在郑州有缴社保的朋友看过来，看过来啦!!!

2019年1月1日起

你的社保将发生重大变化！

上周，五部委局联合召开社会保险费和非税收入，征管职责划转工作动员部署会议。自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

简单的说就是

自2019年1月1日起

社保费将交由税务部门统一征收

但是社保政策的制定、参保扩面

以及待遇发放等工作仍由社保部门负责

这就意味着社保新政策即将来临

下面老张就给大家划几个重点

搬好板凳听好了

社保"黑名单"来了

"五险一金"的重要性老张就不用多说了吧

最近，"五险一金"迎来一个大变化

那就是将建立"黑名单"制度

下面这些行为都将被列入"黑名单"

并且受到联合惩戒

坐高铁、乘飞机、考公务员

都有可能受到限制

有下列情形之一的单位或个人，县级及以上社会保险经办机构(以下简称经办机构)应将其列入社保"黑名单"：

1.用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的。

2.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的。

3.非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的。

4.社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的！

5.负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

这五类人可以不交社保

如果企业符合下列这5种情况

就可以不考虑给员工购买社保了

1.与退休人员签订劳动合同

《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止"，因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

2.非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

3.聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资

劳务派遣单位派遣劳动者，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。

若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则应支付劳务派遣员工相应费用，不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。

4.聘用实习生，签订实习协议

一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验。

高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。

5.个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

社保入税有什么好处？

社保入税带给我们最大的好处就是

可以一些企业漏缴、少缴等社保问题

税务部门统一征收社保费，提高了征缴力度，有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢，解决长期存在的费基不实的问题。

说白了就是社保入税后

社保费征收将会更加规范化

一些喜欢在员工社保上"耍花招"的企业

就会很容易被查出

在一定程度上保证了员工的基本权益

新政实施后到手工资将会变少？

新政前

你缴纳的社保费用可能是按照最低标准交的

但是新政后

你缴纳的社保费就必须按照

个人正常工资标准交

简单的说就是

以后你赚多少就按多少的实际工资缴社保

举个例子

假设你现在每月有10000元工资

公司可能会按照社保缴费下限

来给你缴纳的社保费

但是社保费由税务部门统一征收以后

你和单位就得按照实际工资10000元来缴社保

这样一来，

到手的工资少了，是坏事吗?

不，绝对不是！

首先，你要知道五险之中

单位承担的比例是最大的

▼

比如养老保险，之前单位按3524元缴纳的话，单位承担比例为19%，则是669元。而以后若按实际工资缴纳，如1万元缴纳的话，单位承担比例仍为19%，则是1900元，单位光在这一项上便多缴了1231元。

虽然我们每个月的社保费多交了

但公司需要交的那部分更多

另外，多交的这部分钱

其实是变相地存进了你的社保账号而已

从长远来说，相当于是在帮你存款

社保缴得多，权益也在增加！

对于大家来说

虽然工资上有可能会减少一些

但在医保和未来的养老金方面

我们都能有一个更有力的保障啦

就拿养老金来说

大家都知道缴费基数高低

会直接影响基础养老金高低

个人账户养老金是完全由个人缴费形成

缴费基数越高

个人账户累积储存额就会变多

最后领取的个人账户养老金也会增加

另外失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩

社保缴费基数也直接影响到

工伤职工的伤残补助待遇和生育保险待遇等

所以，最后受益的还是自己

尽量不要断交社保

因为它是跟很多政策都是直接挂钩的

一旦断了真的很麻烦

社保为什么不能断？

1.断了看病不能刷医保卡

医保断交后次月开始

就不能享受基本医疗的统筹

支付和相关的医疗补助

但是如果个人账户还有余额的话

还可以继续在门诊或者药店使用

2.断了重疾险拒付

相信很多小伙伴都有买重疾险

不过大家需要注意的是

一旦你的社保突然"断保"

重特大疾病补充医保也将不予支付

3.断了生育保险停止

社保停止之后

从断交的下个月开始

生育医疗的统筹支付和补助就不能享受

俗话说"人在江湖飘，总会有意外"

因为某些特殊情况

而造成社保断缴也是在所难免的

不过大家也不必太过慌张

万事总有解决的办法

社保如果断了怎么办

1.由于工作变动社保中断

辞职后不久，又在找到了新工作，把资料交给新单位的人事部，让他们帮忙续缴就可以了。

2.辞职换城市工作

需要办理社保账户的异地转移。

3.自由职业者

有本地户口的人，可以通过社保代理服务公司缴纳社保，如果是集体户，户口档案都放在人才市场，可以通过人才服务中心缴纳。

如果你是在市内换工作，就可以不办理转移手续。可以直接由新单位缴纳即可。

离开城市，社保如何"带走"

带上有效身份证原件，到参保地的社会保险经办机构，打印《基本养老参保缴费凭证》和医疗保险的《参保凭证》向新参保地社保经办机构提出转移接续申请。

最后的最后

社保对每个人都很重要

所以大家要按时缴纳哦

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