圣童子299
原因如下
第一：成人思维形成，交流沟通无障碍。同事间相处，上下级之间相处尺度拿捏的刚刚好。同时会解读领导的潜台词，提高工作效率。
第二：有工作经验的，能即刻投入的工作岗位中，上手快，熟练，高效！给企业节省时间成本！
第三：懂人情世故的人，大都有素质和涵养。情商比较高！智商决定一个人的起点，情商决定了一个人的高度！
第四：抗压能力强，心里承受能力比应届生强一些！
职场葡萄干儿
企业招人肯定会考虑到招这类人的好处。
首先来讲，有过工作经验的人至少懂得工作的基本流程和规章制度的重要性。
其次，对于企业来讲，有工作经验的人在重新选择工作的时候，会更注重团队配合。
而且有工作经验的人而且有工作经验的人，对工作的要求和目标会更清晰明确，比较不容易出现混日子情况，只要适合他，他会更珍惜。
最后有工作经验，懂人情世故的人，不容易造成公司的矛盾，也不会冲动，大多数的企业都会面临着客户的问题。情商高的人更懂得能屈能伸的道理，容易服务好客户群体。
但是你还要相信企业并不仅仅只看重这一点，他还会综合考虑很多的方面，只说这方面的人可能会更占一点优势。所以平时多看一点提高情商的书籍还是有用的。
如果我觉得我的回答还不错，请点赞关注我。
牧马人在他乡
职场跟学校是不一样的。企业招聘无非两种原因，第一有人离职，需要补缺。这种空缺一般都更喜欢要有经验的人，因为这样的人来了就可以上手干活，不需要重新培训。一个员工的培训成本是很高的，企业当然愿意招成手。
第二是开新业务需要有人来做这个事，而这种情况就变成正常招聘，同样在同等条件下，工作经验和社会经验多的人更有优势。
分享到:
