八千粟
辅警人员的身份问题，在全国都是最普遍也最头疼的事，尤其是基层，警力不足，大量使用辅警，又没有办法解决个人身份和待遇问题，脏活累活一样干，待遇差别却很大，执法也是名不正言不顺，成了顶缸的对象。
从实践中来看，辅警身份解决，各省目前走的有三条路子：
1、专业的辅警序列：多地试行单独的辅警衔，给辅警颁布单独的执法证书，明确辅警的权限和执法范围，设置类似人民警察的辅警晋升系统，按照工作年限、工作成绩等，一级一级晋升，对应提高辅警人员的工资待遇。在重大行动中立功受奖的优秀的辅警人员，还可以直接转正，成为正式的人民警察，不过条件非常苛刻，机会太过稀少。
2、事业辅警。山东、新疆、甘肃等地，从事业人员连人带编招收并使用事业警察。人民警察使用的是政法专项编制，使用普通事业编制的警察，依然是辅助执法身份。这类人员和合同制辅警一样，同样存在身份和待遇差别问题。此次机构改革中，这类人员改变身份的可能性最大。行政执法类机构综合改革，依然保留在事业单位序列，新《公务员法》保留了“行政执法公务员”的概念和做法，如果能将事业编制辅警人员纳入行政执法公务员改革，既能解决这些人员的执法资格问题，又能解决这类人员因使用事业编制不能登记公务员的问题，同时又缓解了基层政法专项编制不足的问题。
3、合同制辅警。同1，大多数省份并没有出台相应的辅警晋升政策，辅警依然是合同工、临时人员。综合执法改革中，要求全面清退执法领域的临时人员，严禁使用辅助人员执法，这一政策规定，对合同制辅警影响最大。机构改革后，合同制辅警人员即使不下岗，也不能再保留在执法队伍，只能干一些后勤辅助工作。
真宁腔调
国有国法，家有家规，每个职业都是有需求才产生的，人民警察工资好待遇好，招考是面向的广大群众，有能力而取之，很公平也很公开，辅警的存在就是因为行政编制不够导致的，进入门槛低，工资待遇低，但是还是有很多人挤破了头去当辅警，这是为什么？不要说辅警干的比民警的多，你是可能看到在外执勤的辅警多一点，但是你们有没有想过那些民警在干嘛？单位所有文件让辅警写？后勤保障，财务管理让辅警管理？计算机应用，技术侦测让辅警干？只不过像这些工作不被人民群众的肉眼发现而已，再就是这些工作辅警能不能干也是一个问题。所以，我认为这一切都是很公平的，有能力居之，不服就去考一个正式民警，如果你连参加公务员考试的资格都没有就连喷的权利都没有。也请大家摆正心态，制度一直在改革，党和政府也在多方面权衡，尽量提高我们辅警的待遇。平时多以工作为主，为社会主义建设添砖加瓦这才是正道。 这些话献给那些不懂胡喷的人
Again125276363
取消辅警，让正式民警走出办公室，不够的扩编招考，彻底提高警察素质。
公社饲养员115
建议取消辅警机制，临时工毕竟弊大于利，很多社会盲流和好吃懒做的人混在辅警队伍当中，给执法队伍抹黑！
竺山狼
我只想说你求不懂就不要胡发言，正式民警一天待遇好不说，心情不好还想给你发脾气，一天想着那捞点钱，工作还都让手下人干了，
你未来的老公156882516
清退所有辅警！扩招民警，让上路执法的都是警察！
狗熊掰棒子5
辅警应该给予事业编制。全面提高辅警工资待遇！授予行政执法处罚权！👿👿👿👿👿👿这样才能留住人才！👮👮👮👮👮
北方之神316
将辅警协警改为保安
用户58646192813
警察应该职业化，不应该是公务员。这样社会才会进步。他们应该和其他职业一样。
蔡健浩73833699
辅警在此次公安改革中会普遍提高待遇，参照当地事业待遇走，所在省份会根据当地的实际情况批一定员额的辅警数量，通过考核后进入辅警序列，同时授予辅警衔，不少省份在谋划给辅警做一套类似全国警员信息系统的软件，将辅警信息输入相关系统，在网络可查找，辅警证件下一步也会统一的制作和发换。
总得来说改革之后的辅警会比现在要条理的多，也能走一定的职业路线，优秀辅警还可能会进入民警序列。。
