冯小二哈哈哈
首先你说的问题不够具体，不好一句话进行概括：因为这里会存在三个问题：
一、老板真的没头脑
二、是你没有看明白老板的“没头脑”
三、因为一件事的没头脑，你就全部否定他;
综合以上：你首先问明白自己，你来这公司是为了什么？建议三个方面考虑：
1、是否能学到你想要的知识和经验;
2、能否赚到钱;
3、能否与公司共进退成为一生的依靠发展和事业;
如果以上三点都没有，请辞职，重新找一家！至于老板，做好你本职的工作，确实没有头脑的老板迟早倒闭，不如早做打算！去外面实现自己抱负！
夕阳念想
我给你一个中肯的建议，首先你说到了一个词“老板”。这种情况大致上可以分为三类：1、如果你所在的环境是一个公司，而你所说的老板是你的上级的话，那么我建议你先观察一段时间再说。这段时间你可以干嘛呢，了解一下你们上司的情况，看看这位老板是通过自己的努力上位，还是通过上头有靠山提拔。如果是第一种那么我相信你们的老板觉对没有你想象的那么简单，而如果是第二种恰好你自己本身比较有能力的话，那么我告诉你，这个时候你应该庆幸的是你的机会可能来了。2、还有一种情况是你所说的老板就是有一点的社会经历后自己创业的老板，而且是那种干了很久的，那么我建议你也不要把你们老板想象的太简单，一个人能够长时间的坚持运作一个企业本来就不是那么简单的，你觉得他无脑有可能是你不了解他。3、如果是没有经历的富二代创业或者是刚出社会的年轻人是你的老板，那么我认为这样的老板会出现运营上经验不足的问题，应该也不一定会是你所说的无脑。不是笔者泼你冷水，问这样问题的大部分是自身职场经验不是很足。总结下来就一句话在这个社会上不要把任何人看的太简单，更不要把你的老板想的太简单，也许背后好多事情你未必知道。
小康一甩
有些人可能对有些事，丢3拉4的。甚至做些令人感到幼稚的事。但在其他方面却很突出。即然他是老板必然有过人之处。
一个老板没必要有太大的本事，他只需要舵掌好就行。知道从哪里来，要去哪里？其他的交给下面人就好。没必要计较老板的这些习惯。
小二在努力
没头脑的领导多好啊，我碰到过。刚提拔不久，跟她在一起很舒服啊，她顾了这个顾不了那个，也没那么多条条框框约束大家，所有人都觉得自由自在的。单位里溜须拍马的人也少了，因为大家眼里也不夹她。干了八年她退休了，大家知道好日子没有了……哈哈哈
手机用户52489753108
1、可以尝试下沟通，另外和领导沟通时注意一下沟通技巧，沟通时机、用词用语等都要注意下。最好趁领导心情好再和她沟通。 2、如果沟通无效，可以做好换工作的思想准备，现在工作不难找，没必要让自己工作那么不开心，还那么受气。也可以找更上级领导看看能不能换个部门工作。 3、如果自己有换工作的思想准备，那就不需要对领导那么客气了，公司规定怎么样就怎么做，领导要扣你钱之类，坚决和她做斗争，可以找更上级的领导。反正预了不做，还有什么可怕的，不需要给面子她。
你安好—便晴天
如果能坐上老板的位置，肯定是有过人之处的，至于所谓的没头没脑这一点，真实性也不好往下定论，也许是大智若愚，一个企业真正的决策者是老板，懂得用人知道才是关键，给猴一棵树，给虎一座山，做到知人善任，一个企业如果有很多比老板还厉害的在，那只能说明老板更厉害，只有这样企业才能壮大，如果老板所用之人，全是能力比老板低的人，那么这个企业的发展也只会停滞不前没有大的发展。
龍行天下胤龍168
如果真的遇到一个做事没头脑的老板，那你就坚持你的正确方案，用结果和他说话，如果他接受了，你就会被他重视，从此走向你的辉煌，如果老板还是不接受，那你就另寻他路吧！这样的老板真的干不长，除非他家是开矿的！
财运来91
他没脑，我只能正引导，引导不了，我能向外跑。
图说我们核心价值观
聪明的狗都被搞去帮人类做事了，二哈却有人类帮它做事，你说哪个是真聪明。
你真的认为你老板是二哈，而不是你？那你还呆在二哈那干嘛？当铲屎官？
Mr机械冯
没头脑还能当老板说明他一定非常非常有钱吧。
