滕小七
换工作和换人一样都是有成本的。
平衡好利弊再做选择。当然感情里面个人不建议把利弊放第一位哈！
换之前，可以注意以下3个问题：
1、是否有把握通过这家公司的面试。不然条件多好也是白搭。
2、这家公司的发展以及团队氛围，企业文化，自己是否能适应。
3、如果实在心动，可以在职约个面试具体谈一下再做考虑。避免西瓜没捡到，芝麻也丢了。
机会所在，也是风险所在。权衡利弊，职场中唯利是图是正道。另外，利也不仅仅是金钱。
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1.任何条件都优于现在的公司，那就准备简历和面试，在此前找一个专业修改简历的老师帮你提炼你的特点，让简历更出彩，拿到面试机会，也不一定通过，通过了也不一定立刻入职，但可以先面试看看吗。如果涨薪30%加福利待遇超过了你的年终奖，再考虑走不走，目前只需要考虑怎么想办法面试通过。
2.但作为过来人的我，还是要提醒下大家，此之前你首先要思考3个问题： 驱动我跳槽的是内力还是外力？ 现在的工作不是自己想要的，那真正想要的工作状态和工作环境是什么？ 我的优势是什么？什么工作我做起来会忘记时间，非常感兴趣?
3. 如果你只是把辞职当止痛片来用，那就别指望它能把你彻底治愈。以后还会偶尔疼痛，难道你要经常靠辞职来解决吗？请再思考3个问题 我在这家公司得到了什么？ 我目前遇到的问题辞职了可以解决吗？ 一句话说清楚最想要的工作是什么？
希望帮到你。
筝小钱
建议不要在临近年底找工作，哪怕是各项条件都优于现在，因为临近年底公司招人无非两个原因，第一，老员工的流失，如果一个公司在临近年底老员工都能流失的话那说明这家公司的制度或者福利待遇有问题，第二，企业一直招不到人，如果企业各项待遇比较优质还是招不到人的话，那里面肯定是存在问题的，所以在年底找工作要慎重
育企园
过完春节再找比较好。建议有机会和直接上级接触一下，心里有一个预判。跟对人很重要。
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