蘭臺聽雨
生命第一。工作不是必須的，錢也不是最重要的，就算是我們家境不算好，需要金錢補貼，覺得累的時候就稍微停一下，只有活著才能持續賺錢，所以也不需要爭太多的，給自己壓力太大。只要你努力，順其自然，直面困難，一切都能迎刃而解。總之一句就是心情要寬鬆些。
第二，勤于思考。很多人都愛說在職場要多幹少說話。但是在辛勤工作的同時，必須要善於思考。有些意見是不是應該提，有些事情是不是應該做。無論在什麼類型的企業，都有屬於它的規則和做事的方法，融入企業文化，不是一個簡單的口號。順利的話，新入職，三個月就能感受到企業文化與自己是否適應，然後考慮是否想繼續下去，不順利的話，有些人會一邊抱怨但是一邊都不能離開。所以要清醒一點，自己要什麼，自己能做什麼，想做什麼想要什麼都要提早想好，日後也可以按照實際情況進行調整。
第三，經常學習。現在的各種技能，我們不需要都掌握，但是如果你經常學習，在新的技能需要你解鎖的時候，因為長期學習，接受能力就會比一般人快，這樣真的就不會出現任何年齡段的焦慮，也可以早點培養屬於自己的斜槓人生，隨時退休都不是問題。
總之，凡事慢點，勤于思考，職場的人情不要放在心上，保持愉悅的心情。
Molly小秘書
你好，很幸運能看到這個回答，也跟高興能為您解答。
04年出國勤工儉學，09年畢業回國至今，工作近十年，感慨無數，悟出了很多職場道理和人生道理。在此跟您分享一下。
職場就是道場，人生修道的場所，每個人都要工作，每個人都在悟道，人如果不參加工作，那麼心智和思維是不成熟的、不完整的、甚至是有缺陷的，在工作中和人交往，和上下級溝通，克服各種困難，享受各種酸甜苦辣 和 人生冷暖，這樣一個人才會成熟穩重，才會懂得人生道理。
第一個道理：職場是個成就別人的地方。成就他人遠比成就自己要重要。因為自己的能力有限，資源有限，你成就了你身邊的眾人，他們就變成了你的資源，終有一天 在你有難或者需要幫主時，他們中曾經受到你幫助的人就會站出來回報你。淡然，我們成就別人不是為了圖回報，而且為自己“買一份保險”萬一自己哪天有難，還有人給我殿後，心裡能踏實點。
第二個道理：沒有不勞而獲。企業不養閒人，不要假裝很努力，因為結果不會陪你演戲。幻想著不出力就要得到成果，這種小算盤不是長久之計，早晚會被人揭穿，那個時候就是你萬劫不復的時候，所以 要想有得到先付出吧，拿3千的工資幹6千的工作，不久你就能拿到5千，然後拿著5千的工資幹著拿一萬工資的人的事情，抱這種思想你早晚有一天會走到公司的最頂峰
第三個道理：切忌急功近利。職場人一個不成熟的表現就是 付出了 馬上就像得到回報。這是不對的，急功近利是非常危險的做法，對功勞和利益不能表現太渴求，你要你成就了別人，並且自己做人問題不大，那麼你的功和利早晚都會回報你。
第四個道理：裝傻是最高境界。不要表現的太聰明，因為你跟同事們是競爭關係，都想得到領導賞識，你太聰明 別人就會嫉妒你。在上司面前，你太聰明也不是好事，因為 上司總有一些小秘密不想讓人知道，如果你太聰明，領導會覺得不踏實，感覺你是個監視器，早晚會把你幹掉。
第五個道理：別讓小人惦記你。讓人惦記你，特別是小人，是最危險的，我明敵暗，防不勝防，會消耗你大量的經歷和資源來抵抗他的進攻。所以寧可得罪大好人，也不好跟小人對著幹。
第六個道理：別把錢看太重。職場中低情商的人會把錢看的很重，情商高的或者是社會經驗豐富的都不把錢看的很重，他們把“路”看的很重，就是我花錢請客，或者我吃虧，或者工資低，沒關係，只要有人給我鋪路，或者我現在走的路是正確的，不是彎路，就OK，早晚一天付出去的都會回來。
以上，在職場這個複雜的環境裡，樂觀積極看到所有困難，主動幫主別人解決問題，把困難看成磨練，把獎勵成功看做鼓勵，總有一天你會成功。
謝謝。
個人職場管理專家
多年以後才明白的道理
1，不抱怨，這個年輕的時候基本不懂。總覺得比別人厲害，總抱怨不公平，總抱怨自己得到的少
2，不懂得自己積累能力，總是想著別人教我別人帶我，公司培訓我
3，從來不總結，把一年的經驗重複10年，沒有成長。
4，把錢看的太重，尤其是最開始幾年，多賺幾千塊錢，其實十年過去沒多少錢。
5，不學英語，錯過了非常非常多的機會。
Eric1分鐘職場智慧
在職場中，深刻體會到，先做人，再做事。
騎電驢的白龍馬
工作後才懂得原來人與人之間的關係就是利用與被利用關係。
西施小姐姐吖
人分三六九等。確實，人和人差距很大。原生家庭很重要，尤其是當下。
淨塵187519296
凡是面試的時候和你談理想的都不是好老闆，好老闆都是直接談錢😂
