如果你在頭條上關注過E思維，那麼你就會發現E思維90%以上的文章談的都是公考做題技巧，以及各種各樣的備考經驗，這一切都源於一個簡單的原因，那便是隻有知識的學習才是大家“上岸”的關鍵。但是，考慮到大家備考公務員，不僅僅是要學好知識，還應該瞭解些其他與公考相關的事情，以此來不斷的豐富自己的常識積累。SO，這篇文章特意給大家分享一下有關公務員的那些資訊。
說起與公務員相關的重要資訊，目前比較吸引大家眼球的莫過於“提前退休”四個字了。聽來直接讓人覺得興奮，之前因為加班而躁動的心也立馬有了安放之處。總之，對於“提前退休”，大家是很期望的。畢竟時間那麼短，要去的地方又那麼遠，不多留點時間給自己，怎麼能實現說走就走的旅行呢？
關於“提前退休”，是什麼時候提上日程的呢？
就在今年11月，《中華人民共和國公務員法（修訂草案）》公開徵集關於公務員職級晉升、工資、加班補助等多個方面的修改方案。這次公務員修訂法有兩大亮點，其中一個是關於非領導職務的改革，通俗的說就是，原來的正科副科，變成了現在的一級二級三級四級主任科員，晉升更容易，更快了！以後公務員工作滿4-5年就可以享受副科級別的待遇！另一個亮點就是再一次提到了公務員提前退休的事情。
那麼，符合哪些條件，公務員就可以提前退休呢？一起繼續往下看看!
根據公務員法公務員法第九十三條規定：工作滿三十年的，可以申請提前退休。也就是說今後公務員只要工齡達到30年以上，就可以向組織申請提前退休。除此之外，符合國家規定的可以提前退休的其他情形也可申請提前退休，這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
公務員體制改革，於事業單位有什麼好處？
公務員體制改革，牽一髮而動全身。改革後，不僅公務員內部管理會有很大的改變，就連事業單位也會受到改革的影響。也就是說，那些承擔行政職能的事業單位，即參照公務員法管理的單位，因為是參照公務員法管理的，那麼公務員可以提前退休了，也就意味著參公事業單位人員也可以提前退休。
綜上所述，可知隨著公務員“提前退休”的到來，部分事業單位“提前退休”也就不遠了！
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