企業內創業：用人民幣選出來的帶頭人才是德才兼備的
如果你面臨這樣一張選票，會把錢投給什麼樣的人？
第一因素考慮的一定是人品，也就是道德水平。比如，如果某員工在之前的工作中曾經有過汙點，收受回扣，這種事情老闆不一定知道，但是一定有員工知道。如果該員工參與競選，知情員工不但不會投他，還會把他的劣跡告知其他選民。原因就在於共同利益的導向會讓腐敗暴露，最終讓公司比較廉潔，這就是民主的力量。
第二因素是經營能力。
因為最小投資額度不是500元，而是5萬元。員工投錢都是為了盈利，不會因為你人品好就把錢投給你。最後選出來的人，就具備了兩個特徵：第一是德，第二是才。只有用人民幣選出來的帶頭人才是德才兼備的。用錢投票是最理性的選舉方式，除了可以選出德才兼備的人還有其他好處：
第一，可以避免賄選和拉票。
第二，讓母公司的骨幹員工尤其是管理層用錢投票，也把他們和新公司的利益綁定了。
第三，打破論資排輩。
用錢選人好壞很明顯，因為跟個人利益的深度捆綁，會使投票人更加謹慎地對待自己的選票，最後選出的人一定是具有創業能力的人。
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