手机用户6676715273
谢谢题主！
根据我们国家社保中心的要求，对到了法定退休年龄时，首先要对所缴费滿15年的最低标准，才能办理退休手续。
至于对题主所提出的是档案年龄即是63岁，而身份证是65岁，对这个问题我个人是这样认为的，现在不管你档案招工表是多少岁数，还是身份证上的岁数，总之到了你办理退休手续时，养老保险中心，即可以调出你的个人档案，一查便知，你应该是到什么时间可以办理，原则上讲，总是按你所填写的第一份表格上的工作时间为依据，(所参加工作的最小年龄为准)。
所以说对你的退休年龄也许就是63岁了，除非你还有更早的招工表，基本就这个情况，个人观点，供参考！
顾云孙
很多人都认为，职工的退休年龄应该是以身份证为准。其实并不是这样的，每个人的退休年龄，都是以档案年准，如果档案里的年龄不一致，以最早的那份证明材料为准。
原来我们单位就有这样的事情，一位职工，按照档案年龄该退休了，人事部通知他办理退休手续，他气的不行，说按照自己的身份证，还差两岁呢。
他理直气壮的样子，都把人事部的小姑娘给吵懵了，人事经理也没有经历过这种年龄不一致的情况，就带着档案和身份证，去社保局咨询，最后的结果是以档案年龄为准。这个人不服气，亲自去问，得到的答复还是以档案年龄为准，才不吭气了。
但是在查他档案的时候，发现的档案里有好几个年龄，他是单位的老职工，原来是下乡知青，经历比较复杂，那时候档案填写也很随意，所以导致前后不一致。最后按照国家要求，以他最早记录身份证明的表格上的档案，认定了他的退休年龄。
所以说，以身份证为准认定退休年龄的做法是错误的，应该以档案年龄为准，如果档案年龄前后不一致，以最早的为准。
锦瑟谈职场
挡案年龄是63年出生，身份证是65年出生，退休应按那个年龄为准?根据原劳动部(1999、8号文第二条之规定，对职工的出生时间认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与职工档案年龄不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准(如下图)。
如果题主出生时间63年是最先档案记载的话，那么你的退休年龄按目前的政策你可以在2023年办理退休，但你距退休时间还有4至5年，理应关注政策的变化。
综上说法是否清楚?供参考。
伯平11
你提出的题主，在现实生活中，确有存在。个人人事档案中的出生年龄与身份证的出生年龄不一致时，以那个出生年龄为准？值的我们一道学习和分析。
众所周知，人事档案中的招工录用表，是经过上级组织人事部门审查批准的。
早在八十年代初，劳动人事部门明确规定，人事档案中的出生年龄和身份证的出生年龄不相符，应以人事档案中最早记载的出生年龄为准。
据你提到的问题，档案中被审批的招收录用表出生年龄为63年，身份证的出生年龄为65年出生，无可争议的是，退休年龄应当以1963年为准。
另外，为了你以后生活的便利，应当重新办理一张身份证。其办理的流程是这样的，提携个人人事档案原始招收录用表和转正定级表及户籍本，到户籍所在地公安部门，申请身份证出生年龄有误差的报告。
以劳动人事政策为准。供参考。
松松155292138
你是不懂国家退休年龄政策规定，由于以前有好多人报小年龄，为了招工，所以社保保障部出台了退休政策规定，个人退休年龄，按照个人档案招工时的第一次年龄为准，不管你档案资料有多少个年龄都不管的，就是说63年就是你的退休档案年龄，和身份证号码年龄没关系。如果你下岗了，或者内退人员那就恭喜你可以提前退休，如果你在上班，效益还不错，你就不着急要退休多上一年就会多不少养老金。
兔子2371580
我的档案年龄是62年的，身份证是72年的，社保局不给办理退休，说要提供真实年龄是62年的证明，可是我的真实年龄是72年的，怎么办？
手机用户54630580328
过去档案和户籍的管理确实很乱，档案和户籍被篡改是司空见惯的事情，所以七八十年代参加工作的人档案和户籍有很多不准确，档案管理也不规范，比如我当年参加工作时的招工花名册上就没有出生年月一栏，只是某某某，18岁，实际我当年连17岁都不到，我60岁退休时虚工龄43年，如果要按真实年龄退休时就有44年工龄，我说到这里你大概能明白是什么原因。
两面看
法定退休年龄是六十岁，身份证是确定年龄的唯一依据，并且有《身份证法》所以要依据身份证。任何与法相违背的都是违法
手机用户52803330273
严格意义上说，应该按档案年龄。因为63年的时候还没有身份证出现。那个时候的年龄应该是最真实可靠的。身份证出现以后，那时候的户口本，身份证都是在微机上记录的，有些甚至是手写的，可以随意更改。进入2000年以后，身份证年龄就不能随意更改了！
我爱我家035050
你的意思是按照法定年龄确定是错误的？这是中国一大发明！国际通用标准好像是以法定年龄确定？
