尊而光律所
您好，您提出的問題主要概括為兩個方面，第一，什麼情況能認定為工傷，第二，工傷可以享受到哪些待遇，在此和您分別解釋一下：
首先，能夠認定為工傷的情形，您可參考如下圖片：
接下來，我們來說說工傷的待遇。
工傷的待遇主要分為“醫藥費報銷”和“傷殘補貼”兩大塊，報銷方面，工傷是可以100%報銷的，待遇方面，您可以參考如下圖片：
上圖中的“本市上年度職工平均工資”指的就是我們常說的“社平”，在這裡也和大家分享一下北京地區近10年的社平：
以上，希望可以幫助到您。如有問題，歡迎留言。
人力服務智詢師
工傷，是要由當地社保部門指定的醫療機構根據傷害的情況通過專家組鑑定後來確定的。
有不少人誤以為是醫生說就行了，那是不知情，可以諒解。
為何這麼複雜呢？因為如果一個人是因為工作而受傷導致無法勝任工作，或喪失勞動能力了，那麼，國家就得發給生活費用，也就是要養你一輩子的。
因此必須要專業的醫療專家來鑑定並確定。專家簽字份量很重呢，而且不是一個人說了算哦。
另外，在哪裡工傷可以享受工傷待遇的呢？社保部門是有規定的(比較明顯的就是，給私人幹活受傷的是不在此列)，最好到當地相關部門諮詢瞭解。
一般情況下，單位會有人去聯繫並帶受傷者去指定的醫院檢查鑑定。
至於賠償（或者說生活補助），是根據個人情況而定。沒有統一的檔次之分。所以就不展開說了。
或許說的不夠準確，還請見諒。
牛戀坑
工傷的事情，我寫過太多的回答了，有點煩。但是，在這裡，我突然又想再說幾句話：
就本案，我建議你先找行政機關處理，畢竟這是最簡單最容易的事情，不要一來就往司法上想。因此：
第一、給當地安監局打電話（電話12350），舉報有安全事故發生，但企業瞞報了，要求派員處理。打這個電話的目的，是為了給單位施壓，讓單位積極處理員工工傷問題。
第二、如果採取第一條建議的措施最終沒有達到你想要的目的，或者在採取第一條建議的措施的同時，給勞動監察打電話（電話12333），要求勞動監察介入調查。
以上，如果電話不好使，就上門去。如果還是不好使，可以試著直接撥打市政熱線12345。主訴單位不處理工傷或者有關行政機關不作為的問題。
第三、如果以上第一、第二條建議措施還是沒有滿足你合理的預期，接下來才是司法手段：
1、自己去人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定完成後，如果因工傷事故造成身體有傷殘的，再在同一個地方申請勞動能力鑑定。
2、根據案情描述，估計單位並未給員工購買工傷保險。因此，工傷損失將由單位賠償。差不多也是在同一個地方（各地方辦事部門區域設置可能不一樣），即人力資源和社會保障局之勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位賠償工傷損失。如勞動仲裁的仲裁結果不讓人滿意，還可以按照仲裁裁定書的指示向法院起訴。
PS：有若干地方的法律援助中心已將工傷納入援助（不要錢的）範圍。因此，以上過程，可請援助律師協助處理。具體是否能獲得法律援助，請撥打當地12348法律援助熱線諮詢。
我最想說的話在這裡（注意：這只是建議，現行法律不是這樣的）：建議建立一種制度——將不積極處理員工工傷的單位，納入懲罰性賠償對象範圍。凡是不積極處理員工工傷事宜的單位，員工在自行維權的過程中，可以額外再向單位提出3——10倍賠償金的“懲罰性賠償”，並且再額外承擔律師費等“維權成本”。
律法人生
首先提醒注意，不是簡單說在工地受傷就是工傷，只有經過工傷認定的才會以工傷處理。工傷經治療後(有的需進行康復)還要有傷殘鑑定，根據鑑定等級才能確定賠償。賠償範圍除了醫療費護理費康復費等，還有誤工費和補償費，後邊的是重點，因為這才是受傷者得到的錢。具體範圍和標準請到勞動部門查詢。最後說一句:如果確實是工傷，又沒有及時認定，那可以以人身傷害案由向法院提起訴訟，最後得到的賠償與工傷賠償相差不多。供參考吧！
長金老者
工傷？用工單位會把醫藥費,補償費等,都能給！
鞍山二姐
工傷首先發生後，先做工傷鑑定級別，待鑑定完畢後再提賠償。一般由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
人力資源最新快報
除了經濟賠償外，你還想啥？
關於老楊同志
先保存好所有的資料，構成傷殘的去傷殘鑑定局，鑑定好傷殘等級。然後去公司協商啊！協商不好了在去勞動局。實在不行起訴。
劉利娜
工傷按等收得賠償金
曉西關
工地也是在工作！
受傷一樣是工傷！
工傷賠償?國家有明文規定、不是人人說了算的！
