隨著生活水平的提高，家長對孩子的教育越來越重視，各種“雙語幼兒園“、“英語培訓機構”如雨後春筍，層出不窮。英語教學和培訓的商機同樣也引起了不法分子的窺視，他們違法招錄和聘用不具備相關資質的外籍人士，輸送到培訓機構充當外教，進而謀取暴利。這樣的行為擾亂了正常外語教學培訓市場，影響孩子學習，侵犯群眾的利益，當依法懲治，並值得有關部門和社會各界引起重視。
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觀察篇
難道真的是遇到“黑外教”了？
那麼“黑外教”又都是啥樣的呢？
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01
速成型！培訓一小時即可上崗
外籍教師的巨大缺口，讓犯罪分子看到“商機”，有些不法的教育中介機構，通過網上招募外籍人員，不管對方文化如何，即便是初中文化、英語的發音不是那麼標準，只要你是“老外”就行，只需簡單的培訓即可上崗，急需時，甚至只要培訓一個小時。
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02
門檻低！無證也能當外教
國家外國專家局公佈的《外國專家來華工作許可辦理規定》中規定，來華擔任語言教師的外籍人士應具有大學學士以上學位和2年以上相關工作經歷。然而，現實中的情況是，各類自己都沒有資質的野雞培訓機構，在聘用老師上更為隨意。許多外教都不合格，甚至沒有教師資格證，有的可能是是剛畢業的大學生，到中國來旅遊，然後決定留下來。
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03
魚龍混雜！通緝犯也能當外教
如果說僅僅是缺乏教師資質，主要受影響的還是教學質量，但萬一這是個有犯罪背景的外教，那才是引狼入室。47歲的英國男子羅賓遜曾因涉嫌傳播淫穢兒童照片和性侵兒童，被英國警方通緝。後來他逃到中國，截至2013年被引渡回英國，他在中國躲藏了11年。在此期間，他居然曾經在北京一家國際學校擔任過3年外教。
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04
非法滯留！偽造文件騙取護照
外籍人員來遊簽證的時間有限，有些中介機構為了使外籍人員繼續留下來從事教學工作，偽造無犯罪記錄證明、學歷證明，騙領外國人工作許可和居留許可，使外籍人員繼續在華務工，從事教育工作。
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釋法篇
鎮江市潤州區人民檢察院公訴科科長 劉瀅
1、對於“外教”管理是有法可依
目前我國現行法律中可以適用於外教的有以下幾方面：
出入境、合法就業及手續辦理：
《外國人入境出境管理法》
《外國人在中國就業管理規定實施細則》
法條鏈接：
根據《中華人民共和國出入境管理法》：
第四十一條 外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。
第四十三條 外國人有下列行為之一的，屬於非法就業：
（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；
（二）超出工作許可限定範圍在中國境內工作的；
（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位範圍或者時限在中國境內工作的。
2、對於“黑外教”是有法可罰
非法就業的“黑外教”
根據《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條 外國人非法就業的，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，並處五千元以上二萬元以下罰款。
介紹外籍人做“黑外教”
根據《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條 介紹外國人非法就業的，對個人處每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對單位處每非法介紹一人五千元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
聘用外籍人做“黑外教”
根據《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條 聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
幫助外籍人員偽造文件騙取護照
對於幫助外籍人員長期非法滯留國內而偽造文件騙取護照的。將觸犯《中華人民共和國刑法》第320條：為他人提供偽造、變造的護照、簽證等出入境證件，或者出售護照、簽證等出入境證件的，處五年以下有期徒刑，並處罰金，情節嚴重的，處五年以上有期徒期刑，並處罰金。
延伸閱讀
如何辨別“黑外教”
法律規定，擬在中國就業的外國人必須具備以下六個條件：一、年滿18週歲，身體健康；二、無犯罪記錄；三、具有從事其工作所必須的專業技能或相應的工作經歷；四、持有有效護照；五、獲得中國政府簽發的Z（工作）類簽證；六、有明確的邀請或接待單位。 只要外國人不能同時滿足上述六個條件，就不具備在中國就業的資格。
我國對外教招聘單位也有著嚴格的資質要求，只有獲得外國專家局頒發的“聘請外國文教專家單位資格”證書的單位才可以聘請外教。獲得外教聘請資質的單位必須給外教申請《工作類居留證件》、《外國人工作許可證》，合法聘用外教。同時，用人單位還要通過外專局的年檢，否則均屬於違法。
總之，並不是所有的學校和培訓機構都可以聘用外教。首先，培訓機構需具備“聘請外國文教專家單位資格”，如果不具備就不能為外教申請外國人工作許可證，沒有外國人工作許可證就不能申請工作類的居留證件，沒有工作類居留證件就不能被聘用為外教。
尾 聲
隨著教育水平的提高，純正外語教學成為一種趨勢，外教人員也變得炙手可熱。目前國內之所以頻繁出現“黑外教”現象，也反映了職能部門在管理上的不足。在治理“黑外教”的問題上需要職能部門更加重視，需要社會各界的關注和支持，進一步完善中介機構及外教人員管理的相關規定，還要加大審核力度，增強從業人員的法治意識，這樣才能讓外教行業更加健康的發展。
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