众所周知，如果你跟公司签订的是劳动合同，你的各种权利都会受到劳动法的各种保护，尤其是违法解除，如果你没有违反公司的什么规定，公司却把你辞退，会有高额的赔偿。但是劳务派遣工，如果派遣工被辞退，就是被退回派遣公司，可以和劳动合同工有相同的补偿待遇么？先来看一个案例。
小美和一家劳务派遣公司签订劳动合同后，被派遣到一家超市上班，工作了一年之后，和上司争吵了一顿，结果被公司辞退，就是退回派遣公司，并且没有给任何补偿。于是小美主张自己的补偿金，但是派遣公司以小美犯错被辞退为由，不给补偿，后来，派遣公司也没有给小美安排新的工作，无奈小美只好从派遣公司辞职。
由此可见，劳务派遣被辞退是没有任何补偿的。依据现行的劳动合同法，劳务派遣公司将员工派遣到用工单位后，对于出现何种情况可以被退回，以及是否需要承担违约责任，目前的法律法规还没有相应的规定。所以一旦产生争议，只能依据派遣协议。
这就是说，如果你是被违法被辞退退回派遣公司，如果派遣协议约定了这样的补偿责任，你就可以拿到补偿，如果你是因为犯错被退回的，那就没有任何补偿了。所以，劳务派遣工一定看清楚用人单位和用工单位之间的派遣协议。
喜欢本文的点个关注，欢迎私信咨询法律问题
分享到:
閱讀更多 勞動者法律諮詢中心 的文章
