公務員考試競爭激烈，每年都有大量的人報考，考試的時候又出現大量的棄考現象。可能大家會覺得奇怪，但是我們細細從動機分析，報考公務員的大概有三類人，第一類是主動的自覺的，這一類人準備上會下很多的工夫，考試的時候一般都會準時參加。第二類是被動型的，往往被父母十或周邊的環境逼迫，報個名應付應付，自己並沒有任何自覺性，這一類人呢，棄考的可能性就非常的大。第三類人是隨大流的，看看有這麼多人報考，自己也想試試這一類人也不會做太多的準備，臨考的時候想想自己什麼都不會那就算了。
我自己有八年的公務員經歷，對公務員這個職位的利弊呢，應該說還是比較清楚的，不是每個人都適合這一行業，像我這樣自由獨立喜歡思考愛表達自我的人，組織性紀律性也不是很強自由散漫的人，反正是不適合呆在這種機關單位的。
用馬斯洛需要層次理論來分析一下公務員這個職位，很顯然無論從生理的需要，安全的需要，歸屬的需要和尊重的需要，應該說都得到很好的滿足，所以很多人想去也是順理成章的。但從自我實現的角度講，公務員這個崗位呢就會差強人意，一方面呢，公務員本身是一個大的體系，組織性紀律性非常的強，自我發揮的空間不大。另一方面呢，職務的升遷人為因素很大，競爭性也很強，絕大多數公務員的幹一輩子也升不上副處級，大概只有8%。
總體而言，公務員群體幸福感成就感不算太強，追求穩定隨遇而安的人可以考慮，積極進取的人那就算了吧。
我是生涯規劃專家荀祖勝，如有職業生涯發展方面的困惑，可以點頭像關注我，收看我講的生涯規劃視頻課程。
