职场运营小达人
我就遇到过，首先我离职过两家，都是装修公司，我是设计师。其中有一家离职之后，他们所有的工地问题，我甚至都愿意跑到工地上为他们解决，因为当初在公司有过一段美好时光，并且老板和同事都还算是有人情味。
第二家装修公司，离职之后，我感觉不到半点人情味，我第一天离职，交接完了所有工作，后续也用不上我什么事，而且我还有点子被压在公司，我都打算不要了，第二天因为公司搞活动，我本来可以不用来的，我想相识一场，我给他堆个人气，因为是活动最后一天，结果呢，我当天下午去上班，就看见我的办公室已经被腾空，心中一万只曹尼玛奔腾而过，我特么还没走好吗？！而且，我还自作多情的给你堆人气，从那之后，这个公司的后续业务，我打算看心情，联不联系。
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我深有体会，2015年的时候，因为公司领导层人事变动太大，新的领导上位后要培养自己的人，我受到排挤和不公平待遇，决定离职，在离职交接的时候，想着在公司也待了三年了，也不想离职后被打扰，就把所有资料和流程全部进行了交接，完全没有保留，结果倒好，天天打电话让我解决问题，没见过这么笨的人，连去供应商开发票怎么开都要问，公司财务部是死的啊？甚至我都离职三个月了，打电话问我表格怎么做，而且每天最少三个电话问一些脑残问题，我最后直接把所有人全部拉黑或者删除了，半年后因为有事去公司处理，听原来的处的很好同事说那个领导经常在背后说我坏话，听说我现在的工作比之前好，就到处说我不是通过自己努力得来的等等，我当时还特意去她办公室跟她聊了几句，反正我摩羯座说话不好听，就让她见识见识语言的杀伤力有多大。
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上一个单位的时候，从我没离职的时候说起，因为家里面亲戚来了，我请客几天假，并且该交代的都交给了办公室的同事，完了天天给我打电话，这个表格怎么填，那个仪器怎么操作，连打印排版都要问怎么排，问题是领导还总说人家做事认真，后来我就决定辞职了。所有东西毫无保留的交接了，甚至我怕资料他们到时候又找不见，我专门买个256G内存卡给他们备份一份，就这样还天天给我打电话，问的都是些很不专业的问题，没办法，我为了清净就全告诉他们了，问题是还压着我一个月工资到现在都没给，后来领导让同事给我打电话，说让我帮着干点活，完了给我算提成，我心里真是一万只草泥马而过，我直接放了一句话，他这的工作包括欠一个月的工资我一点都不稀罕，工资我也不要了，以后不要再给我打电话！从此世界清净了
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我离职一个月内接到第三个问问题的电话的时候就直接不客气说掉了，前两个电话可能我态度太好让他们以为我像免费的电话小秘书，记事本那种，要真是什么麻烦事我肯定帮忙了，可每次都是鸡毛蒜皮，他们自己花点时间就能搞定的事情非要从我这走个捷径。
电话不是接手的新人打的而是主管的助理，第三次的时候我就直接问他这个东西上次不是也问过我么？他说他不清楚上次可能别人问的，我就说我离开久了也记不太清，我想想回头短信发你你保存一下，这些基本的东西我离职前都交接清楚的，真有不行你再联系我，然后从此就再没有人来打扰我了
其实问的都是他们有能力解决的，交接非常清楚，他们就是嫌麻烦，能电话解决就不想动手，我已经不拿你们工资了，离职都一个月了还是想起什么就问我而不是自己去想方法解决，别人客气他当福气，这种时候你只要表现的冷漠一点，别人不会这么没眼色的再来烦你的。几个月后他们因为不了解往年审批的情况来找我我还是帮他们联系人解决的问题，这种叫事，互相帮助应该的，这都是关系网，至于之前那些叫屁事，忍了也不会有人念你的好，也不利于后面接手的人快速适应。
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我在离职了一年半之后，还有老客户给我打电话要下单，我都会转回前公司，并且告诉客户我离职了，后续者会很好的为他服务的。因为觉得要是不管就太可惜了，作为一个前销售，深深知道得到一个客户真心不容易。
至于原单位，没有打过电话给我了。因为我做了一份非常详尽的备忘录在电脑里面，即便是一个新人，也可以对着备忘录开始工作。
电脑密码用便签条贴在显示器上，打印机容易故障的部位写在“打印机”文件里，还用红色大头笔在打印机上做了标识了。（因为我辞职前准备了三个月，写了申请老板要我一定再做三个月。）
现在一想，老板还欠我六千五百块工资呢，两年了，也没个信啊。不过算了，那个小公司活着真心不容易，我也不会为了这点钱回去讨薪了。
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这个问题，我深有感触。今年7月离职，目前已有快半年的时间了，现在前同事偶尔还会在微信上咨询我一些问题，我也会回复。尤其是刚离职的那两个月的时间，各种电话，微信语音，接到麻木。
对于之前的公司和领导其实我是感谢的，对我的个人成长帮助了很多，尤其是我的直属领导，亦师亦友。
当时离职也是因为个人家庭和事业的双方面考虑，所以离职时一些比较杂的工作我都做了收尾。各种工作流程、工作内容我详细整理了几份文档，详细列明了如何操作，如何对接。业务太杂，细节上也会有一些遗漏的地方。所以离职后，公司同事来电询问，在我看来是很正常的一件事，所以我还是会认真的回复。
但是，让我接受不了的是说话语气，总是质问的口吻，认为这些工作没做好，都是我的问题，我之前没说过的一些话，也说是我说的。一些细节就不详细赘述了。
总之，离职后前公司联系询问一些问题，是很正常的现象，比如新员工不了解业务，离职时工作未交接清楚，相信大部分人也会回复。但是这种联系应该也是要有度的，对于已离职人员来说回复这些问题是出于情份，出于感谢，出于一种责任心，而不是必须要做的，在超过这个度时完全可以拒绝。
丹小妮妮
我从原来的公司离职了，公司遇到大的活动都要我参与，例如接待重要客户、认证审核、iOS外审。公司统一做西服时也帮我做了一套，办公室还留着我的位置 ，我有空就回去坐坐和老板喝喝茶聊天
仁哥
我就领略过，从原单位离职后，我把工作当着领导层的人交接完成，过了几个月我听原单位的同事说，那个领导说我把所有文件都删了，真是够了，之后三番五次打电话给我，问我一些问题，一开始不厌其烦的解释，后来干脆直接说不知道，他们也识趣就不再打了，后来我媳妇也离职了，离开两年了，就在昨天给她打电话说有些东西找不到了，问她有没有备份啥的，因为是一个小型的科技公司，我媳妇走人时候把新开发的两个程序都留在那了，所有东西都留下了，找不到了，又来问我们，多臭不要脸。原单位是青岛高新区一个以培训班为生的科技产品销售公司。
倒数第一大傻春
我从某个岗位离职3年，对外联系电话仍旧是我的名字。工商税务连续给我打了2年电话，直到另一个老公司的同事去税务办理了变更。旅游执法大队，去年年底还打给我，我只能找上一级的行政，转达信息。我一直保持着，离职后，无论开心不开心，这些曾经在我岗位上，我做过的工作，仍旧做好后继交代的工作。因为在一个行业、一个城市待久了。这些事，就成了一种本能。相互都熟悉，离职和跳槽，并不能彻底切断我和老公司的联系。所以，做好自己认为对的事，不用去理会其他人的看法。这样，会比较舒服。
一个导游
如果不需要花费太多精力的事情，能帮忙就帮忙，毕竟大家相处一场，离职短暂的交接肯定是有遗漏的。
其实大家说的人脉，也就是在你的一举一动，一言一行中建立起来的。离职之后你和公司没有了利益上的关联，你的所作所为可见你的人品。
有人说，离职见人品，这句话没错。但是如果需要占用你过多的时间和精力，就要客气的婉拒一下。毕竟时间是宝贵的，时间就是金钱，呵呵。
