在鄭州有繳社保的朋友看過來，看過來啦!!!

2019年1月1日起

你的社保將發生重大變化！

上週，五部委局聯合召開社會保險費和非稅收入，徵管職責劃轉工作動員部署會議。自2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。

簡單的說就是

自2019年1月1日起

社保費將交由稅務部門統一徵收

但是社保政策的制定、參保擴面

以及待遇發放等工作仍由社保部門負責

這就意味著社保新政策即將來臨

下面老張就給大家劃幾個重點

搬好板凳聽好了

社保"黑名單"來了

"五險一金"的重要性老張就不用多說了吧

最近，"五險一金"迎來一個大變化

那就是將建立"黑名單"制度

下面這些行為都將被列入"黑名單"

並且受到聯合懲戒

坐高鐵、乘飛機、考公務員

都有可能受到限制

有下列情形之一的單位或個人，縣級及以上社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)應將其列入社保"黑名單"：

1.用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的。

2.以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的。

3.非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的。

4.社會保險服務機構違反服務協議或相關規定且拒不整改的！

5.負有償還義務的用人單位及其法人代表或第三人，拒不償還社會保險基金已先行支付工傷保險待遇的。

6.法律、行政法規規定的其他情形。

這五類人可以不交社保

如果企業符合下列這5種情況

就可以不考慮給員工購買社保了

1.與退休人員簽訂勞動合同

《 勞動合同法》第四十四條"勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止"，因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

2.非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業餘時間從事第二職業，為第三方提供體力或腦力勞動支出。

兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

3.聘用勞務派遣人員，並由接受企業支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。

若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。

4.聘用實習生，簽訂實習協議

一般來說大學生實習並不足以形成勞動關係，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯繫，實習目的不是獲取報酬而在於獲得專業知識和實踐經驗。

高校大學生與實習單位之司並未成立事實勞動關係，所以單位是不需要為其繳納社保。

5.個體戶外包企業業務

將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。

社保入稅有什麼好處？

社保入稅帶給我們最大的好處就是

可以一些企業漏繳、少繳等社保問題

稅務部門統一徵收社保費，提高了徵繳力度，有利於將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費基不實的問題。

說白了就是社保入稅後

社保費徵收將會更加規範化

一些喜歡在員工社保上"耍花招"的企業

就會很容易被查出

在一定程度上保證了員工的基本權益

新政實施後到手工資將會變少？

新政前

你繳納的社保費用可能是按照最低標準交的

但是新政後

你繳納的社保費就必須按照

個人正常工資標準交

簡單的說就是

以後你賺多少就按多少的實際工資繳社保

舉個例子

假設你現在每月有10000元工資

公司可能會按照社保繳費下限

來給你繳納的社保費

但是社保費由稅務部門統一徵收以後

你和單位就得按照實際工資10000元來繳社保

這樣一來，

到手的工資少了，是壞事嗎?

不，絕對不是！

首先，你要知道五險之中

單位承擔的比例是最大的

▼

比如養老保險，之前單位按3524元繳納的話，單位承擔比例為19%，則是669元。而以後若按實際工資繳納，如1萬元繳納的話，單位承擔比例仍為19%，則是1900元，單位光在這一項上便多繳了1231元。

雖然我們每個月的社保費多交了

但公司需要交的那部分更多

另外，多交的這部分錢

其實是變相地存進了你的社保賬號而已

從長遠來說，相當於是在幫你存款

社保繳得多，權益也在增加！

對於大家來說

雖然工資上有可能會減少一些

但在醫保和未來的養老金方面

我們都能有一個更有力的保障啦

就拿養老金來說

大家都知道繳費基數高低

會直接影響基礎養老金高低

個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成

繳費基數越高

個人賬戶累積儲存額就會變多

最後領取的個人賬戶養老金也會增加

另外失業保險金標準與個人繳費基數相掛鉤

社保繳費基數也直接影響到

工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等

所以，最後受益的還是自己

儘量不要斷交社保

因為它是跟很多政策都是直接掛鉤的

一旦斷了真的很麻煩

社保為什麼不能斷？

1.斷了看病不能刷醫保卡

醫保斷交後次月開始

就不能享受基本醫療的統籌

支付和相關的醫療補助

但是如果個人賬戶還有餘額的話

還可以繼續在門診或者藥店使用

2.斷了重疾險拒付

相信很多小夥伴都有買重疾險

不過大家需要注意的是

一旦你的社保突然"斷保"

重特大疾病補充醫保也將不予支付

3.斷了生育保險停止

社保停止之後

從斷交的下個月開始

生育醫療的統籌支付和補助就不能享受

俗話說"人在江湖飄，總會有意外"

因為某些特殊情況

而造成社保斷繳也是在所難免的

不過大家也不必太過慌張

萬事總有解決的辦法

社保如果斷了怎麼辦

1.由於工作變動社保中斷

辭職後不久，又在找到了新工作，把資料交給新單位的人事部，讓他們幫忙續繳就可以了。

2.辭職換城市工作

需要辦理社保賬戶的異地轉移。

3.自由職業者

有本地戶口的人，可以通過社保代理服務公司繳納社保，如果是集體戶，戶口檔案都放在人才市場，可以通過人才服務中心繳納。

如果你是在市內換工作，就可以不辦理轉移手續。可以直接由新單位繳納即可。

離開城市，社保如何"帶走"

帶上有效身份證原件，到參保地的社會保險經辦機構，打印《基本養老參保繳費憑證》和醫療保險的《參保憑證》向新參保地社保經辦機構提出轉移接續申請。

最後的最後

社保對每個人都很重要

所以大家要按時繳納哦

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