2018-11-28 12:18:48 佚名

用户7059754172489

楼主你好，如果你是30年的工龄，那么刚退休的时候拿到2200块钱，实际上也是很正常的，并没有什么问题。因为大家可能都知道，这个养老金的平均工资水平是2600元。也就是说你这个姐仅仅比平均工资低了400元，而且养老金每年都在上涨，基本上两三年左右你就能达到这个2600元。

计算养老金的因素不单单是你的这个缴费年限，还根据你们当地的社会平均工资和你缴费的一个平均指数来决定的。还有就是你的退休年龄，如果退休年龄越早的话，那么你的计发月数越多，所以说你得到的个人账户养老金也就越少。

如果说你30年工龄只有2200块钱，那么肯定一点的是你基本上是没有这个视同缴费年限。所以说也是很正常的，如果你有十种缴费年限的话，能拿到的钱应该会多一些，因为始终缴费年限计算那个缴费指数是按照140%来计算的。

社保小达人

新闻媒体整天扯破噪子喊十四连涨、十四连涨、十四连涨，涨成这样子，记者的眼晴闭上啰！嘴巴也吹歪啰！嗓子也哑啰！算啦，算啦，洗洗睡觉，明天再听他们声嘶力竭地鼓吹十五连涨吧！我非常喜欢听那几只驴和狗叫：十五连涨！十五连涨！十五连涨！👍👍👍👍

吳钩

30年工龄的人涨了14年的工资才开2200块钱，问题在哪里？

首先将我了解到的影响养老待遇高低的因素给罗列下：个人缴费年限、退休时候本市上年度社会平均工资、缴费工资、个人账户的储存额及城镇人口平均预期寿命。他们与养老待遇之间的关系就是成正比的，用同个人的养老待遇比较，比如说缴费年限都一致的情况下，那么缴费工资高就要比缴费工资低领取的养老金多。

30年的工龄涨了14年的工资才2200元，每年的养老待遇调待全国平均水平是没有低于5%的，每年上涨的养老金在100元左右。说明退休人员初次领取的养老金并不是很多。根据以上描述的影响养老待遇高低的因素来分析，问题出自于以下几类情况：

1、可能是缴费工资比较低，缴费工资低会直接导致个人账户的储存额少，因为缴费工资低了缴纳的金额也就少了，所以进入个人账户里面的钱也就不多了。缴费水平低，不仅仅关系到基础养老金的高低，并且之前视同缴费年限的部分也是根据你实际缴费的水平来核算的。这个因素可能直接导致你的养老金整体偏低。

2、可能是退休人员的实际缴费年限是比较少的，这样也会导致个人账户储存额少。该人员可能退休得比较早，很有可能是在93年国家开展缴费政策前就工作很长一段时间了，93年以前的工龄是很长，那时候没有拿钱缴费，93年之后才开始缴费算实际缴费年限的。

3、在退休的时候当地的养老保险待遇计算方式和现在的标准是不一样的，核算出来的退休金比较低。但是一般针对这种情况，当地调整待遇的时候会进行相应的倾斜调整，你可以向当地社保局问问有没有。

若以上情况是综合起来的，养老金是不会高的，所以要想养老金多还是需要多缴纳长缴纳。

唠嗑职场

我三十三年的工令长了十一年工资22150下辈子别在企业干

凤39907643

广大普通民众缴费，养着一大帮子不交费的，而且你只有交费的权利，缴费后你就成了孙子，就像你把钱借出去一样。领么时候领钱，领多少完全暗箱操作，没有任何透明度。有些地方，靠送钱办退休的也不少。社保已经失去一切公正行

炎黄子孙之声

企业工人在涨也涨不过事业单位！所以我是心态好，工龄37年开2200多元，哥们记住了企业工人是后娘养的知道吗。

志凯

因为工厂的剥削太严重，工人涨工资，企业要缴工资税！压了工人工资涨不高，但管理层怎么能拿高工资，6一7千的拿，工人只有2千多好拿！差了太多了！所以我下岗后，在外打临时工，4年赚回来了在工厂的三十七年全部工资！所以企业的剥削太严重了！

手机用户50873537831吴乐平

三十年工令的人涨了14年工资才开二千二百块钱，问题是在职时工资就低，缴的养老金也低。如果没缴过养老金，国家也按你工资比例，计算出应缴的养老金数，并按视同缴费给你计算养老金。你的养老金低，说明了你在职时工资级别低，社会主义按劳分配原则，是多劳多得，养老金发放原则多缴多得，从你养老金数额可以看出，你在职吋贡献少，级别工资很低，责任在你不努力，才得到的待遇很少。养老金是根椐在职工资数，计算出退休以后发放的比例。这就需要你反思，反省一下，你工作怎么干的，是否出个事故失误，或没技术，影响了你工资晋升，否则，同样一个单位，为什么你工资为什么低，别人为什么高，多从自己身上找找原因，不要怨天怨地怨别人。国家政策一视同仁。