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如果说，仅想凭一个“区优”的优势就期盼能胜出，肯定有点悬——即使仅有国优或部优也不一定能胜出（国家级优秀最高得分5分）。
以我个人的经历而言，“资历教龄”占分较大，一般要有20多年教龄才有竞争力；还要中级评上的时间也要很长。其次是“教育教学”等级、年度考核有“优秀”等，这些也是占分较大的项——我一开始竞争不过别人的主因就是：“教育教学业绩”不是很好。后来我能胜出的主要原因是：每一个得分项我都不缺。
我县（校）的高级评分主要有“德、能、勤、绩、资历”五大项。每项后有详细说明，申报者根据这些说明一项一项打分，除“资历加分”中的“资历教龄”没有封顶外，其它分值都以满分封顶（“乡村任教经历”5分封顶）。
1.资历加分：受聘现任职称（民师资格未聘任的年限折半计分，调动人员原聘的上级职称和未续聘的年限及前任职称合并计算）每周年计0.5分，大专毕业后的小学一级任职年限可算入中学二级任职年限内，大专后的小学高级可算入中学一级任职年限内。已获得上一级职称资格未聘用者每增加一年加1分（从2002年评聘分开时起算，调动了单位重新竞聘者从获得资格时起算）。
2、调动人员在重新竞聘原有级别的职称时，从落聘时计算，未重新竞聘上的每年加0.2分。
3.不论学历，各类专业技术人员在校工作年限每周年计0.7分。停薪留职（含三保）、脱产进修、民师读师范期间的年限予以核减，民师考入师范但未到校读书仍在原校任教的年限不予核减。本项第1、2、3点分值累计相加。从中明显可以看出，教育教学（教学业绩）项的占分也很大，应该很公平了，基本不存在弄虚作假的情况。
种金易
参加高级职称评审只有区优行吗？
对高级职称的评审没有区优行。这里只会按照国家高级职称评审委员会统一出示要求及提纲，发布到各省自治区，然后各省按此要求及标准，以各单位企事业单位报名。
要求本人必须在职，工作年限，年龄，学历要求必须是研究生，博士生。所报学科哪一类高级职称，所准备各项资料，论文，本人照片二张，通过笔试，面试，最后公示评审通过。
相对于高级职称的评审，是一项严肃，认真，是为国家培养出一被优秀拔尖人才，只里要做到实事求是，以防弄虚作假，尤其是论文之类，以防抄袭，对于造假者一经发现，即取效考试资格，并追就当是人的刑事责任。本人仅是外行，仅能个人观点，望大家共同参与讨论！
顾云孙
评上的可能性不大
一是高级职称需要的业绩材料很多，做为综合奖励的区优，只能算是中低档。故评上可能性不大。
二是还需要看看你们区的竞争情况，要是竞争人数少，还有可能评上。
三是你其他证书资料的含金量如何？尤其是公开课，教学奖励，需要占优。
四是看你教龄，过于年轻，评不上，接近三十年教龄，差不多。
总之，一颗红心，两手准备，评上高兴，评不上继续努力。祝你成功。
追求有趣
在我们学校评副高职称就是领导优先，而且优秀每年都是校委会的，所以其他一线教师30年教龄都评不上副高职称，其中的秘密就是副高职称每月多拿2600到2800元
轻舞飞扬150928568
职称不是评优秀。你干的差不多就行。主要是看业务、年限等，有校优就可以。如果有区有就更好了……但是现在由于指标有限制。你当地加了一些与业务无关的条件…市优或县优……就看你当地的条件吧……
杭帆风顺
根据国家相关文件规定评职称
张吕爱
这个我还真不明白，不好说。
松鼠快乐翁
按我市的办法，你一丁点可能都没有
DancingBarefoot
没有评过所以不是很了解，所以给不了你的答案。谢谢！
致会计
有学校评优就可以了，至于荣誉称号那是属于参考价值。
